Engineer IV

В Anaplan мы — команда новаторов, ориентированных на оптимизацию принятия бизнес-решений с помощью нашей ведущей платформы сценарного планирования и анализа на базе искусственного интеллекта, чтобы наши клиенты могли опережать конкурентов и рынок.

Нас, сотрудников Anaplan, независимо от команды и географии, объединяет коллективная приверженность успеху наших клиентов и нашей «Культуре побед».

Наши клиенты — это сплошь компании из списка Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH и Bayer — лишь немногие из более чем 2400 глобальных компаний, которые полагаются на нашу лучшую в своем классе платформу.

Наша «Культура побед» — это двигатель, который приводит в движение наши команды новаторов. Мы поддерживаем разнообразие мнений и идей, ведем себя как лидеры независимо от должности, стремимся к достижению амбициозных целей и любим отмечать наши победы — большие и малые.

При поддержке операционных принципов: ориентация на стратегию, ценности и дисциплинированность в исполнении — вы будете вдохновлены, связаны, развиты и вознаграждены здесь. Все, что делает вас уникальным, приветствуется; присоединяйтесь к нам, и давайте вместе построим будущее!

О роли

Мы ищем любознательного и ориентированного на командную работу инженера по инфраструктуре данных, который присоединится к нашей динамичной инженерной команде. В этой роли вы будете создавать и поддерживать конвейеры данных, которые обеспечивают операционную аналитику для Anaplan. Вы будете отвечать за ввод необработанных данных в наш Lakehouse, чтобы пользователи имели необходимые им данные для принятия решений. Вы будете играть ведущую роль в этой системе и отвечать за вклад в архитектурное направление, наставничество младших разработчиков и обеспечение соответствия стандартам.

Вы будете работать инженером по инфраструктуре данных, ответственным за создание и поддержку систем, которые вводят данные в наш Lakehouse. Эта роль подходит инженеру, который несет ответственность, умеет сотрудничать и комфортно работает с различными источниками данных и нашим Lakehouse. Будут возможности для взаимодействия и обучения с другими частями платформы ODL, включая Data Science и BI Dashboarding, REST Services и Front End UIs.

Ключевые обязанности

Отвечать за инфраструктуру для ввода данных в Anaplan Lakehouse. Отвечать за стратегию и реализацию CI/CD для отказоустойчивых автоматизированных развертываний. Использовать метрики, трассировки, оповещения и панели мониторинга для обеспечения надежности конвейера данных. Сотрудничать с заинтересованными сторонами из отделов продуктов, аналитики и платформы для преобразования бизнес-потребностей в комплексные технические решения. Руководить расследованием проблем с корректностью, производительностью и масштабируемостью во всем стеке. Наставлять инженеров; способствовать формированию командной, основанной на данных культуры. Принять на себя ответственность за работоспособность и масштабируемость систем в рамках своей компетенции.

Требуемые квалификации

8+ лет опыта работы в разработке программного обеспечения, с подтвержденным опытом технического лидерства в области инфраструктуры данных. Опыт работы с очередями сообщений в масштабе, особенно с Pulsar. Опыт работы с фреймворками распределенной обработки данных в масштабе, особенно с Flink. Опыт определения, обеспечения и миграции схем. Опыт развертывания в Kubernetes. Опыт работы с Lakehouse, особенно с Databricks. Подтвержденный успех в автоматизированных CI/CD конвейерах. Продвинутый опыт работы с SQL/notebook/Pandas для проверки данных и отладки. Опыт создания панелей мониторинга и оповещений в современных стеках наблюдаемости (например, Prometheus, Grafana, ELK). Опыт наставничества инженеров и руководства сложными кросс-функциональными техническими проектами. Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области, или эквивалентный практический опыт.

Предпочтительные квалификации

Глубокий опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) и облачными технологиями (cloud-native design). Опыт работы с IaC, особенно с Terraform. Опыт работы с системами, пересекающими региональные границы.

Наша приверженность разнообразию, справедливости, инклюзивности и принадлежности (DEIB)

Мы считаем, что привлечение и удержание лучших талантов и развитие инклюзивной культуры укрепляют наш бизнес. DEIB улучшает нашу рабочую силу, повышает доверие наших партнеров и клиентов и способствует успеху в бизнесе. Стройте свою карьеру в месте, где разнообразие, справедливость, инклюзивность и принадлежность — это не просто слова на бумаге, а движущая сила наших инноваций, способ нашего общения и то, что делает нас лидером рынка. Мы верим в создание рабочей среды, где все люди уважаемы и ценны, независимо от гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, религии, этнической принадлежности, возраста, нейроразнообразия, статуса инвалидности, гражданства или любого другого аспекта, который делает людей уникальными. Мы нанимаем вас таким, какой вы есть, и хотим, чтобы вы каждый день привносили в работу свою аутентичность!

Мы обеспечим предоставление лицам с ограниченными возможностями разумного приспособления для участия в процессе подачи заявления или собеседования, выполнения основных должностных обязанностей, получения справедливых льгот и всех привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление.

Отказ от ответственности в отношении мошеннического рекрутинга

До нашего сведения дошло, что в Интернете распространяются мошеннические и вымышленные предложения о работе. Потенциальных кандидатов связываются с определенными лицами, в основном посредством телефонных звонков, электронных писем и корреспонденции, утверждающими, что они являются представителями Anaplan. Основная цель этой корреспонденции и объявлений — получить конфиденциальную информацию от частных лиц.

Anaplan не:

Делает предложения кандидатам без обширного собеседования с членом нашей команды по подбору персонала и нанимающим менеджером по видеосвязи или лично.

Отправляет предложения о работе по электронной почте. Все предложения сначала делаются в устной форме членом нашей внутренней команды по подбору персонала, когда это возможно, а затем подтверждаются в письменной форме.

Все электронные письма от Anaplan будут приходить с адреса электронной почты @anaplan.com. Если у вас возникнут сомнения относительно подлинности электронного письма, письма или телефонного сообщения, предположительно от Anaplan, для Anaplan или от имени Anaplan, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера, прежде чем предпринимать какие-либо дальнейшие действия в отношении такой корреспонденции.

Уведомление о конфиденциальности и ИИ

Данные кандидатов, обрабатываемые в ходе нашей рекрутинговой деятельности, обрабатываются в соответствии с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов. Это может включать использование искусственного интеллекта или автоматизированных инструментов для помощи нашей команде в оценке квалификации.