Senior Manager, Engineering

О GRAY SWAN

Gray Swan стремится дать миру возможность безопасно и надежно использовать ИИ. Мы оцениваем модели ИИ для ведущих передовых лабораторий, а также создаем агентов для обнаружения угроз в режиме реального времени и адаптивного состязательного тестирования для команд, развертывающих ИИ.

Мы — команда из примерно 60 человек, хорошо финансируемая и быстро растущая. Наша работа напрямую влияет на то, как мир масштабирует и развертывает ИИ-агентов и системы.

Узнайте больше о том, как мы работаем.

ВАКАНСИЯ

Gray Swan ищет инженера-менеджера, отвечающего за корпоративные решения (Engineering Manager, Enterprise), чтобы возглавить команду, ответственную за создание и масштабирование систем, которые обеспечивают работу нашей платформы безопасности ИИ. Вы объедините сильное техническое суждение с управлением людьми, чтобы помочь в разработке корпоративного опыта, включая инфраструктуру, бэкэнд-сервисы и облачную архитектуру, которые позволяют Gray Swan создавать ИИ-системы, а клиентам — безопасно развертывать передовые модели ИИ в масштабе.

Эта роль идеально подходит для технического лидера, который любит решать сложные инфраструктурные задачи, одновременно создавая и развивая высокоэффективную команду. Вы будете тесно сотрудничать с инженерами машинного обучения, инженерами по продуктам и исследователями безопасности, чтобы гарантировать, что наша платформа остается быстрой, отказоустойчивой, безопасной и масштабируемой по мере нашего роста.

Вы получите значительную ответственность за фундаментальные системы, техническую стратегию и развитие команды. Как один из лидеров, формирующих инфраструктурную организацию Gray Swan, вы будете иметь возможность влиять на архитектуру, инженерные практики и то, как мы создаем и эксплуатируем системы в быстро развивающемся стартапе в области ИИ.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Возглавлять, наставлять и развивать команду инженеров по инфраструктуре, создавая культуру ответственности, технического совершенства и постоянного совершенствования.

• Определять техническое направление и приоритеты для корпоративных решений в партнерстве с руководством инженерного отдела и другими техническими командами.

• Осуществлять надзор за проектированием, разработкой и эксплуатацией высокодоступных бэкэнд-сервисов и распределенных систем, которые обеспечивают работу платформы безопасности ИИ Gray Swan.

• Руководить командой в управлении и масштабировании облачной инфраструктуры, включая Kubernetes, AWS, GCP, Azure, сетевые решения, хранилища и вычислительные ресурсы.

• Содействовать разработке внутренних платформенных сервисов, инфраструктурных инструментов и систем, повышающих производительность и надежность разработчиков.

• Устанавливать и совершенствовать инженерные практики, связанные с наблюдаемостью, мониторингом, реагированием на инциденты, развертыванием и операционной эффективностью.

• Тесно сотрудничать с командами машинного обучения, безопасности и разработки продуктов для создания инфраструктуры, способной поддерживать все более сложные рабочие нагрузки ИИ.

• Определять и использовать возможности для улучшения производительности системы, надежности, масштабируемости и эффективности инфраструктуры.

• Помогать в определении долгосрочной архитектуры и технической стратегии, балансируя краткосрочные продуктовые и инженерные приоритеты.

• Участвовать в найме персонала и помогать в создании инфраструктурной инженерной организации мирового класса.

• Предоставлять техническое руководство во время сложных производственных инцидентов и обеспечивать, чтобы команда училась на ошибках посредством эффективных пост-инцидентных обзоров.

• Четко доносить стратегию инфраструктуры, компромиссы, риски и приоритеты до руководства инженерного отдела и компании.

КТО ВЫ:

• Более 7 лет опыта создания корпоративных решений, включая опыт внедрения бэкэнд-инфраструктуры или распределенных систем в производственных средах.

• Более 2 лет опыта управления, наставничества или руководства командами инженеров-программистов.

• Глубокие технические знания в области инфраструктуры, распределенных систем, бэкэнд-инженерии или платформенной инженерии.

• Значительный опыт программирования на C/C++, Go, Python, Rust, Java или аналогичных языках.

• Опыт эксплуатации производственных сервисов на Kubernetes и современных облачных платформах, таких как AWS, GCP и Azure.

• Глубокое понимание сетевых технологий, распределенных систем, контейнеров, оркестрации сервисов и масштабируемых архитектур.

• Опыт проектирования и эксплуатации API, микросервисов, асинхронных систем и событийных архитектур.

• Глубокое понимание надежности, наблюдаемости, безопасности и производительности в масштабе.

• Уверенность в решении сложных технических проблем и отладке производственных систем вместе с вашей командой.

• Сильный лидер, который любит наставлять инженеров, давать обратную связь и помогать людям расти.

• Способность балансировать техническую глубину с эффективным делегированием и руководством командой.

• Желание работать в быстро развивающемся стартапе, где у вас будет значительная ответственность и неопределенность.

БОНУСНЫЕ БАЛЛЫ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Опыт управления инфраструктурными или платформенными командами, поддерживающими рабочие нагрузки машинного обучения или LLM.

• Опыт работы с инструментами Infrastructure-as-Code, такими как Terraform.

• Опыт работы с Kafka, Redis, PostgreSQL, ClickHouse или аналогичными распределенными системами данных.

• Опыт создания внутренних платформ для разработчиков или организаций, занимающихся платформенной инженерией.

• Знание облачной безопасности, укрепления инфраструктуры или архитектур Zero Trust.

• Опыт масштабирования инфраструктуры в период быстрого роста компании или продукта.

• Предыдущий опыт работы в быстрорастущем стартапе или создания продуктов «с нуля».

• Интерес к безопасности ИИ, кибербезопасности или состязательному машинному обучению.

Если у вас нет 100% из этого, вам все равно стоит серьезно подумать о подаче заявки. Мы больше ценим то, что вы можете сделать, чем ваши формальные достижения.

ВЫ БУДЕТЕ ПРЕУСПЕВАТЬ ЗДЕСЬ, ЕСЛИ:

• Вы ведете за собой. Вы технически любопытны, готовы вникать в детали, когда это необходимо, и знаете, как расширить возможности инженеров, не становясь узким местом.

• Вы создаете отличные команды. Вы глубоко заботитесь о развитии инженеров, создании сильной командной культуры и предоставлении людям ответственности и автономии, необходимых им для наилучшей работы.

• Вы мыслите в масштабе. Вам нравится проектировать отказоустойчивую инфраструктуру, принимать продуманные архитектурные решения и создавать системы, которые безопасны, наблюдаемы и построены с учетом роста.

• Вы балансируете стратегию с исполнением. Вы можете охватить широкую картину, чтобы определить долгосрочное техническое направление, оставаясь при этом достаточно близко к работе, чтобы помочь команде ориентироваться в сложных технических проблемах.

• Вы сотрудничаете в различных дисциплинах. Вы эффективно работаете с инженерами машинного обучения, исследователями безопасности и командами по продуктам, понимая, что отличная инфраструктура позволяет всем остальным двигаться быстрее.

• Вас мотивирует наша миссия и стартап-среда. Вам нравится быстро двигаться, адаптироваться к изменениям и помогать создавать инфраструктурный фундамент для будущего безопасного ИИ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Мы предлагаем конкурентный пакет вознаграждения, разработанный для поощрения результативности и стимулирования роста. Наша философия вознаграждения основана на нашей текущей оценке и недавних отраслевых данных.

Вознаграждение: $255 000 - $315 000 плюс бонус, основанный на результатах, и значительный пакет акций.

Льготы:

• 401k с софинансированием до 4%

• 28 дней ежегодного отпуска (отпуск + праздники)

• Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование

• Обеды (офис в Питтсбурге)

• Гибкий график работы

• Визовая поддержка для исключительных кандидатов

ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

🔎 Проверка резюме. Мы читаем все; мы ответим в течение 10 дней.

🗣 Скрининг рекрутером. Мы узнаем о вас; вы узнаете о нас.

🧑‍💻 Техническое собеседование или собеседование с нанимающим менеджером.

💻 Оценка, связанная с ролью.

🗣 Собеседование по опыту и культуре.

😇 Проверка рекомендаций. Мы свяжемся с 3-5 рекомендованными вами лицами.

📃 Предложение. Если это взаимно, мы действуем быстро.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Предоставьте свое резюме, ссылку на портфолио и ответьте на вопросы в анкете.