Описание вакансии
Директор по инжинирингу затрат
LEGO Group, Сингапур или Биллунд
Предоставляется поддержка при переезде
Исключительная возможность присоединиться к команде закупок в LEGO Group!
Это захватывающая роль в рамках глобальных закупок, направленная на обеспечение лучшего в своем классе управления затратами в LEGO Group.
Директор по инжинирингу затрат руководит разработкой и внедрением общекорпоративных методологий расчета предполагаемых затрат (should-costing), прозрачности затрат и инжиниринга стоимости для улучшения коммерческих результатов, переговоров с поставщиками, доступности продуктов и принятия кросс-функциональных решений.
Роль сочетает глубокое техническое понимание затрат со стратегическим лидерством в области закупок, позволяя организации:
- повысить конкурентоспособность по затратам,
- укрепить переговоры с поставщиками,
- ускорить принятие решений на основе фактических данных,
- и обеспечить устойчивое повышение рентабельности по прямым материалам и операционным расходам.
Руководитель будет управлять командой инженеров по затратам в различных категориях закупок и тесно сотрудничать с командами Финансов и Категорий для реализации повестки дня.
Основные обязанности
Стратегическое лидерство в области затрат:
- Определить и реализовать глобальную стратегию инжиниринга затрат, соответствующую бизнес- и закупочным целям.
- Создать долгосрочную дорожную карту возможностей, охватывающую инструменты, данные, операционную модель, управление и таланты, соответствующую бизнес-целям и с полным пониманием того, как вовлечь других в этот процесс.
- Исключительные лидерские качества для управления гибкой командой инженеров по затратам, развивающей навыки в области инжиниринга затрат. Обеспечить развертывание гибких ресурсов на основе ценности и рисков для LEGO Group.
- Внедрить прозрачность затрат и методологии расчета предполагаемых затрат в процессы управления закупками и категориями.
- Поддерживать руководство фактической информацией о затратах и рыночной аналитикой.
- Разработать подход к прогнозированию рынка и увязать его с дашбордами категорий: Создать автоматизированные дашборды, связанные с моделью драйверов затрат, и определить критически важные метрики категорий.
- Развивать возможности категорий по принципу «обучение тренеров»: Развернуть модели затрат по категориям, тесно сотрудничая с лидерами категорий и командами.
- Управление затратами проекта: Проектирование затрат для конкретных проектов или программ. Управление DfX (например, затраты на элементы, затраты на процессы).
- Проводить текущий процесс мониторинга рынка и выявлять риски/возможности: Управлять общим процессом мониторинга как частью общего управления закупками.
- Понимать затраты бережливого производства и операционной деятельности для определения возможностей повышения операционной эффективности и сокращения отходов у наших поставщиков.
Партнерство в области закупок
- Партнерство с руководителями отделов закупок для определения подходящих дорожных карт по повышению эффективности затрат каждый год, укрепления переговоров с поставщиками и постановки целей.
- Поддержка стратегического поиска поставщиков, проверки RFQ и мероприятий по оспариванию затрат поставщиков.
- Поддержка программ по эффективности и производительности поставщиков.
Развитие цифровых технологий и возможностей
- Взаимодействие с внешними отраслевыми экспертами для развития возможностей инжиниринга затрат на основе ИИ/данных.
- Руководство внедрением цифровых платформ для расчета затрат и аналитических инструментов.
Квалификация:
- Квалифицированный инженер с минимум 10+ годами общего опыта работы в области закупок, финансов или цепочки поставок и минимум 8 годами опыта работы в области инжиниринга затрат.
- Успешный многолетний опыт работы в области разработки продуктов или инжиниринга затрат.
- Эксперт в области инжиниринга затрат в 1 или более категориях закупок (например, упаковка, пластмассы, электроника и т. д.).
- Исключительные навыки решения проблем и аналитические навыки.
- Продвинутые коммуникативные навыки и навыки фасилитации с возможностью эффективно влиять на решения и сотрудничать на всех уровнях организации.
- Отчетность для руководства и генерация аналитических данных.
- Выдающиеся навыки кросс-функционального лидерства; восприниматься как авторитетный лидер руководителями бизнес-подразделений/функциональных подразделений.
- Готовность «конструктивно возражать» и оспаривать мнение высшего руководства по ключевым вопросам закупок.
- Высокая энергия и энтузиазм для внедрения нового подхода; предпринимательский подход к работе и ориентация на решение проблем.
- Опыт разработки и управления изменениями в глобальных/региональных программах.
- Предыдущий опыт работы в составе высокоэффективной руководящей команды в рамках глобальной организации.
- Готовность к командировкам по всему миру.
Желательно:
- Опыт разработки методов расчета затрат на основе ИИ/агентных систем.
- Способность руководить глобальной трансформационной программой масштаба всей компании.
Заявки рассматриваются на постоянной основе. Однако, обратите внимание, что мы можем изменять или отзывать наши вакансии и оставляем за собой право делать это в любое время, в том числе до любой объявленной даты закрытия. Поэтому, если вас заинтересовала эта роль, мы рекомендуем вам подать заявку как можно скорее.
Что вас ждет?
Вот что вы можете ожидать:
- Оплачиваемый отпуск по уходу за семьей — Мы предлагаем расширенные оплачиваемые варианты отпуска для этих важных моментов.
- Страхование – Все сотрудники охвачены нашим страхованием жизни и от несчастных случаев, которое обеспечивает защиту и спокойствие.
- Благополучие – Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя хорошо и развивались. Мы предлагаем ресурсы и льготы для поддержания физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения творчества.
- Скидка для сотрудников – Мы знаем, что вы любите конструировать, поэтому с первого дня вы будете иметь право на нашу щедрую скидку для сотрудников.
- Премии – Мы делаем все возможное, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигаются и если вы соответствуете требованиям, вы будете вознаграждены по нашей схеме премирования.
- Рабочее место – Присоединившись к команде, вы будете назначены на основное рабочее место, т. е. в один из наших офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика работы означает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда по найму обсудит политику и применимость роли с вами в процессе подбора персонала.
Дети – наши образцы для подражания. Их любознательность, креативность и воображение вдохновляют нас во всем, что мы делаем. Мы стремимся создать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценится и принадлежит.
LEGO Group твердо привержена принципам равных возможностей трудоустройства и равной оплаты труда и стремится поощрять кандидатов из всех слоев общества (например, по полу, гендерной идентичности или самовыражению, расе/этнической принадлежности, национальному происхождению, сексуальной ориентации, инвалидности, возрасту и религии) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей во всем мире. Кандидаты, которым предложены должности с высоким уровнем взаимодействия с детьми, обязаны пройти проверку биографии по защите детей, как условие предложения.
Благодарим вас за разделение нашей глобальной приверженности правам детей.
Просто представьте, что вы строите карьеру своей мечты.
Затем воплотите ее в реальность.
Присоединяйтесь к команде LEGO® сегодня.
