Обзор должности
В роли Старшего разработчика вы будете немедленно руководить разработкой функционала в растущей и динамичной команде, занимающейся технологиями. Вы будете техническим лидером в команде и наставником для младших разработчиков в их профессиональном развитии. Может потребоваться некоторое управление персоналом.
Работая в полностью гибкой команде Scrum/Kanban, вы познакомитесь с разнообразным спектром технологий и единомышленниками, у всех одна миссия – обеспечить, чтобы Aon оставался брокером №1 в мире, основанным на данных.
Эта роль требует сочетания практических технических знаний, лидерства и управления заинтересованными сторонами, обеспечивая успешное предоставление решений в гибкой среде.
Успешный кандидат будет иметь прочную основу в объектно-ориентированном программировании, современном JavaScript/TypeScript, облачных технологиях (Azure) и базах данных SQL. Он должен быть проактивным, мотивированным и способным наставлять членов команды, эффективно сотрудничая с международными клиентами и межфункциональными командами.
Ключевые обязанности
- Создание и поддержка одностраничных приложений (SPA) с использованием таких технологий, как Typescript, React и D3.js.
- Использование C# для создания API как для конкретных приложений, так и для более общего использования во всем спектре приложений.
- Участие в деятельности по проектированию, разработке, тестированию и сопровождению, и искренне мотивирован предоставлением решений и устранением проблем для нашего бизнеса.
- Разработка и поддержка конвейеров CI/CD как кода.
- Продвижение и соблюдение стандартов разработки с помощью инструментов автоматизации и ручных средств контроля, включая JIRA, гибкие стандарты, проверку кода и автоматизацию выпуска и т. д.
- Работа с владельцами продуктов, Scrum-мастерами и бизнес-аналитиками над видением, проектированием, требованиями и предоставлением веб-ориентированных аналитических приложений.
- Разработка глубокого понимания функциональных и нефункциональных требований приложения, того, как клиенты его используют, и как лучше всего удовлетворить эти потребности.
- Обеспечение эффективной работы бизнес-систем посредством поддержки 3-го уровня инцидентов приложений, эффективной сортировки ошибок, исправления кода/данных, тестирования и процессов установки исправлений.
- Приветствие возможности помогать и делиться знаниями с другими членами команды.
- Поддержка QA в тестировании продуктов и устранении обнаруженных проблем.
- Предоставление и поддержка документации по решениям/процессам на согласованном уровне.
- Отслеживание и отчетность о прогрессе менеджеру по разработке IT, владельцам продуктов и Scrum-мастерам.
Требуемые навыки
- Степень бакалавра в области инженерии/компьютерных наук с 8+ годами профессионального опыта, включая 4+ года руководства и наставничества в командах разработчиков.
- Минимум 6 лет опыта разработки; C#, продвинутый JavaScript (предпочтительно React).
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, информационных технологий или эквивалентный опыт.
- Проявление глубокого интереса к разработке программного обеспечения, отслеживание текущих тенденций и способность преобразовывать их в решения.
- Опыт работы с облачными технологиями (AWS), бессерверной архитектурой, Agile, DevOps (CI/CD) и технологиями баз данных.
- Человек с хорошими межличностными и коммуникативными навыками, уверенный и спокойный.
- Опыт работы в гибких средах.
- Работа в условиях высокого давления.
- Опыт UI/UX приветствуется.
- Опыт работы с инструментами качества кода и наблюдаемости, такими как SonarQube и Application Insights.
- Сильное лидерство в методологиях Agile/Scrum – планирование спринтов, доработка бэклога, оценка, проведение проверок кода и обеспечение соблюдения стандартов кодирования.
- Отличные навыки коммуникации, презентации и управления заинтересованными сторонами, способность преобразовывать потребности бизнеса в технические решения.
- Готовность работать по британскому графику для эффективного сотрудничества с глобальными командами и клиентами.
Желательные навыки
- Сертификация Azure Developer Associate.
- Сертификация Azure Solution Architect.
- Сертификаты Agile, такие как CSM (Certified ScrumMaster) или PSM (Professional Scrum Master).
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей схемой ежеквартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают долю прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное продвижение и коучинг наставничества через наши программы Strength in Balance & Leadership с выделенной ежеквартальной программой развития карьеры Pathways.
- Гибкая/удаленная работа, Version 1 прекрасно понимает жизненные события и индивидуальные обстоятельства людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсионное обеспечение, покрытие частной медицинской страховки, страхование жизни, финансовые консультации и схему скидок для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалах, программу Bike to Work, фитнес-классы, семинары по осознанности, программу помощи сотрудникам и многое другое. Щедрое пособие по отпуску, расширенный отпуск по беременности/отцовству, отпуск по случаю брака/гражданского партнерства и специальные отпуска.
- Образовательная помощь, стимулирующие сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Схемы вознаграждений, включая ежегодные премии Version 1 Excellence Awards и платформу «Call-Out».
- Инициативы «Environment, Social and Community First» (Окружающая среда, Социальная сфера и Сообщество в первую очередь) позволяют вам участвовать в местном сборе средств и возможностях развития в рамках программ разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие интересные преимущества… напишите нам, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся к созданию разнообразной, инклюзивной и уважительной рабочей среды, где каждый чувствует себя ценным и может преуспевать. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые приносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел положительный и доступный опыт найма. Если вам требуются разумные приспособления на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером в Version 1. Мы тщательно, с уважением и конфиденциально рассмотрим все запросы.
Version 1 отпраздновала 30 лет своей деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и решений по трансформации, которые способствуют успеху клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.
Мы являемся отмеченным наградами работодателем, что отражает то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии.
- Более 3300 сотрудников, доход 350 млн евро/300 млн фунтов стерлингов.
- Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании.
- Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW.
- Лучшее место для работы в сфере благополучия в Великобритании по версии GPTW.
Мы — компания, движимая основными ценностями; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и вознаграждаем тех, кто демонстрирует и развивает их; это глубоко укоренилось в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!
