Project Manager

Scientific Games: Scientific Games — мировой лидер в области лотерей, ставок на спорт и технологий, а также партнер, которому доверяют государственные лотереи. От передовых серверных систем до захватывающих развлекательных мероприятий и новаторских розничных и цифровых решений, мы каждый день повышаем уровень игры. Мы выводим дизайн игр на новый уровень и являемся пионерами в области анализа данных и iLottery. Опираясь на прочные партнерские отношения, Scientific Games сочетает неустанные инновации, легендарную производительность и непоколебимую безопасность, чтобы ответственно двигать глобальную лотерейную индустрию вперед. Позиция Summary Résumé du poste En tant que Chargé de projet client, vous êtes chargé de collaborer avec les clients et les équipes internes afin de mener à bien et de livrer avec succès des projets de mise en œuvre qui couvrent une ou plusieurs unités commerciales. Vous gérerez le calendrier global du projet, les problèmes et les risques, les dépenses par rapport au budget et communiquerez l'état d'avancement du projet aux parties prenantes, aux clients internes ou externes et à la direction générale. Nous recherchons un Chargé de projet client doté d'un leadership fort, d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet « pratique », ainsi que d'une capacité à motiver les autres grâce à sa vision, son positionnement stratégique et ses qualités de leadership. Fonctions et responsabilités Vous fournissez un point de contact central pour les projets et vous aidez au développement des projets de leur conception initiale jusqu'à leur mise en œuvre finale. Vous facilitez la définition de la portée et des objectifs des projets, et vous coordonnez tous les aspects du projet, planifiez et dirigez les calendriers ainsi que les budgets. Vous devez être capable de travailler dans un environnement hybride, en utilisant à la fois les méthodologies Agile et en Cascade ( Agile and Waterfall methodologies ). Vous devez posséder de solides compétences dans la préparation de budget ainsi que la prévision et le suivi des performances financières par rapport au budget. Qualification et compétences Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente 5 ans d'expérience en gestion de projet et en direction de projets de mise en œuvre à grande échelle chez des clients Certification PMP un atout Une expérience en conseil informatique/sous-traitance ou dans l'un des quatre grands cabinets de conseil informatique est un plus ! Expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes et de projets à grande échelle impliquant l'approvisionnement, le développement de logiciels, l'infrastructure, la logistique, les fournisseurs tiers, le personnel sur site et hors site, les solutions numériques et mobiles utilisant les méthodologies Waterfall et Agile. Expérience dans la mise en œuvre de solutions logicielles numériques Capacité à voyager et à se rendre sur site pour les mises en œuvre chez les clients (possibilité jusqu'à 30 % du temps et principalement dans la province de Québec) Expérience avérée dans la gestion réussie de programmes ou de projets de taille moyenne à grande Solides compétences interpersonnelles et collaboratives, ainsi qu'un esprit critique requis. Des compétences élevées en matière de présentation, de communication, de leadership, de collaboration et de relations humaines sont requises. Expérience dans la gestion de plusieurs projets simultanés. Expérience professionnelle pratique dans le développement, la création, la réponse, la rédaction, la contribution et la révision de demandes d'informations, d'appels d'offres, de propositions, d'élaboration de propositions, d'estimation des coûts de projets, de budgets de projets et de plans de projets. Expérience professionnelle pratique dans la gestion de programmes ou de projets, depuis la demande d'informations jusqu'au lancement, la planification, l'exécution, la gestion et le contrôle, la clôture, le soutien après la mise en service et le transfert vers les opérations. Nous recherchons des candidats motivés, déterminés, soucieux du détail et capables de travailler de manière autonome, de bien travailler sous pression, de collaborer et de travailler sans relâche pour trouver des solutions aux défis commerciaux, et de livrer des programmes et des projets dans les délais, dans le respect du budget et avec un niveau exceptionnel de qualité et de satisfaction client. Formation et expérience en gestion de projet agile (une certification est un plus !) Expérience technique avec le cycle de vie complet du développement logiciel (SDLC) dans les domaines des logiciels, des infrastructures, du numérique et du mobile, avec des processus d'assurance qualité et de gestion des versions (un atout !) Français et Anglais parlé et écrit de niveau avancé (le rôle peut inclure des communications avec le Siège Social aux États-Unis) Qualifications et compétences additionnelles (un atout) Formation et expérience en gestion de projet agile ( Agile Project Management ) (une certification est un plus !) Expérience technique avec le cycle de vie complet du développement logiciel (SDLC) dans les domaines des logiciels, du numérique et du mobile, avec des processus d'assurance qualité et de gestion des versions Rôle et fonctions Gérer un portefeuille d'initiatives complexes couvrant un ou plusieurs secteurs d'activité. Développer et gérer tous les aspects de l'engagement dans le projet, depuis la planification jusqu'aux relations avec les fournisseurs externes, en passant par la communication, les ressources, le budget, les changements, les risques et les problèmes. Prise en charge complète du cycle de vie du projet : la réussite du projet inclura la mise en œuvre complète, depuis le lancement jusqu'au déploiement, d'une initiative majeure ou de plusieurs initiatives mineures simultanément. Gérer tous les aspects de plusieurs projets connexes afin de garantir que la mise en œuvre globale soit alignée sur les objectifs stratégiques et contribue directement à leur réalisation. Travailler de manière créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes, en faisant preuve d'esprit d'équipe, d'innovation et d'excellence. Comprendre les interdépendances entre la technologie, les opérations et les besoins commerciaux. Faire preuve d'un sens fonctionnel pour soutenir la manière dont les solutions répondront aux objectifs des clients tout en restant en phase avec les meilleures pratiques du secteur. Assurer une communication appropriée et efficace à tous les niveaux du projet. Identifier et développer une relation de confiance avec les parties prenantes, les sponsors, les acteurs et les clients du projet et du programme. Définir et gérer en permanence les attentes du projet et du programme tout en déléguant et en gérant les livrables avec les membres de l'équipe, les parties prenantes et les clients. Poursuivre son développement professionnel afin de rester à jour sur les technologies, les méthodes et les meilleures pratiques émergentes. Qualités et compétences Orienté vers la performance et responsable : a des normes de performance élevées. Surpasse ses pairs. Autonome : apporte des solutions plutôt que des problèmes. Remet en question le statu quo. A le courage d'adopter une position impopulaire. Rapide/agile : élimine les obstacles pour aller plus vite. Expérimente et s'adapte. S'épanouit sous pression et dans un rythme rapide. Prise de risques intelligente : prend des décisions/fait des recommandations audacieuses. Esprit de croissance : fait preuve de curiosité. Orienté vers l'extérieur : comprend les implications en amont et en aval de son travail. Suit et partage les tendances externes, les meilleures pratiques ou les idées. Conditions d'emploi Scientific Games, LLC, et ses filiales (collectivement, « SG ») exercent des activités hautement réglementées dans le domaine des jeux et des loteries. Par conséquent, certains employés de SG peuvent, entre autres, être tenus d'obtenir une licence de jeu ou d'autres licences, de se soumettre à des enquêtes sur leurs antécédents ou à des contrôles de sécurité, ou de satisfaire à certaines normes imposées par la loi, la réglementation ou des contrats. Afin de garantir le respect de ses engagements réglementaires et contractuels, SG exige de tous ses employés qu'ils satisfassent aux exigences nécessaires à l'exercice de leurs fonctions individuelles, comme condition préalable à leur embauche et au maintien de leur emploi. Comme condition préalable à l'emploi chez SG (dans la mesure où la loi le permet), vous serez invité à consentir à ce que SG procède à une vérification préalable/enquête sur vos antécédents. Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme exhaustive ; elle vise à identifier les principales responsabilités et exigences du poste. L'employé occupant ce poste peut être amené à accomplir d'autres tâches et responsabilités liées à son travail que celles mentionnées ci-dessus. Qualifications Position Summary As a Client Project Manager, you will partner with clients and internal teams to successfully lead and deliver implementation projects that may span one or more business units. You will be responsible for the overall project schedule, issues and risks, budget performance, and status reporting to stakeholders, internal and external clients, and senior leadership. We are seeking a strong, hands-on project leader with excellent communication skills, strategic thinking, and the ability to motivate teams through clear direction, sound judgment, and effective leadership. Key Responsibilities Serve as the central point of contact for assigned projects from initial concept through final implementation. Facilitate definition of project scope, objectives, deliverables, timelines, and success criteria. Coordinate all project activities, including planning, execution, monitoring, reporting, and closeout. Develop and manage project schedules, budgets, resource plans, and governance processes. Track and manage project risks, issues, dependencies, and changes, ensuring timely escalation where required. Provide clear and consistent communication to stakeholders, sponsors, customers, and leadership at all levels. Lead projects in a hybrid delivery environment using both Agile and Waterfall methodologies. Monitor financial performance, including budgeting, forecasting, and tracking actuals against plan. Manage relationships with third-party vendors, suppliers, and external partners as needed. Ensure successful transition from project delivery to post-go-live support and operations. Qualifications and Experience Bachelor’s degree or equivalent professional experience. 5+ years of project management experience, including at least 5 years leading large-scale client implementation projects. PMP certification is an asset. Proven experience managing medium to large programs or projects successfully from initiation through deployment. Experience planning and delivering large-scale programs involving procurement, software development, infrastructure, logistics, third-party vendors, on-site and off-site resources, and digital/mobile solutions. Experience delivering digital software solutions and managing full implementation lifecycles. Experience managing multiple projects simultaneously in a fast-paced environment. Experience Supporting Proposal and Project Startup Activities, Including: Requests for Information (RFIs) Requests for Proposal (RFPs) Proposal development Cost estimation Project budgeting Project planning Hands-On Experience Managing the Full Project Lifecycle, Including: Opportunity and requirements intake Planning and initiation Execution and control Launch and implementation Post-go-live support Transition to operations Additional Requirements Strong analytical thinking, problem-solving skills, and sound business judgment. Excellent interpersonal, communication, presentation, collaboration, and leadership skills. Ability to work independently, remain detail-oriented, and perform effectively under pressure. Willingness and ability to travel to customer sites for implementations (up to 30%, primarily within the province of Québec). Advanced spoken and written French and English required, as the role may include communication with corporate headquarters in the United States. Preferred Qualifications Experience in IT consulting, outsourcing, or a major consulting environment is considered a strong asset. Training and practical experience in Agile Project Management; certification is an asset. Technical experience with the full Software Development Life Cycle (SDLC) across software, infrastructure, digital, and mobile solutions. Exposure to quality assurance, release management, and implementation controls is an asset. Role Scope Manage a portfolio of complex initiatives across one or more business areas. Oversee all aspects of project engagement, including planning, communication, resourcing, budget, risk, issues, changes, and vendor coordination. Take full ownership of the project lifecycle, from kickoff through deployment, for either a major initiative or several smaller concurrent initiatives. Manage multiple related projects to ensure delivery remains aligned with strategic objectives and business outcomes. Work creatively and analytically in a problem-solving environment that values teamwork, innovation, and operational excellence. Understand the interdependencies among technology, operations, and business needs. Apply functional and business insight to ensure solutions meet customer objectives and align with industry best practices. Build trusted relationships with stakeholders, sponsors, customers, and program participants. Continuously manage expectations while delegating and overseeing deliverables across team members and stakeholders. Stay current on emerging technologies, methodologies, and best practices through ongoing professional development. Core Competencies Results-oriented and accountable – Sets high standards and delivers with excellence. Self-starter – Brings solutions, challenges the status quo, and acts with confidence. Agile and adaptable – Removes barriers, moves quickly, and thrives in fast-paced environments. Sound decision-maker – Demonstrates judgment and makes thoughtful, informed recommendations. Growth mindset – Curious, open to learning, and committed to continuous improvement. Externally oriented – Understands upstream and downstream impacts, and keeps current with external trends and best practices. Employment Conditions Scientific Games, LLC and its subsidiaries operate in a highly regulated gaming and lottery environment. As a result, certain employees may be required to obtain gaming or other applicable licenses, undergo background investigations or security screenings, and meet legal, regulatory, or contractual requirements relevant to their role. As a condition of employment, candidates may be required, where permitted by law, to consent to a pre-employment background check and satisfy all role-specific compliance requirements. SG is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against applicants due to race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, veteran status, and basis of disability or any other federal, state or local protected class. If you’d like more information about your equal employment opportunity rights as an applicant under the law, please click here for EEOC Poster .

Scientific Games: Scientific Games — мировой лидер в области лотерей, ставок на спорт и технологий, а также партнер, которому доверяют государственные лотереи. От передовых серверных систем до захватывающих развлекательных мероприятий и новаторских розничных и цифровых решений, мы каждый день повышаем уровень игры. Мы выводим дизайн игр на новый уровень и являемся пионерами в области анализа данных и iLottery. Опираясь на прочные партнерские отношения, Scientific Games сочетает неустанные инновации, легендарную производительность и непоколебимую безопасность, чтобы ответственно двигать глобальную лотерейную индустрию вперед.

Резюме вакансии

Будучи менеджером проектов по работе с клиентами, вы будете сотрудничать с клиентами и внутренними командами, чтобы успешно руководить и реализовывать проекты внедрения, которые могут охватывать одно или несколько бизнес-подразделений. Вы будете отвечать за общий график проекта, проблемы и риски, выполнение бюджета и отчетность о статусе заинтересованным сторонам, внутренним и внешним клиентам, а также руководству.

Мы ищем сильного, практического руководителя проектов с отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и способностью мотивировать команды посредством четких указаний, здравого суждения и эффективного лидерства.

Ключевые обязанности

Служить центральным контактным лицом для назначенных проектов от первоначальной концепции до окончательного внедрения. Способствовать определению объема проекта, целей, результатов, сроков и критериев успеха. Координировать все мероприятия по проекту, включая планирование, выполнение, мониторинг, отчетность и закрытие. Разрабатывать и управлять графиками проектов, бюджетами, планами ресурсов и процессами управления. Отслеживать и управлять проектными рисками, проблемами, зависимостями и изменениями, обеспечивая своевременную эскалацию при необходимости. Обеспечивать четкую и последовательную коммуникацию с заинтересованными сторонами, спонсорами, клиентами и руководством на всех уровнях. Руководить проектами в гибридной среде доставки, используя методологии Agile и Waterfall. Отслеживать финансовые показатели, включая бюджетирование, прогнозирование и отслеживание фактических данных по сравнению с планом. Управлять отношениями с сторонними поставщиками, поставщиками и внешними партнерами по мере необходимости. Обеспечить успешный переход от поставки проекта к поддержке после запуска и эксплуатации.

Квалификация и опыт

Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный опыт. Более 5 лет опыта управления проектами, включая не менее 5 лет руководства крупномасштабными проектами внедрения у клиентов. Сертификация PMP является преимуществом. Подтвержденный опыт успешного управления проектами среднего и крупного масштаба от начала до развертывания. Опыт планирования и реализации крупномасштабных программ, включающих закупки, разработку программного обеспечения, инфраструктуру, логистику, сторонних поставщиков, локальные и удаленные ресурсы, а также цифровые/мобильные решения. Опыт внедрения цифровых программных решений и управления полными жизненными циклами внедрения. Опыт одновременного управления несколькими проектами в быстро меняющейся среде. Опыт поддержки мероприятий по разработке предложений и запуску проектов, включая:

Запросы информации (RFI) Запросы предложений (RFP) Разработка предложений Оценка затрат Бюджетирование проектов Планирование проектов

Практический опыт управления полным жизненным циклом проекта, включая:

Прием запросов и требований Планирование и инициация Исполнение и контроль Запуск и внедрение Поддержка после запуска Передача в эксплуатацию

Дополнительные требования

Сильное аналитическое мышление, навыки решения проблем и здравое деловое суждение. Отличные межличностные навыки, коммуникативные навыки, навыки презентации, сотрудничества и лидерские навыки. Способность работать самостоятельно, оставаться внимательным к деталям и эффективно работать под давлением. Готовность и способность путешествовать к клиентам для внедрения (до 30% времени, в основном в провинции Квебек). Требуется продвинутое владение французским и английским языками (устно и письменно), поскольку роль может включать общение с корпоративным головным офисом в Соединенных Штатах.

Предпочтительная квалификация

Опыт в области ИТ-консалтинга, аутсорсинга или в крупной консалтинговой среде считается весомым преимуществом. Обучение и практический опыт в Agile Project Management; сертификация является преимуществом. Технический опыт полного жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) в области программного обеспечения, инфраструктуры, цифровых и мобильных решений. Знакомство с обеспечением качества, управлением релизами и контролем внедрения является преимуществом.

Масштаб роли

Управление портфелем сложных инициатив в одной или нескольких областях бизнеса. Контроль всех аспектов взаимодействия по проекту, включая планирование, коммуникацию, подбор ресурсов, бюджет, риски, проблемы, изменения и координацию с поставщиками. Полная ответственность за жизненный цикл проекта от начала до развертывания, будь то крупная инициатива или несколько меньших параллельных инициатив. Управление несколькими связанными проектами для обеспечения соответствия результатов стратегическим целям и бизнес-результатам. Работать творчески и аналитически в среде, ориентированной на решение проблем, демонстрируя командную работу, инновации и операционное совершенство. Понимание взаимозависимостей между технологиями, операциями и потребностями бизнеса. Применять функциональное и деловое понимание, чтобы гарантировать, что решения соответствуют целям клиента и соответствуют лучшим отраслевым практикам. Налаживать доверительные отношения с заинтересованными сторонами, спонсорами, клиентами и участниками программы. Постоянно управлять ожиданиями, делегируя и контролируя результаты работы членов команды и заинтересованных сторон. Постоянно развиваться профессионально, чтобы быть в курсе новейших технологий, методологий и передовых практик.

Основные компетенции

Ориентация на результат и ответственность — устанавливает высокие стандарты и добивается превосходных результатов. Самостоятельность — предлагает решения, ставит под сомнение статус-кво и действует уверенно. Гибкость и адаптивность — устраняет препятствия, действует быстро и преуспевает в быстро меняющихся условиях. Обоснованное принятие решений — демонстрирует здравый смысл и делает продуманные, обоснованные рекомендации. Мышление роста — любопытен, открыт к обучению и стремится к постоянному совершенствованию. Внешняя ориентация — понимает прямые и косвенные последствия своей работы, следит за внешними тенденциями и передовыми практиками.

Условия трудоустройства

Scientific Games, LLC и ее дочерние компании работают в строго регулируемой среде игр и лотерей. В связи с этим некоторые сотрудники SG могут, среди прочего, быть обязаны получить лицензию на игру или другие применимые лицензии, пройти проверку биографии или проверку безопасности, а также соответствовать требованиям законодательства, нормативных актов или контрактов, относящихся к их роли.

В качестве условия трудоустройства кандидатам может быть предложено, где это разрешено законом, дать согласие на проведение предварительной проверки биографии и удовлетворение всех требований соответствия, специфичных для данной роли.

SG является работодателем с равными возможностями и не дискриминирует кандидатов по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, инвалидности или любой другой федеральной, государственной или местной защищенной категории. Если вы хотите получить больше информации о своих правах как кандидата на равные возможности трудоустройства в соответствии с законом, нажмите здесь для просмотра Плаката EEOC.