Наша история

Привет. Мы Zopa.

Мы начали свой путь в 2005 году, создав первую в мире компанию по одноранговому кредитованию. Быстро перенесемся в 2020 год, когда мы запустили Zopa Bank. Банк, который слушает, что не нравится нашим клиентам в сфере финансов, и поступает наоборот. Мы переосмысливаем то, каково это — работать в сфере финансов. Наше видение новой эры банковского дела ставит людей в центр — мы построили бизнес, который дает каждому возможность стремиться к большему каждый день, чтобы двигать финансы вперед. Узнайте больше о наших фантастических предложениях на Zopa.com!

Мы невероятно гордимся нашими достижениями, и ничего из этого не было бы возможно без нашей удивительной команды. Мы выигрываем не только отраслевые награды, но и вошли в тройку самых любимых рабочих мест Великобритании.

Если вы принимаете нетрадиционные вызовы, не боитесь мыслить нестандартно и стремитесь оказать огромное влияние, вы преуспеете здесь, в Zopa, так что присоединяйтесь к нам и сделайте это важным. Хотите увидеть нас в действии? Подписывайтесь на нас в Instagram @zopalife

Команда

Автомобильная отрасль является ключевой областью роста в кредитном бизнесе Zopa. У нас амбициозные планы по увеличению объемов выдачи кредитов более чем вдвое в течение следующих четырех-пяти лет, причем Продукт играет центральную роль в достижении этой цели.

Это широкая, коммерчески ориентированная продуктовая роль, охватывающая весь автомобильный путь — от принятия решений и ценообразования до опыта, который мы создаем для клиентов, дилеров и брокеров. Вы будете работать на стыке продукта, продаж, кредитного риска, технологий и операций, чтобы решать некоторые из наших самых больших задач: принимать более разумные кредитные решения, создавать предложение, с которым хотят работать наши партнеры, устранять трения с помощью технологий и стимулировать устойчивый рост.

В качестве старшего менеджера по продукту вы будете нести реальную ответственность за то, что будет дальше. Вы будете использовать коммерческую проницательность, потребности партнеров и клиентов, а также данные для формирования продуктовой стратегии и дорожной карты, балансируя рост с маржой, риском и отличными результатами для клиентов.

Один день из жизни

• Владеть и формировать дорожную карту автомобильного продукта, принимая взвешенные компромиссы между ростом, маржой, кредитными убытками, результатами для клиентов и потребностями партнеров.
• Тесно сотрудничать с отделами продаж и кредитного риска для формирования дилерской стратегии, карточек ставок, принятия решений и коммерческих решений, лежащих в основе устойчивого роста.
• Проводить время с дилерами, брокерами и посредниками, вникая в их самые большие болевые точки и превращая эти идеи в лучшие продукты и опыт.
• Активно работать с данными для понимания эффективности, расследования проблем, проверки гипотез и выявления возможностей, которые мы должны использовать.
• Создавать убедительные коммерческие обоснования для инвестиций и изменений, четко излагая возможности, экономику и компромиссы старшим заинтересованным сторонам.
• Тесно сотрудничать с отделом технологий, чтобы превращать идеи из определения проблемы в приоритизацию, последовательность и реализацию.
• Переосмысливать операционные процессы, используя продукты и технологии для сокращения ручной работы, ненужных затрат, трений для клиентов и жалоб.
• Внимательно следить за рынком, замечая изменения в поведении клиентов, технологиях, регулировании и конкурентной среде и преобразуя их в возможности для Zopa.
• Объединять команды с разными приоритетами и точками зрения, создавая достаточную ясность и импульс для преобразования амбициозных идей в ощутимые результаты.

О вас

• Вы отвечали за значимые коммерческие или бизнес-результаты в рамках продуктовой, кредитной или регулируемой среды и можете объяснить рычаги, которые вы использовали для их влияния.
• Вам комфортно принимать решения, которые балансируют рост, прибыльность, затраты, риск и результаты для клиентов, а не оптимизировать одну метрику в изоляции.
• Вы от природы любознательны в отношении данных. Вы можете близко работать с цифрами, проводить анализ самостоятельно и использовать доказательства, чтобы выяснить, что на самом деле происходит.
• Вы реализовали значимые технологические изменения от идеи до внедрения с помощью кросс-функциональных инженерных команд.
• Вы можете уверенно расставлять приоритеты, когда хороших возможностей больше, чем пропускной способности для их реализации.
• Вам комфортно работать в условиях неопределенности, и вам не нужно, чтобы каждая проблема была четко определена, прежде чем вы начнете ее решать.
• Вы можете влиять на старших заинтересованных сторон, не полагаясь на формальную власть, и готовы вдаваться в детали, когда это необходимо для продвижения чего-либо вперед.
• Вы просто излагаете сложные идеи и можете построить убедительное письменное бизнес-обоснование для старшей аудитории.
• Вы проводили время непосредственно с клиентами, партнерами или пользователями и можете показать, как эти разговоры изменили принятые вами решения.
• Вы понимаете, что значит работать в регулируемой среде, и естественно своевременно привлекаете к обсуждению отделы риска, соответствия требованиям и юридический отдел.

Дополнительный бонус:

• Опыт создания продуктов B2B, B2B2C, маркетплейсов или партнерских продуктов.
• Опыт масштабирования продукта или коммерческого предложения в период значительного роста.
• Рабочее знание SQL или другого языка, позволяющего самостоятельно исследовать данные.
• Опыт работы с моторным финансированием, особенно в области дистрибуции через дилеров или брокеров, оценки транспортных средств, HP или PCP.
• Опыт влияния на ценообразование на основе риска, карточки ставок, комиссии или другие коммерческие механизмы.
• Опыт работы со сторонними поставщиками или стратегическими партнерами.
• Опыт обучения, развития или управления младшим менеджером по продукту.
• Знакомство с Jira, Confluence и инструментами самообслуживания BI.

В Zopa мы ценим гибкие способы работы.

Мы ценим личное взаимодействие и хороший баланс между работой и личной жизнью. Эта гибридная роль требует, чтобы вы приходили в наш лондонский офис 2-3 дня в неделю. У вас также будет возможность работать из-за границы до 120 дней в году!* Но независимо от того, где вы находитесь, мы позаботимся о том, чтобы у вас было все необходимое для процветания, как в работе, так и в личной жизни, с первого дня.

*При условии наличия права на работу в выбранной стране

Заявление о разнообразии

Zopa с гордостью предлагает рабочее место, свободное от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения приводит к созданию лучших продуктов для наших клиентов и уникальной корпоративной культуры для наших сотрудников. Мы состоим из почти 50 национальностей, у нас есть форум DE&I, состоящий из зопианцев, желающих внести изменения, и мы гордимся нашей культурой, где каждый может быть самим собой на работе. Наш подход к DE&I отражен в нашем процессе найма, поэтому, пожалуйста, сообщите нам, если вам требуются какие-либо разумные корректировки.

Наш подход к ИИ в интервью

В Zopa ИИ — это не то, что мы тестируем; это часть нашей повседневной работы. Будучи гордым партнером Jobs 2030, мы стремимся повысить уровень владения ИИ среди нашей рабочей силы, и мы ожидаем, что зопианцы будут использовать ИИ как часть своей работы.

Поэтому мы хотим быть прозрачными в отношении того, как мы подходим к использованию ИИ в процессе найма.

Поведенческие и основанные на компетенциях интервью: пожалуйста, не используйте ИИ. Эти беседы предназначены для того, чтобы понять вас — ваш опыт, ваше суждение и то, как вы подходили к реальным ситуациям. Сгенерированный ИИ ответ не может нам этого сказать. То, что он может сделать, — это помешать нам понять, подходим ли мы друг другу.

Технические интервью: зависит от роли. Некоторые технические этапы активно приветствуют использование ИИ, другие — нет. Ваш партнер по подбору талантов сообщит вам, что ожидается на каждом этапе. Где ИИ является частью оценки, нас будет интересовать не только результат, но и то, как вы его использовали — выбранные вами инструменты, ваше рассуждение и решения, которые вы принимали по ходу дела.