Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Mactores
Мумбаи, Индия6 месяцев назад
Грейд
Senior
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Mactores — это фирма, занимающаяся модернизацией AWS на базе агентов. Большинство проектов модернизации предприятий останавливаются на пилотных проектах и передаче ответственности; наши же проекты запускаются, производственные системы работают, устаревшее оборудование выводится из эксплуатации, результаты измеряются. Наша доставка построена на Aedeon, платформе агентов, созданной сестринской компанией основателей Mactores, Aedeon Inc. Aedeon поглощает повторяющиеся 60–70% работы по вовлечению, исследованию, сопоставлению, проверке, генерации тестов, в то время как инженеры, развернутые в полевых условиях, отвечают за архитектуру, принятие решений и переход. Mactores является флагманским партнером Aedeon по внедрению: полевая доставка влияет на дорожную карту платформы, а платформа определяет, как мы осуществляем доставку.
Aedeon — это платформа агентов для модернизации предприятий, созданная Aedeon Inc., отдельной продуктовой компанией, основанной той же командой, которая основала Mactores. Aedeon превращает системы, уже обеспечивающие работу бизнес-приложений, баз данных, платформ данных, бизнес-правил, рабочих процессов, в управляемые AI-агенты, основанные на постоянном графе кодовой информации (Code Intelligence Graph) собственного кода клиента и проверенные доказательством эквивалентности поведения. Aedeon поставляется как продукт, а не как услуга, и работает без обязательного развертывания инженеров в полевых условиях.
Эта роль ставит вас в центр этого цикла: вы будете внедрять продуктовые функции в саму платформу Aedeon. Aedeon — это платформа модернизации предприятий на базе агентов, она превращает системы, уже обеспечивающие работу бизнеса (приложения, базы данных, платформы данных, бизнес-правила, рабочие процессы), в управляемые AI-агенты, основанные на постоянном графе кодовой информации (Code Intelligence Graph) собственного кода клиента и проверенные доказательством эквивалентности поведения. Aedeon поставляется как продукт, а не как услуга, и работает без обязательного развертывания инженеров в полевых условиях. У нее есть реальные корпоративные клиенты и сжатые сроки выпуска.
Агенты здесь не заменяют ваше суждение; они его умножают.
Mactores изначально построен на базе агентов: агенты берут на себя повторяющиеся 60–70% работы по доставке, а инженеры отвечают за принятие решений. Та же логика применяется и в этой роли: AI-инструменты генерируют покрытие тестами и ускоряют рутинную работу, а вы отвечаете за архитектуру, решения о выпуске и обещание, стоящее за датой. Поскольку основатели Mactores также основали Aedeon Inc., полевая доставка и разработка платформы взаимно подпитывают друг друга: то, что наши инженеры, развернутые в полевых условиях, узнают во время работы с клиентами, формирует то, что создается, а то, что создаете вы, определяет, что выпускается для клиентов.
Мы стремимся создать культуру, которая реально меняет жизнь каждого "макторианца". Наши 10 основных принципов лидерства, уважающих принятие решений, лидерство, сотрудничество и любознательность, определяют наш стиль работы.
Мы хотели бы, чтобы вы прочитали подробнее о рабочей культуре на careers.
Вы будете использовать AI-инструменты для генерации покрытия тестами в масштабе, и вы будете отвечать за вызовы, которые инструменты не могут сделать.
Мы ищем старшего full-stack разработчика, который глубоко ориентирован на продукт, серьезно относится к ответственности за выпуск и привносит строгий подход, основанный на тестировании, к каждой внедряемой функции. Вы понимаете полный цикл доставки, создание функций, определение тестовых случаев, выполнение развертываний, проверку готовности к производству и используете AI-агентов и автоматизацию для достижения высокого уровня качества и эффективности. Мы не ищем того, кто создает функции и передает их дальше. Мы ищем того, кто выпускает функции, которыми гордился бы при демонстрации, кого беспокоит сбой развертывания, и кто исправляет его до того, как кто-либо попросит, пишет тестовые случаи до кода, а не после крайнего срока, использует все доступные инструменты, включая AI, для работы лучше и быстрее, и относится к дате выпуска как к обещанию команде и клиенту. Вы мыслите как владелец продукта: качество, сроки и пользовательский опыт — это личная ответственность. Вы берете на себя обязательства по соблюдению сроков выпуска и заблаговременно сообщаете о рисках, чтобы иметь возможность что-то предпринять.
Mactores is the agent-native AWS modernization firm. Most enterprise modernization stalls at pilots and handoffs; ours ships, production systems running, legacy retired, outcomes measured. Our delivery is built on Aedeon, the agent platform built by Mactores' founders' sister company, Aedeon Inc. Aedeon absorbs the repetitive 60–70% of engagement work, discovery, mapping, validation, test generation, while forward-deployed engineers own architecture, judgment, and cutover. Mactores is Aedeon's flagship deployment partner: field delivery informs the platform roadmap, and the platform shapes how we deliver.
Aedeon is the agent platform for enterprise modernization, built by Aedeon Inc., a separate product company founded by the same team that founded Mactores. Aedeon turns the systems already running a business applications, databases, data platforms, business rules, workflows into governed AI agents, grounded in a persistent Code Intelligence Graph of the customer's own code and verified through behavior-equivalence proof. Aedeon is delivered as a product, not a services engagement, and runs without mandatory forward-deployed engineers.
This role puts you inside the platform side of that loop: you'll ship product features on Aedeon itself. Aedeon is the agent-native modernization platform for the enterprise, it turns the systems already running the business (applications, databases, data platforms, business rules, workflows) into governed AI agents, grounded in a persistent Code Intelligence Graph of the customer's own code and verified through behavior-equivalence proof. Aedeon is delivered as a product, not a services engagement, and runs without mandatory forward-deployed engineers. It has real enterprise customers and tight release timelines.
We're looking for a senior full-stack developer who is deeply product-oriented, takes release ownership seriously, and brings a rigorous, test-first mindset to every feature they ship. You understand the full delivery lifecycle, building features, defining test cases, running deployments, validating production readiness and you use AI agents and automation to do it at a high standard of quality and efficiency. Agents don't replace your judgment here; they multiply it. You'll use AI tooling to generate test coverage at scale, and you'll own the calls the tooling can't make.
We're not looking for someone who builds features and hands them off. We're looking for someone who ships features they'd be proud to demo, loses sleep over a broken deployment and fixes it before anyone asks, writes test cases before the code rather than after the deadline, uses every tool available including AI to work better and faster, and treats the release date as a promise to the team and the customer. You think like a product owner: quality, timelines, and the end-user experience are personal responsibilities. You commit to release deadlines and raise risks early enough to do something about them.
Mactores was built agent-native from day one: agents absorb the repetitive 60–70% of delivery work, and engineers own the judgment. The same logic applies inside this role AI tooling generates test coverage and accelerates the routine work, and you own architecture, release calls, and the promise behind the date. Because Mactores' founders also founded Aedeon Inc., field delivery and platform development feed each other: what our forward-deployed engineers learn on customer engagements shapes what gets built, and what you build shapes what ships for customers.
We care about creating a culture that makes a real difference in the lives of every Mactorian. Our 10 Core Leadership Principles that honor Decision-making, Leadership, Collaboration, and Curiosity drive how we work.
We would like you to read more details about the work culture on careers.
At Mactores, our recruitment process is built around distinct structured stages. Here's an overview of what to expect at each stage:
A technical task relevant to the role, so you can demonstrate your thinking and approach at your own pace.
A hands-on session with one of our panel members covering your technical skills, hands-on experience, and how you deliver quality under pressure.
A structured conversation with members of the hiring team covering your experience, product thinking, and how you work.
During this 30-minute session, you'll have the opportunity to discuss the offer and next steps with a member of the HR team.
At Mactores, we are committed to providing equal opportunities in all of our employment practices, and we do not discriminate based on race, religion, gender, national origin, age, disability, marital status, military status, genetic information, or any other category protected by federal, state, and local laws. This policy extends to all aspects of the employment relationship, including recruitment, compensation, promotions, transfers, disciplinary action, layoff, training, and social and recreational programs. All employment decisions will be made in compliance with these principles.
Note: Please answer as many questions as possible with this application to accelerate the hiring process.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 2 060 000 до 3 760 000
