Junior HR Operations & Payroll Analyst (They/She/He)

Компания: Delivery Hero / Glovo

Если вы здесь, значит, вы ищете захватывающее приключение.

Приключение, которое подпитает ваши амбиции, позволит принять новый вызов и выйти за пределы зоны комфорта.

Мы предлагаем нестандартную культуру, основанную на талантах, где мы работаем над увеличением влияния на миллионы людей, прокладывая путь вперед вместе.

Необычное приложение. Мы — самое быстрорастущее мультикатегорийное приложение, связывающее миллионы пользователей с бизнесами и курьерами, предлагающее услуги по запросу от более чем 170 000 местных ресторанов, продуктовых магазинов и универмагов. Мы работаем более чем в 1500 городах в 23 странах.

Вместе мы революционизируем то, как люди получают доступ к своим повседневным потребностям, от доставки товаров первой необходимости до объединения нашей экосистемы пользователей с помощью инновационных решений на базе технологий. Для нас каждый день наполнен смыслом.

Что делает наше путешествие уникальным?

• 🤝 Наша культура и сильные ценности.
• 💪 Наша философия карьерного развития.
• 🤝 Наша приверженность быть силой добра.

У нас есть видение: Создать крупнейший маркетплейс в вашем городе, чтобы предоставить доступ ко всему за считанные минуты. И именно здесь начинается ваше путешествие.

ВАША МИССИЯ

Наш специалист по расчету заработной платы будет поддерживать команду по работе с персоналом в ежемесячных процедурах, чтобы наилучшим образом соответствовать нашим различным требованиям, обеспечивая соблюдение местного законодательства и нормативных актов в международных странах, где мы осуществляем деятельность.

ПУТЕШЕСТВИЕ

• Администрирование заработной платы: сбор всей информации, связанной с заработной платой, от менеджеров, подготовка, генерация, проверка и подача данных по заработной плате на ежемесячной основе.
• Ведение внутренних и общих файлов с поставщиками для обеспечения точности и эффективности данных (с использованием Google Sheets и Excel).
• Проверка результатов поставщиков по расчету заработной платы и обеспечение точности и полноты данных.
• Налоги: помощь нашим сотрудникам в любых вопросах, связанных с налогами, при поддержке наших поставщиков.
• Координация заработной платы — быть связующим звеном между HR, финансами, юридическим отделом и аутсорсинговым поставщиком услуг по расчету заработной платы для обеспечения четкой коммуникации между отделами для эффективного обслуживания по расчету заработной платы.
• Поддержка остальной части команды People или любого другого отдела, который в этом нуждается, по любым вопросам, связанным с заработной платой и льготами наших сотрудников.
• Ежедневная поддержка сотрудников и ответы на вопросы о льготах, заработной плате, политике компании и т. д...
• Отношение к сотрудникам как к внутренним клиентам и содействие в повседневной рабочей жизни.
• Проведение и координация внутренних аудитов для обеспечения наличия всех необходимых документов в личных делах сотрудников для целей местного соответствия требованиям и ведение личных дел сотрудников со всеми обновленными данными сотрудников.
• Администрирование изменений в заработной плате, льготах, продвижении по службе, бонусах и т. д. и оказание поддержки во внедрении новых пакетов льгот или улучшении существующих.
• Помощь в поддержании счастья наших коллег!