Senior Front-End Engineer

Вознаграждение (В The Trade Desk оклад является одной из составляющих нашего конкурентоспособного общего вознаграждения и пакета льгот, и определяется в рамках диапазона заработной платы. Диапазон оклада для этой должности составляет): 174 782 – 249 700 долларов США в год

The Trade Desk — это глобальная технологическая компания и ведущая независимая платформа для цифровой рекламы в мире, насчитывающая более 3000 сотрудников в более чем 30 офисах. Наши технологии помогают рекламодателям находить нужную аудиторию в открытом интернете — от стримингового ТВ и подкастов до мобильных приложений, новостей и многого другого. Реклама обеспечивает контент, который любят люди. Делая ее более прозрачной, эффективной и ответственной, мы помогаем поддерживать надежную журналистику, качественные развлечения и авторов по всему миру. Бренды и агентства мирового уровня полагаются на нас для охвата своих клиентов и ответственного развития своего бизнеса. Масштаб нашей платформы создает уникальные технические проблемы — от обработки огромных объемов данных в реальном времени до создания систем, надежно работающих в глобальном масштабе. Работая у нас, вы оказываете влияние на весь мир. Мы приветствуем разнообразные точки зрения, поощряем любознательность и создаем команды, которые учатся друг у друга. Если вы стремитесь решать значимые задачи, мы будем рады с вами познакомиться.

Название должности: Старший инженер фронтенда Местоположение: 42 N. Chestnut St., Ventura, CA 93001 *Разрешена удаленная работа: работа может выполняться на расстоянии нормальной поездки до офиса The Trade Desk, Inc. в Вентуре, Калифорния.

Обязанности:

• Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами, менеджерами по продукту, дизайнерами, исследователями и коллегами-инженерами для сбора требований, определения объема функциональности, выявления рисков, подготовки проектных решений и оценки работ, а также определения критериев успеха для новой или обновленной функциональности, включая определение и измерение KPI.
• Отслеживать, устранять неполадки и улучшать существующие программные функции, исследуя проблемы, оптимизируя производительность и внедряя необходимые улучшения или исправления.
• Готовить высокоуровневые и детальные технические проектные документы для новых функций или системных изменений, а также участвовать в обзорах проектов со стейкхолдерами из разных команд.
• Разрабатывать и поддерживать фронтенд и бэкенд компоненты программного обеспечения, используя технологии и фреймворки, такие как JavaScript, TypeScript, React, C#, .NET, GraphQL и SQL.
• Понимать основы архитектуры системы посредством самостоятельного обучения, включая понимание бизнес-целей, стоящих за кодом.
• Проверять качество программного обеспечения, применяя автоматизированные и ручные методологии тестирования, просматривая стратегии тестирования и обеспечивая соответствие документации инженерным стандартам.
• Участвовать в полном жизненном цикле разработки программного обеспечения, включая планирование, реализацию, тестирование, развертывание, валидацию и текущую поддержку программных функций.
• Диагностировать и отлаживать крупномасштабные распределенные системы, используя инструменты наблюдаемости, такие как New Relic, Grafana или аналогичные платформы, и внедрять панели мониторинга и оповещения для обеспечения надежности системы.
• Создавать, поддерживать и улучшать CI/CD пайплайны и рабочие процессы развертывания, используя DevOps инструменты, такие как GitLab или GitHub Actions.
• Развертывать фронтенд и бэкенд приложения, используя облачные технологии и технологии контейнеризации, такие как Docker, Kubernetes, Vercel или аналогичные платформы.
• Улучшать и поддерживать функциональность веб-пользовательского интерфейса, включая исследование ошибок, проектирование улучшений и внедрение изменений на уровнях базы данных, API и пользовательского интерфейса.
• Создавать и поддерживать программные системы для рекламных платформ спроса, включая интеграцию с брендами, агентствами или другими покупателями программатик-медиа.
• Создавать и поддерживать программные системы, интегрированные с издателями и платформами предложения, включая рабочие процессы программатик-аукционов и интеграцию предложения, включающую сигналы инвентаря, параметры сделки, требования к креативам и данные отчетности.
• Проводить собеседования с младшими и старшими инженерами-программистами, включая поведенческие вопросы и технические задания по программированию, а также оценивать квалификацию кандидатов и участвовать в обсуждениях найма с группой интервьюеров.

Зарплата: 174 782 – 249 700 долларов США в год

Требования к вакансии: Степень бакалавра (США или эквивалент) в области компьютерных наук или смежной области и четыре (4) года опыта работы на предлагаемой должности или смежной должности. Необходимо иметь четыре (4) года опыта в:

• разработке фронтенд-приложений с использованием JavaScript, TypeScript и CSS, включая опыт работы как минимум с одним современным клиентским фреймворком и сопутствующими инструментами тестирования, включая React;
• использовании инструментов разработки программного обеспечения и систем контроля версий, включая Git. Необходимо иметь три (3) года опыта в:
• разработке и поддержке сложных систем пользовательского интерфейса, включающих множество компонентов, интерактивных функций и многошаговых рабочих процессов пользователя;
• C# и фреймворке .NET, разработке высоконагруженных API-сервисов, поддерживающих как функциональность пользовательского интерфейса, так и интеграцию с бэкендом;
• работе с SQL Server, включая миграцию схем, хранимые процедуры и управление крупномасштабными системами, включающими несколько экземпляров баз данных и миллионы записей;
• устранении неполадок распределенных программных систем с использованием инструментов наблюдаемости или мониторинга, включая настройку панелей мониторинга и оповещений;
• работе в рамках методологий Agile или Scrum с использованием инструментов отслеживания проектов, включая JIRA. Необходимо иметь два (2) года опыта в:
• проектировании и внедрении GraphQL API и сервисов;
• разработке и поддержке CI/CD пайплайнов с использованием инструментов контроля версий и DevOps автоматизации, включая GitLab или GitHub Actions или аналогичные системы, поддерживающие автоматизированные сборки, тестирование и развертывание рабочих процессов для нескольких проектов;
• развертывании программных приложений с использованием облачных платформ или технологий контейнеризации, включая Docker и Kubernetes.

В соответствии с законодательством различных штатов США, указанный диапазон является разумной оценкой The Trade Desk базовой компенсации для этой должности. Фактическая сумма может отличаться в зависимости от недискриминационных факторов, таких как опыт, знания, навыки и местоположение. Все сотрудники могут иметь право стать акционерами The Trade Desk через право на получение грантов на акционерный капитал, которые присуждаются сотрудникам на основании результатов работы компании и индивидуальных результатов. The Trade Desk также предлагает другие виды вознаграждения в зависимости от должности, такие как переменные выплаты на основе показателей и комиссионные. Кроме того, ожидаемые льготы для этой должности включают комплексное медицинское обслуживание (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое) с полной оплатой страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев, пенсионные льготы, такие как план 401k и соответствующий вклад компании, покрытие краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, базовое страхование жизни, льготы по благополучию, возмещение определенных расходов на обучение, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый больничный из расчета 1 час за каждые 30 отработанных часов, ежегодный отпуск для штатных сотрудников до 120 часов в течение первого года и 160 часов впоследствии, а также около 13 оплачиваемых праздничных дней в год. Сотрудники также могут приобрести акции The Trade Desk со скидкой через План покупки акций для сотрудников The Trade Desk.

The Trade Desk также предлагает конкурентоспособный пакет льгот. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Примечание: Стажеры не имеют права на переменные премии, такие как компенсация в виде акций, пенсионный план, ежегодный отпуск, возмещение расходов на обучение или отпуск по уходу за ребенком.

В The Trade Desk оклад является одной из составляющих нашего конкурентоспособного общего вознаграждения и пакета льгот, и определяется в рамках диапазона заработной платы. Диапазон оклада для этой должности составляет 174 782 – 249 700 долларов США

Являясь работодателем, предоставляющим равные возможности, The Trade Desk стремится создать инклюзивный процесс найма, в котором каждый имеет возможность преуспеть.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, чтобы запросить помощь или обсудить любые потребности в доступности, которые могут потребоваться вам для доступа к веб-сайту нашей компании или навигации по любому этапу процесса найма.

При обращении к нам, пожалуйста, укажите ваши предпочтительные контактные данные и уточните характер вашего запроса на помощь или вопросы. Любая предоставленная вами информация будет конфиденциальной и не повлияет на наши решения о найме.