LATAM Senior QA Automation Engineer

Почему Praxent? Мы понимаем. У вас есть варианты. Позвольте нам рассказать, чем мы отличаемся. Наша работа меняет мир финансовых услуг. Каждый день к нам приходят клиенты с грандиозными идеями для своей отрасли. Они являются экспертами в своей области, обладают видением и ресурсами, необходимыми для изменения всего. Осталось только найти правильную команду, которая воплотит это видение в жизнь. Если вы быстро учитесь и любите работать над самыми разнообразными проектами, вам понравится у нас. Мы помогаем нашим клиентам модернизировать, а не перестраивать, устаревшие клиентские программные приложения. Наши клиенты видят отдачу в течение недель, а не месяцев, и именно поэтому они выбирают нас. В Praxent мы позволяем вам делать свою работу по-своему. Мы — команда из более чем 200 человек, расположенная по всей территории США и Центральной/Южной Америки. Наша роль — поощрять вас, поддерживать вас и давать вам свободу, необходимую для процветания. Работаете ли вы дома, в кафе или даже в путешествии — мы здесь, чтобы создать среду, которая позволит вам жить лучшей жизнью. На ваших условиях. Мы верим, что наши люди — лучшие. Это уровень автономии и уважения, который помог нам собрать разнообразную и блестящую команду экспертов. Экспертов, которые к тому же являются одними из лучших коллег, с которыми вы когда-либо работали. Эта должность была отнесена к категории Remote. Сотрудники "Remote" не имеют постоянного корпоративного рабочего места и вместо этого работают из выбранного ими физического места, которое должно быть указано Компании. Члены команды могут проживать в следующих местах: Сальвадор, Мексика или Колумбия Ваша Миссия: Увеличить потенциал команды для выполнения назначенных задач к концу спринта Развивать товарищество: Обеспечить, чтобы основные ценности были живыми и активными во всей проектной команде, и чтобы эти ценности отражались в команде обеспечения качества и отделе. Увеличить скорость: Проводить автоматизированное тестирование и тестирование API для сложных приложений и сценариев; находить и документировать граничные случаи, понимая глубину и тонкости проекта; оценивать возможные риски и предлагать модификации критериев приемки. Расширять фреймворки: Демонстрировать владение принципами и решениями в области автоматизации, тестирования API или тестирования доступности. Увеличить скорость: Увеличить потенциал команды, документируя планы по устранению ожидаемых рисков/блокеров, продвигая лучшие практики и наставляя коллег и младших членов команды. Руководить разработкой: Выступать в качестве технического эксперта в спринте, обеспечивая успешное выполнение обязательств спринта путем приоритизации усилий по тестированию, улучшения критериев приемки и т. д. Оценивать навыки: Проводить собеседования при найме и анализировать кандидатов для обеспечения успешного найма/контрактации. Демонстрировать экспертизу: Представлять надежные планы тестирования, метрики и другие ценные идеи и направления во время встреч по обзору спринта; предлагать решения и улучшения клиентам, которые повышают нашу способность предоставлять ценность. Ваш рабочий день: Ключевые мероприятия: Обеспечение понимания командой критериев приемки, отслеживание ежедневного прогресса, ограничение отказов QA команды, выполнение задач по мере назначения, поиск возможностей для увеличения потенциала и скорости. Как текущий сотрудник Praxent описывает эту роль: «Я много времени провожу в планировании спринтов и делегировании технической работы другим разработчикам, предвидя, как обеспечить максимальную ценность для клиента за счет эффективности и предотвращения технического долга. Это дает дополнительное преимущество в том, чтобы позволить назначенным разработчикам технически расти, а также минимизировать неопределенности в конусе неопределенности. Моя задача — поддерживать синхронизацию с руководителями по поставкам в отношении приоритетов, распределения команды, рисков и т. д., а также выступать в качестве технического интерфейса для клиента, чтобы помочь им, не перегружая их техническим жаргоном». Ваши квалификации: Техническая компетентность: демонстрационная компетентность в желаемых технологиях и инструментах Твердое понимание основ и практик QA Глубокая экспертиза в разработке и поддержке сквозных тестовых фреймворков с использованием Playwright, Cypress и/или Selenium (TypeScript, JavaScript, Java, Python) для веб-приложений и Appium (Java/Python) для мобильных (iOS и Android) тестов. Высокая компетентность в интеграции автоматизированных тестов CI/CD с использованием таких инструментов, как GitHub Actions, Jenkins или Azure DevOps, включая параллельное выполнение, отчетность по тестам и управление средой. Создание фреймворка автоматизированного тестирования с нуля Практический опыт: 5-8+ лет профессионального опыта в соответствующих технологиях и проектах, включая постоянное соблюдение лучших практик, руководство и выполнение автоматизированного тестирования для веб- и мобильных приложений, а также использование отраслевых инструментов для обеспечения оптимального качества продукта на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения. Клиентское лидерство: Опыт презентаций для заинтересованных сторон клиента и коммуникации технической и деловой ценности Ориентация на результат: Опыт понимания и формулирования бизнес-результатов, на которые влияют ваши проекты разработки Опыт наставничества: Опыт коучинга и наставничества, подтвержденный ад-хок сотрудничеством и структурированными проверками кода. Соответствующее образование: может включать интенсивные программы, степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или эквивалентный опыт Соответствие ценностям: Мы глубоко заботимся, Всегда поставляем, Никогда не останавливаемся, Делаем это вместе, Владеем результатом и подходим к каждой ситуации с менталитетом "Могу сделать" — узнайте больше о наших основных ценностях и обязательно дайте нам знать, какая из них больше всего соответствует вашему опыту! Что вам понравится в нас: Стабильная, полная занятость. Мы создаем цифровые продукты уже 25 лет. Это возможность полной занятости в вашей стране — с оплачиваемым отпуском, местными праздниками и льготами, специфичными для страны. Реальный баланс между работой и личной жизнью. Мы считаем, что работа должна поддерживать вашу жизнь, а не поглощать ее. Именно поэтому мы пропагандируем истинный баланс между работой и личной жизнью и поощряем 40-часовую рабочую неделю — не более. Культура, к которой стоит присоединиться. Praxent был признан Best Places to Work in Fintech, Clutch и Comparably за превосходство на рабочем месте. Не верьте нам на слово — ознакомьтесь с нашими отзывами на Glassdoor, чтобы услышать напрямую от нашей команды. Поддержка без микроменеджмента. Ваша карьера — это ваша забота. Мы здесь, чтобы направлять, помогать и отстаивать ваши интересы — а не стоять над душой. Ваш голос имеет значение. Есть идея? Другая точка зрения? Мы хотим услышать ее. Наша команда построена на открытости, любознательности и общем владении. Время для перезарядки. Вы получите оплачиваемый отпуск и праздники в соответствии со стандартами вашей страны, потому что мы считаем, что баланс между работой и личной жизнью делает людей и команды лучше. Местные льготы, глобальные стандарты. Вы получите страновые льготы, отражающие ваше место жительства — часто включая бонусные выплаты, местную защиту и льготы, которые важны для вас. Мы подробно расскажем обо всех деталях, когда свяжемся с вами. Мы инвестируем в ваше развитие. Будь то онлайн-курс, технологическая конференция или сертификация, на которую вы давно смотрели — мы покрываем расходы на постоянное обучение. Мы хотим, чтобы вы продолжали расти вместе с нами. Люди прежде всего. В Praxent вы не просто номер. Вы — человек. Мы руководствуемся добротой, уважением и сочувствием — потому что работа должна ощущаться как место, где вы чувствуете себя принадлежащим.