Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
RRD Station
Бразилия15 дней назад
Грейд
Middle
Формат работы
Удалённо
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Хотите стать частью команды, которая создает возможности и способствует развитию? Как мы этого достигаем? Благодаря экосистеме из более чем 12 тысяч неудовлетворенных людей, которые вместе предлагают решения, продукты и обучают рынок. Мы работаем как единая TOTVS, объединяя различные решения и экспертизу, чтобы обучать рынок и упрощать мир бизнеса. Для нас развитие постоянно и происходит от человека к человеку: мы используем наше беспокойство, чтобы предвосхищать тенденции и трансформировать реальный рост технологий. Наш стиль работы: 🤖ЧИ + ИИ (Человеческий Интеллект + Искусственный Интеллект): Мы верим, что технологии расширяют возможности, но люди направляют. Здесь ИИ дает нам масштаб и эффективность, в то время как наш Человеческий Интеллект обеспечивает стратегию, контекст и заботу. Именно это сочетание позволяет нам создавать инновационные решения с реальной целью. 🚀Лидерство и Развитие: Мы движимы постоянным обучением и смелостью брать на себя ответственность за собственную карьеру. Здесь мы поощряем беспокойство и предлагаем плодородную среду для тех, кто хочет расти, создавать и трансформироваться.
Ответственный Результат: Мы ценим свободу действий и ответственность перед всеми. Здесь у вас есть возможность бросить вызов статус-кво и автономия для достижения результатов, приносящих реальную ценность нашим клиентам и обществу. 🧘🏼♀️ Целостное Благополучие : Мы заботимся о тех, кто способствует развитию. Мы стремимся к целостному благополучию каждого сотрудника через действия и льготы, которые обеспечивают ресурсы для самопомощи по 5 столпам: Эмоциональному, Финансовому, Физическому, Профессиональному и Социальному. 🫂 Многообразие и Принадлежность : Разнообразие делает нас сильными. Мы активно продвигаем инклюзивность и принадлежность, гарантируя, что TOTVS — это место, где вы можете быть собой. Наша экспертиза человечна и жива: мы принимаем различия, чтобы расширять возможности бизнеса внутри и за пределами компании. Узнайте о наших группах ниже: ♿ Мы ценим разнообразие в нашей команде, и с 2017 года наш коллектив RDSum руководит позитивными действиями по включению, принятию и обеспечению равенства людей с ограниченными возможностями в RD. ✊🏾 Мы ценим расовую инклюзивность и поддерживаем инициативы по борьбе со структурным расизмом. С 2017 года наш коллектив Preto no Preto руководит антирасистскими позитивными действиями по повышению осведомленности и обеспечению расового равенства! 👩🏽💻 Мы ценим и поддерживаем женщин-профессионалов и матерей: мы являемся одной из лучших компаний страны для женщин (рейтинг GPTW) и у нас есть группы SER и Tech Ladies, направленные на расширение прав и возможностей женщин. В RD Station из портфеля TOTVS мы верим, что успех наших клиентов начинается с силы людей, которые создают наши решения. Экосистема технологий постоянно растет, и мы хотим установить контакт с теми, кто увлечен передовой инженерией программного обеспечения. О этом банке талантов Прежде всего — прозрачность: это не вакансия для немедленного трудоустройства, а стратегический вход в наш мир неудовлетворенных людей. Мы хотим иметь рядом квалифицированных специалистов по Ruby, когда появятся новые возможности для разработчика уровня Pleno. Участвуя, вы проходите технические и культурные этапы сейчас. После одобрения вы войдете в наш квалифицированный Банк талантов. Когда откроется подходящая вакансия, мы свяжемся с вами напрямую для окончательного предложения, и вам не придется проходить отборочный процесс заново. Если вы человек, движимый вызовами, креативностью и подлинным влиянием, присоединяйтесь к нам в этом путешествии эволюции! Станьте частью нашей команды!
Создание и развитие бэкенд-систем в продакшене, с акцентом на качество, безопасность и масштабируемость; Участие в рефайнментах, технических обсуждениях и разведочных работах, предлагая простые решения и указывая на риски; Забота о том, что выходит в продакшен: мониторинг ошибок, исправление багов и поддержание работоспособности приложений, включая асинхронные задачи и очереди; Работа совместно с PM, дизайнерами и другими инженерами, с возрастающей автономией; Доставка результатов с предсказуемостью, удивляя качеством.
Подтвержденный опыт разработки и поддержки бэкенд-систем в продакшене; Опыт работы с Ruby и Ruby on Rails, следуя лучшим практикам и соглашениям; Знание RESTful API, реляционного моделирования данных (например, PostgreSQL) и интеграции между сервисами; Опыт работы с асинхронной обработкой (например, Sidekiq); Владение инженерными практиками: SOLID, шаблоны проектирования, code review, автоматизированное тестирование, рефакторинг и Git; Опыт работы в гибких командах.
Обмен сообщениями и событийная архитектура (Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ); Docker, Kubernetes и конвейеры CI/CD; Шаблоны отказоустойчивости и инструменты наблюдения (Datadog, Rollbar или аналоги).
Хотите стать частью команды, которая создает возможности и способствует развитию? Как мы этого достигаем? Благодаря экосистеме из более чем 12 тысяч неудовлетворенных людей, которые вместе предлагают решения, продукты и обучают рынок. Мы работаем как единая TOTVS, объединяя различные решения и экспертизу, чтобы обучать рынок и упрощать мир бизнеса. Для нас развитие постоянно и происходит от человека к человеку: мы используем наше беспокойство, чтобы предвосхищать тенденции и трансформировать реальный рост технологий. Наш стиль работы: 🤖ЧИ + ИИ (Человеческий Интеллект + Искусственный Интеллект): Мы верим, что технологии расширяют возможности, но люди направляют. Здесь ИИ дает нам масштаб и эффективность, в то время как наш Человеческий Интеллект обеспечивает стратегию, контекст и заботу. Именно это сочетание позволяет нам создавать инновационные решения с реальной целью. 🚀Лидерство и Развитие: Мы движимы постоянным обучением и смелостью брать на себя ответственность за собственную карьеру. Здесь мы поощряем беспокойство и предлагаем плодородную среду для тех, кто хочет расти, создавать и трансформироваться.
Ответственный Результат: Мы ценим свободу действий и ответственность перед всеми. Здесь у вас есть возможность бросить вызов статус-кво и автономия для достижения результатов, приносящих реальную ценность нашим клиентам и обществу. 🧘🏼♀️ Целостное Благополучие : Мы заботимся о тех, кто способствует развитию. Мы стремимся к целостному благополучию каждого сотрудника через действия и льготы, которые обеспечивают ресурсы для самопомощи по 5 столпам: Эмоциональному, Финансовому, Физическому, Профессиональному и Социальному. 🫂 Многообразие и Принадлежность : Разнообразие делает нас сильными. Мы активно продвигаем инклюзивность и принадлежность, гарантируя, что TOTVS — это место, где вы можете быть собой. Наша экспертиза человечна и жива: мы принимаем различия, чтобы расширять возможности бизнеса внутри и за пределами компании. Узнайте о наших группах ниже: ♿ Мы ценим разнообразие в нашей команде, и с 2017 года наш коллектив RDSum руководит позитивными действиями по включению, принятию и обеспечению равенства людей с ограниченными возможностями в RD. ✊🏾 Мы ценим расовую инклюзивность и поддерживаем инициативы по борьбе со структурным расизмом. С 2017 года наш коллектив Preto no Preto руководит антирасистскими позитивными действиями по повышению осведомленности и обеспечению расового равенства! 👩🏽💻 Мы ценим и поддерживаем женщин-профессионалов и матерей: мы являемся одной из лучших компаний страны для женщин (рейтинг GPTW) и у нас есть группы SER и Tech Ladies, направленные на расширение прав и возможностей женщин. 🔒 Предупреждение о безопасности Наши вакансии публикуются исключительно на нашем портале «Карьера с нами» и дублируются только на наших официальных страницах TOTVS в LinkedIn, Glassdoor и Indeed. Участие в наших отборочных процессах абсолютно бесплатно, а наши сообщения отправляются только с доменов @rdstation.com, @totvs.com.br или @carreiras.totvs.com.br. Мы не запрашиваем никакой оплаты или покупки курсов для вашего участия. Если вы получили подозрительный контакт, сообщите об этом нашей команде. В RD Station из портфеля TOTVS мы верим, что успех наших клиентов начинается с силы людей, которые создают наши решения. Экосистема технологий постоянно растет, и мы хотим установить контакт с теми, кто увлечен передовой инженерией программного обеспечения. О этом банке талантов Прежде всего — прозрачность: это не вакансия для немедленного трудоустройства, а стратегический вход в наш мир неудовлетворенных людей. Мы хотим иметь рядом квалифицированных специалистов по Ruby, когда появятся новые возможности для разработчика уровня Pleno. Участвуя, вы проходите технические и культурные этапы сейчас. После одобрения вы войдете в наш квалифицированный Банк талантов. Когда откроется подходящая вакансия, мы свяжемся с вами напрямую для окончательного предложения, и вам не придется проходить отборочный процесс заново. Ваши основные задачи: Создание и развитие бэкенд-систем в продакшене, с акцентом на качество, безопасность и масштабируемость; Участие в рефайнментах, технических обсуждениях и разведочных работах, предлагая простые решения и указывая на риски; Забота о том, что выходит в продакшен: мониторинг ошибок, исправление багов и поддержание работоспособности приложений, включая асинхронные задачи и очереди; Работа совместно с PM, дизайнерами и другими инженерами, с возрастающей автономией; Доставка результатов с предсказуемостью, удивляя качеством. Искомый профиль: Подтвержденный опыт разработки и поддержки бэкенд-систем в продакшене; Опыт работы с Ruby и Ruby on Rails, следуя лучшим практикам и соглашениям; Знание RESTful API, реляционного моделирования данных (например, PostgreSQL) и интеграции между сервисами; Опыт работы с асинхронной обработкой (например, Sidekiq); Владение инженерными практиками: SOLID, шаблоны проектирования, code review, автоматизированное тестирование, рефакторинг и Git; Опыт работы в гибких командах. Будет преимуществом: Обмен сообщениями и событийная архитектура (Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ); Docker, Kubernetes и конвейеры CI/CD; Шаблоны отказоустойчивости и инструменты наблюдения (Datadog, Rollbar или аналоги). Этапы отборочного процесса: Подача заявки – Отправка резюме; Mindsight – Тест стиля работы; Talent Acquisition – Интервью по компетенциям с командой рекрутеров; Техническое задание – Тест на оценку технических навыков; Техническое интервью – Техническое интервью для обсуждения требований вакансии; Финальное интервью – Заключительное собеседование с руководством для согласования; BP Interview – Встреча с Business Partner для обсуждения культуры и ценностей; Offer – Этап завершения отборочного процесса с представлением предложения о работе. Примечание: Могут быть дополнительные этапы и/или изменения в зависимости от потребностей процесса. 🔒 Мы обязуемся обеспечить безопасность ваших данных! В нашем Уведомлении о конфиденциальности мы описываем, какие данные мы собираем, как они используются и хранятся в соответствии с LGPD. Если вы человек, движимый вызовами, креативностью и подлинным влиянием, присоединяйтесь к нам в этом путешествии эволюции! Станьте частью нашей команды! 🔒 Предупреждение о безопасности Наши вакансии публикуются исключительно на нашем портале «Карьера с нами» и дублируются только на наших официальных страницах TOTVS в LinkedIn, Glassdoor и Indeed. Участие в наших отборочных процессах абсолютно бесплатно, а наши сообщения отправляются только с доменов @rdstation.com, @totvs.com.br или @carreiras.totvs.com.br. Мы не запрашиваем никакой оплаты или покупки курсов для вашего участия. Если вы получили подозрительный контакт, сообщите об этом нашей команде.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 20 900 до 37 900
