Обратите внимание: АО Space International, Georgian Hub of TBC Uzbekistan, объявляет о вакансии, указанной ниже.

О нас

Мы — TBC Uzbekistan, экосистема цифровых финансовых услуг, создающая одни из самых инновационных финансовых решений в Узбекистане. Имея команду из более чем 4000 сотрудников, представляющих 28+ национальностей, мы обслуживаем более 22 миллионов пользователей продуктами, которые делают повседневную финансовую жизнь проще, умнее и доступнее. Наша экосистема предоставляет ведущие цифровые банковские услуги в регионе и включает TBC Bank Uzbekistan, один из крупнейших цифровых банков страны; TBC Business — поддержку предпринимателей и МСП; Payme, одно из самых популярных платежных приложений в Узбекистане; TBC Nasiya, быстрорастущий бизнес по кредитованию в рассрочку; BILLZ, розничную платформу для МСП, и TBC Sug‘urta, цифровое страхование нового поколения.

Ваша миссия

Владелец продукта (Product Owner) платформы кредитных рисков и скоринга играет ключевую роль в обеспечении связи между стратегией кредитного/рискового управления, наукой о данных и технической реализацией. Владелец продукта отвечает за бэклог продукта для выделенной инженерной команды, отвечающей за централизованный движок принятия решений, оценку рисков в реальном времени и инфраструктуру автоматизированного скоринга в банковской сфере.

Ваша роль в команде

Видение продукта и исполнение стратегии

-Сотрудничает с риск-менеджерами, специалистами по науке о данных и отделом соответствия для согласования дорожной карты платформы скоринга с общебанковскими целями по кредитованию и управлению рисками.

-Преобразует стратегии управления рисками, кредитные политики и требования к моделям в четкое техническое видение для команды разработчиков.

Управление бэклогом и приоритизация

-Отвечает за бэклог платформы и его приоритизацию на основе влияния на бизнес, соответствия нормативным требованиям, технического долга и масштабируемости системы.

-Управляет спринтами и обеспечивает прозрачность бэклога в Jira, проводя сессии по уточнению требований и планированию, чтобы убедиться, что элементы соответствуют Определению готовности (Definition of Ready, DoR).

-Быстро адаптирует приоритеты в зависимости от изменений политики, нормативных предписаний и пропускной способности платформы.

Определение требований

-Преобразует сложные модели управления рисками, логику политики и интеграции с бюро кредитных историй в четкие Эпики (Epics), Пользовательские истории (User Stories) и Критерии приемки (Acceptance Criteria).

-Определяет точные технические спецификации для правил принятия решений, контрактов API, запасной логики и аудиторских следов.

Сотрудничество и руководство в Agile-команде

-Выступает в роли выделенного, встроенного Владельца продукта, предоставляя ежедневные указания, контекст предметной области и разъяснения приоритетов команде разработчиков.

-Проактивно устраняет узкие места в доставке, зависимости данных и межфункциональные блокираторы.

Контроль и исполнение поставки

-Выступает в качестве Непосредственно Ответственного Лица (DRI) за своевременную поставку функций скоринга и обновлений движка правил.

-Контролирует полный жизненный цикл разработки ПО (SDLC), включая теневое/A-B тестирование, развертывание в производственной среде и мониторинг после запуска.

-Координирует межкомандные зависимости с командами Core Banking, Onboarding, Fraud и Data Platform.

Навыки, необходимые для присоединения к нам

-Более 4 лет опыта работы в области кредитных рисков, кредитного скоринга, кредитования или смежных областях.

-Более 4 лет опыта работы в качестве Владельца продукта/Менеджера продукта, предпочтительно в банковской или финтех-сфере.

-Глубокое понимание стратегий кредитных рисков, моделей скоринга, кредитных политик и процессов принятия решений.

-Опыт преобразования бизнес-требований в Пользовательские истории, Критерии приемки и продуктовые требования.

-Опыт управления и приоритизации бэклога продукта и работы с Agile/инженерными командами.

-Хорошее понимание API, интеграций, потоков данных и систем автоматизированного принятия решений.

-Сильные аналитические, коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.

-Знание английского и русского языков.

Что мы предлагаем?

💰 Компенсация и вознаграждения

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по KPI
• Корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнеров

🌟 Гибкость и отдых

• Гибридная модель работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно. Кроме того, вы получите 24 дня в году для работы из любой точки мира.
• 24 дня ежегодного отпуска и 4 дополнительных дня отдыха каждый год
• Выходной в день рождения для каждого члена команды и 2 дня по уходу за ребенком для родителей
• Гибкий график работы с двумя вариантами: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.

❤️ Благополучие и рост

• Свежие фрукты в офисе и сезонные угощения в течение года
• Доступ к Udemy, Coursera и нашей внутренней обучающей платформе с более чем 1600 курсами
• Профессиональные тренинги и семинары для укрепления как технических, так и личностных навыков

🎉 Сообщество и культура

• Командные мероприятия и встречи, празднования, соревнования и инициативы по укреплению здоровья, которые поддерживают активность и связь нашего сообщества
• Спортивные клубы, включая падел, футбол и баскетбол.