Engineering Manager

Название: Инженерный менеджер Местоположение: Штаб-квартира Moniepoint / Удаленно, Испания

Кто мы Moniepoint Inc. — это универсальная финансовая платформа Африки, которая ежемесячно помогает 20 миллионам предприятий и частных лиц получать доступ к бесшовным платежам, банковским услугам, кредитам, трансграничным переводам и инструментам управления бизнесом. Являясь крупнейшим эквайером торговых точек в Нигерии, мы обрабатываем большинство транзакций по POS-терминалам в стране. Через наши дочерние компании Moniepoint Inc. ежегодно обрабатывает цифровые платежи на сумму более 250 миллиардов долларов. Почему Испания Некоторые из наших наиболее ответственных сотрудников находятся в Испании, присоединившись к нам из таких компаний, как Wise и Glovo. Moniepoint — один из крупнейших и самых быстрорастущих цифровых банков в Африке, и это возможность работать над действительно важными задачами: подрывать финансовые услуги в больших масштабах на развивающихся рынках и создавать системы и продукты, которые ежегодно обрабатывают сотни миллиардов долларов транзакций для десятков миллионов людей. Поэтому сейчас мы ищем наших Инженерных менеджеров для присоединения к нам в Испании. О роли В качестве Инженерного менеджера вы будете руководить успешной доставкой и выполнением проектов в рамках ваших команд. Вы будете управлять полным техническим планированием, обеспечивая перевод требований к продукту в выполнимые задачи, одновременно координируя взаимодействие между различными заинтересованными сторонами, включая инженеров, менеджеров по продукту, QA и UX. Эта роль требует глубокого понимания проектирования и разработки программного обеспечения, а также способности планировать, выполнять и поставлять функции продукта своевременно и предсказуемо. Вы также будете отвечать за поддержание высоких технических стандартов, управление пропускной способностью команды и обеспечение своевременного и точного выполнения этапов проекта. Что вы будете делать Отвечать за сквозную доставку и выполнение проектов в рамках кросс-функциональных команд в вашей продуктовой области, обеспечивая предсказуемые и высококачественные результаты. Оценивать требования бизнеса и продукта на техническую осуществимость и соответствие архитектуре, переводя их в четко определенные EPIC (крупные истории) и технические пользовательские истории. Тесно сотрудничать с менеджерами по продукту, UX-дизайнерами и инженерами для постоянного уточнения, подготовки и приоритизации бэклога. Планировать и управлять выполнением спринтов с четко определенными целями, используя инструменты планирования проектов для установления сроков, этапов доставки и раннего выявления зависимостей. Продвигать инженерные процессы и ритуалы, которые обеспечивают сильное сотрудничество, подотчетность и эффективность команды. Отслеживать скорость команды и пропускную способность для оптимизации распределения ресурсов, проактивно балансируя пропускную способность с обязательствами по доставке. Координировать межкомандные зависимости и согласование интересов сторон для устранения узких мест и поддержания бесперебойного выполнения. Оставаться вовлеченным в критически важные инициативы, руководя решениями по проектированию, применяя надежные шаблоны проектирования и участвуя в обзорах кода для поддержания высокого качества инженерии. Обеспечивать надежный мониторинг, оповещение и наблюдаемость для всех управляемых сервисов, постоянно соблюдая определенные SLI и SLO. Сотрудничать с менеджерами по продукту для определения, отслеживания и публикации метрик продукта после выпуска, обеспечивая прозрачность и постоянное совершенствование. Чтобы успешно справляться с этой ролью, вам потребуется Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области. 8-10 лет опыта работы в качестве разработчика программного обеспечения, инженера-программиста или на аналогичной практической технической должности. Более 5 лет серьезного опыта разработки производственных систем с использованием Java и Spring Boot. Минимум 3 года подтвержденного опыта технического руководства командами с высокой производительностью. Прочное знание методологий Agile, включая планирование спринтов, подготовку бэклога и итеративную доставку. Подтвержденная способность переводить сложные требования к продукту в хорошо структурированные EPIC, пользовательские истории и задачи. Сильный опыт в разработке бэкенда; знакомство с фронтенд-технологиями является плюсом. Опыт использования инструментов планирования и отслеживания проектов для визуализации и управления сроками доставки. Знакомство с инженерными метриками, метриками работоспособности продукта и инструментами мониторинга для принятия решений на основе данных. Практические навыки отладки сложных производственных проблем, руководства реагированием на инциденты и проведения беспристрастного анализа первопричин (RCA). Хорошее понимание современных практик развертывания, включая конвейеры CI/CD, управление выпусками и связанные с ними метрики. Способность обеспечивать согласованность между кросс-функциональными заинтересованными сторонами, как техническими, так и нетехническими. Отличные навыки управления рисками, отслеживания зависимостей и коммуникации с заинтересованными сторонами. Подтвержденный опыт улучшения скорости команды, предсказуемости доставки и инженерного совершенства. Общие навыки Решение проблем: Способность оценивать сложные проблемы, находить решения и принимать обоснованные решения. Коммуникация: Сильные навыки письменной и устной коммуникации, включая техническую документацию и отчетность для заинтересованных сторон. Адаптивность: Способность преуспевать в быстро меняющейся среде, при необходимости корректируя стратегии. Внимание к деталям: Тщательность в документировании технических требований и обеспечение учета всех аспектов проекта. Руководящие навыки Управление командой: Опыт управления и наставничества инженеров, обеспечения роста и производительности команды. Распределение ресурсов: Способность оценивать пропускную способность и управлять распределением ресурсов для оптимизации производительности команды. Обратная связь: Проведение регулярных обзоров производительности, предоставление конструктивной обратной связи и создание среды, ориентированной на рост. Управление заинтересованными сторонами: Руководство обзорами статуса проекта, управление ожиданиями и обеспечение бесперебойной связи между командами и руководством. Что мы можем вам предложить Культура - Мы ставим наших людей на первое место и заботимся о благополучии каждого члена команды. Мы построили компанию, где все мнения имеют значение и где все голоса слышны. Мы ценим и уважаем друг друга и всегда заботимся друг о друге. Прежде всего, мы люди. Обучение - У нас среда, ориентированная на обучение и развитие, с акцентом на обмен знаниями, тренинги и регулярные внутренние технические доклады. Компенсация - Вы получите привлекательную зарплату, пенсионное обеспечение, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и другие льготы. Что вас ждет в процессе найма Предварительный телефонный звонок с одним из наших рекрутеров. Сессия живого кодирования и обзора кода. Раунд обсуждения системного дизайна и технических вопросов. Раунд планирования, выполнения проекта и продуктового мышления. Поведенческое и техническое интервью с нанимающим менеджером. Moniepoint — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников и кандидатов.