Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Описание
О вакансии
HOLY — это революция в мире безалкогольных напитков: Наши линейки продуктов Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake® и наша последняя инновация, HOLY Syrup Bottle®, предлагают потрясающий вкус в более чем 50 вариантах, при этом вы можете сохранять чистую совесть — для своего тела и для окружающей среды
Более 2 миллионов лояльных клиентов: Основанная тремя лучшими друзьями в общей квартире, мы выросли до самого быстрорастущего потребительского бренда в Европе, и наше лояльное сообщество, HOLY Squad, в восторге: 4,6 звезды на reviews.io говорят сами за себя
От D2C к глобальному омниканалу: Менее чем за четыре года мы успешно вывели HOLY на показатель прибыльности более 250 миллионов евро дохода от D2C в регионах DACH, FR, UK и PL. Сейчас, развивая наш розничный бизнес, мы находимся на захватывающем этапе перехода к настоящему омниканальному ракетоносителю
Мы только начинаем: При поддержке лучших мировых потребительских инвесторов мы стремимся произвести революцию в индустрии безалкогольных напитков и создать бренд, который будет любим поколениями: более вкусный, более здоровый и более устойчивый. Наша команда из более чем 200 человек ставит высокие цели (Coca-Cola, мы идем за вами!)
О вакансии
С общим количеством подписчиков около 1 000 000, социальные сети являются одним из самых мощных рычагов бренда HOLY: наш контент ежемесячно достигает миллионов людей в Instagram, TikTok, YouTube и Facebook, как в странах DACH, так и на всех наших международных рынках.
В качестве менеджера проектов в социальных сетях вы будете отвечать за планирование, управление проектами и систему выполнения этой работы. Вы — операционная основа нашей команды талантливых специалистов, ищущих рост. В то время как наши создатели контента и руководитель отдела социальных сетей и контента сосредоточены на идеях и творчестве, вы обеспечиваете, чтобы нужные вещи планировались, получали четкие брифинги, производились и публиковались вовремя.
Это роль с огромным влиянием в команде социальных сетей, которая уже работает на мировом уровне и сейчас вступает в следующую фазу роста — с значительной ответственностью с первого дня и четким путем к развитию до старшего специалиста по креативным операциям.
Потрясающая команда: Присоединяйтесь к потрясающей команде коллег, которые амбициозны, веселы, приземленны и аутентичны. Познакомьтесь с нами и убедитесь сами!
Лучший продукт: Маркетинг важен, но хороший продукт — это основа. Наши уникальные безалкогольные напитки завоевали более 2,5 миллионов клиентов. Ознакомьтесь с нашими отзывами на reviews.io или свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатные образцы
Стартап-культура: Присоединяйтесь к стартап-культуре, которая ценит плоскую иерархию, быстрый темп и личное развитие. С нами вы можете оказать реальное влияние
Задачи
Планирование и публикация в социальных сетях: Управление операционным контент-календарем всех глобальных социальных каналов HOLY. Обеспечение стратегического планирования публикаций, своевременной подготовки материалов и бесперебойной публикации каждый день на всех глобальных рынках
Координация кросс-функциональных заинтересованных сторон: Выступайте в качестве связующего звена между отделами социальных сетей, кампаний, сообщества, платного продвижения, партнерств, мероприятий и международными рынками. Согласовывайте ожидания, заблаговременно сообщайте о препятствиях и поддерживайте единый источник истины о том, что и когда будет опубликовано
Управление задачами и брифингами: Транслируйте стратегические приоритеты от руководителя отдела социальных сетей и контента в четкие брифинги, рабочие процессы и результаты для создателей контента, копирайтеров, команд по работе с сообществом и рынками — и следите за их выполнением от брифинга до опубликованного поста
Управление проектами для крупных социальных проектов и вирусных акций: Готовьте и планируйте наши крупные социальные инициативы — исследования, сроки, бюджеты и управление заинтересованными сторонами — чтобы их можно было быстро и гладко реализовать в день запуска
Циклы обучения и улучшение рабочих процессов: Настройте структурированные циклы обратной связи, собирайте вводные данные от заинтересованных сторон и превращайте полученные сведения в конкретные улучшения нашей операционной системы социальных сетей
Требования
Отличное управление проектами: Опыт работы более 2 лет в области управления проектами, креативных операций или операционной деятельности в социальных сетях (штатно, в агентстве или в среде создателей контента/производства). Вы структурируете сложные, быстро меняющиеся рабочие процессы, устанавливаете реалистичные сроки и гарантируете, что ничего не будет упущено
Креативный вкус к социальным сетям: Вы прекрасно понимаете, как должен выглядеть отличный контент в Instagram, TikTok и YouTube Shorts, и можете оценить, готов ли контент к публикации
Стратегическая приоритизация: Вы понимаете, почему контент или проект важны, и приоритизируете их на основе влияния на бренд, потенциального охвата, релевантности кампании и загрузки команды
Управление заинтересованными сторонами: Вы уверенно координируете работу многих команд, управляете ожиданиями и четко общаетесь как с творческими специалистами, так и с руководством, выступая в роли фасилитатора, а не надзирателя
Операционное совершенство и инструментарий: Вам нравится создавать системы и улучшать рабочие процессы, и вы отлично владеете инструментами управления проектами, такими как Notion
Креативная эмпатия: Вы хорошо понимаете творческие рабочие процессы, чтобы способствовать отличному результату, не становясь узким местом и не занимаясь излишней обработкой работы
Проживание в Берлине или готовность к переезду
Будет плюсом
Владение языками: Свободное владение английским языком обязательно, немецкий — большое преимущество
Условия
На сегодняшнем рынке труда у лучших специалистов есть множество вариантов выбора. В рамках нашего предложения мы уделяем первостепенное внимание созданию продуктивной рабочей среды и возможностей для роста. Помимо конкурентоспособной заработной платы, включая акции компании, вы можете рассчитывать на:
Успешная и растущая компания: Присоединяйтесь к компании, которая прибыльно и быстро растет последние 36+ месяцев и привлекла раунд серии B, в то время как многие другие e-commerce компании испытывают трудности
Огромное влияние: Окажите огромное влияние на формирование международной экспансии HOLY на ключевом рынке
Идеальные условия: Наслаждайтесь идеальными условиями, которые включают все требования современного работодателя, такие как центральный офис в Берлине, район Prenzlauerberg, гибкий рабочий график и многое другое
Конкурентная оплата + акции: Присоединяйтесь к нам на ключевом этапе гиперроста. Мы предлагаем высокую заработную плату и значительную долю в акциях, давая вам возможность разделить наш текущий успех и извлечь выгоду из огромного потенциала роста по мере нашего масштабирования
Как мы поддерживаем ваш рост: гибкий график, 28 дней отпуска, 30 дней работы из-за границы, бюджет на обучение в размере 1500 евро, абонемент Urban Sports Club, субсидия на общественный транспорт и biannual 360° обратная связь, привязанная к вашей компенсации
About HOLY
HOLYis the soft drink revolution: With our product lines Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake®, and our newest innovation, the HOLY Syrup Bottle® you get amazing taste across 50+ flavors while maintaining a good conscience—for your body & the environment.
Over 2M loyal customers: Started in a shared apartment by three best friends, we have scaled to Europe's fastest growing consumer brand—and our cult-like community, the HOLY Squad, loves it: 4.6 stars on reviews.io speak for themselves.
From D2C to Global Omnichannel: In less than four years, we've profitably scaled HOLY to more than €250M D2C revenue in DACH, FR, UK and PL. Now scaling our retail business, we're on an exciting transition to becoming a true omnichannel rocketship.
We are still just getting started: Backed by the world's best consumer investors, we aim to revolutionize the soft drink industry and build a generational love brand: tastier, healthier & more sustainable. Our team of 200+ people aims high (Coca-Cola, we're coming for you!).
About the Position
With a cumulative follower count of ≈1.000.000, Social Media is one of HOLY's biggest brand levers: our content reaches millions of people every month across Instagram, TikTok, YouTube and Facebook, in DACH and in all of our international markets.
As Social Media Project Manager, you own the planning, project management, and execution system behind that output. You are the operational backbone of a talent-dense, growing social team - while our creators and the Social Media & Content Lead focus on ideas and craft, you ensure the right things are planned, briefed, produced, and published on time.
This is a high-impact role in a social media team that already works at world-class level, and is now entering its next stage of growth - with significant ownership from day one and a clear path to grow into senior creative-operations responsibility.
Responsibilities:
Social Media planning & publishing: Own the operational content calendar across all of HOLY's global social channels. Make sure posts are planned strategically, assets are ready on time and publishing runs smoothly, every day, across global markets.
Cross-functional stakeholder coordination: Act as the connective tissue between Social Media, Campaigns, Community, Paid, Partnerships, Events and international markets. Align expectations, escalate blockers early and keep one single source of truth for what goes live when.
Task & briefing management: Translate strategic priorities from the Social Media & Content Lead into clear briefs, workflows and deliverables for content creators, copywriters, community and market teams - and keep them moving from brief to published post.
Project management for major social projects & viral stunts: Prepare and plan our bigger social bets — research, timelines, budgets and stakeholder management — so that execution can happen fast and smoothly on the day.
Learning loops & workflow improvement: Set up structured feedback loops, collect input from stakeholders and turn insights into concrete improvements of our social operating system.
About You
Excellent project management: 2+ years of experience in project management, creative operations or social media operations (in-house, agency or creator/production environment). You structure complex, fast-moving workstreams, keep timelines realistic and make sure nothing falls through the cracks.
Creative taste for social media: You have a strong grasp of what great looks like on Instagram, TikTok and YouTube Shorts, and you can judge whether a piece of content is ready to go live.
Strategic prioritization: You understand why a piece of content or project matters and prioritize based on brand impact, reach potential, campaign relevance and team capacity.
Stakeholder management: You are confident aligning many teams, managing expectations and communicating clearly with both creative and leadership stakeholders as a facilitator, not a gatekeeper.
Operational excellence & tooling: You love building systems and improving workflows, and you are highly proficient in project management tools like Notion.
Creative empathy: You understand creative workflows well enough to enable great output without becoming a bottleneck or over-processing the work.
Language proficiency: Fluency in English is a must, German is a strong plus.
Berlin-based, or willing to relocate.
Our Offering
In today's job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritise providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect:
A successful and growing company: Join a company that has been growing profitable and quickly for the last 36+ months and have raised a series B, while many other e-commerce companies are struggling.
Huge impact: Enjoy huge impact to shape HOLY’s internationalisation in a top market.
Awesome team: Join an awesome team of colleagues who are ambitious, funny, down-to-earth, and authentic. Get to know us and see for yourself!
Top product: Marketing is important, but a good product is essential. Our differentiated soft drinks have won over 2.5 million customers. Check out our reviews.io reviews or contact us for free samples.
Startup culture: Join a startup culture that values flat hierarchies, fast pace, and personal development. With us, you can make a real impact.
Perfect setup: Enjoy a perfect setup that includes all the requirements of a modern employer, such as a central office in Berlin Prenzlauerberg, flexible working hours, and much more.
Competitive comp. + equity: Join us at a pivotal stage of hypergrowth. We offer a strong salary and meaningful equity—giving you the chance to share in our current success and benefit from the massive upside as we scale.
How we support your growth: flexible hours, 28 vacation days, 30 work-from-abroad days, €1,500 learning budget, Urban Sports Club membership, public transport subsidy, and biannual 360° feedback tied to your compensation.
The Process
As we are experiencing rapid growth and have ambitious plans, the optimal start date for the position is today. Nonetheless, we are prepared to patiently await the arrival of the ideal candidate, recognizing that quality ultimately yields the best results.
Getting to know you with Lutza: Our Talent Acquisition Lead will have a 30 minute screening interview discussing more about HOLY and the position and see if our expectations match.
Hiring Manager interview with Leon: You will meet Leon, our Social Media & Content Lead and will dive a bit deeper into your experience and details of the role.
Case study & on-site interview: As soon as you have successfully completed the first interviews, you will receive a case study. In a second meeting at our office, the team will discuss your case study with you and answer questions about our workspace, the HOLY Temple.
Reference calls: At this stage, we’d like to connect with 1–2 former colleagues or managers who have worked closely with you. These conversations help us better understand your working style and strengths from those who know you professionally.
Founder interview with Matze: As a strong cultural fit is important to us, you will have a final meeting with Matze, one of our HOLY Founders. This gives both you and us the opportunity for a final check.
Job offer and decision: If everything goes well, you will receive an offer and we are ready to embark you this journey together with you!
Typically his process should take around 2 weeks.
Any questions or concerns?
If you have any questions or feedback, please send an email to .
HOLY
