Business Systems Analyst

Должность: Аналитик бизнес-систем Местоположение: Солт-Лейк-Сити, Юта

Местоположение: Солт-Лейк-Сити, Юта Занятость: Полная Здравоохранение — рука помощи. CHG потрясла мир в 1979 году, изобретя модель аутсорсинга для временных медицинских работников (locum tenens). Мы соединяем врачей с пациентами, которые нуждаются в их помощи. Являясь крупнейшей в Америке компанией по подбору персонала для врачей, наши специалисты ежегодно оказывают помощь миллионам пациентов. Наша отрасль растет, и спрос высок. Это означает, что у вас будет множество возможностей для роста и развития в вашей карьере. Поддержание здоровья здравоохранения может быть таким же увлекательным, как и полезным. Мы ищем высокомотивированного и опытного аналитика бизнес-систем, который присоединится к нашей команде. Эта роль будет включать тесное сотрудничество с различными заинтересованными сторонами для понимания, анализа и документирования их потребностей и преобразования их в действенные требования для нашей продуктовой команды. Вы будете использовать свои аналитические навыки, деловую хватку и технические знания для улучшения наших продуктов и роста нашего бизнеса. Обязанности: Сотрудничество со всеми участниками жизненного цикла разработки продукта/решения (продуктовый менеджмент, пользователи, заинтересованные стороны, инженеры-программисты, межфункциональные команды и команда разработки) для понимания и формулирования бизнес-потребностей. Подготовка четко определенных бизнес-требований, требований к данным и продукту, а также преобразование их в ясные, лаконичные функциональные и нефункциональные спецификации для продуктовой команды. Тесное сотрудничество с продуктовой командой путем внесения вклада в создание и поддержку таких артефактов, как пользовательские истории, диаграммы потоков процессов и планы тестирования. Участие в совещаниях по сбору требований и пересмотр документации по требованиям с продуктовым менеджментом, пользователями и продуктовой командой. Понимание и информирование о потенциальных рисках и влиянии изменений на системы, интеграции, процессы, пользователей, UI/UX и архитектуру. Понимание целей и ценности предлагаемых функций и возможностей для предоставления контекста, помогая продуктовой команде в разработке эффективных решений. Участие в анализе первопричин проблем с данными/процессами. Квалификация: Выявление и сбор требований — руководство разработкой и управлением четкими, подробными бизнес-требованиями и функциональными спецификациями. Системное мышление и картирование процессов — выявление и рекомендации по улучшению процессов для повышения эффективности и результативности. Анализ данных и генерация выводов — использование данных для сбора требований и обеспечения полноты требований. Критерии приемки и контроль качества — обеспечение полноты, тестируемости и прослеживаемости требований. Фасилитация и согласование с заинтересованными сторонами — эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами на всех уровнях, понимание и перевод их потребностей. Экспертиза в предметной области и операционный контекст — демонстрация эмпатии и активное слушание клиентов и коллег. Образование и стаж работы: Предпочтительно степень бакалавра в соответствующей области (например, бизнес, инженерия, информатика или смежная область), но принимается соответствующий профессиональный опыт. 3+ года опыта в области бизнес-анализа или смежной области. Предпочтительные навыки: Глубокое понимание методологий разработки программного обеспечения, включая Agile и Scrum. Знание отраслевого программного обеспечения и инструментов, таких как Salesforce, SQL, JIRA, Confluence или аналогичных платформ. Подтвержденная способность управлять несколькими проектами одновременно и адаптироваться к меняющимся приоритетам. Мы верим в справедливое вознаграждение для всех наших сотрудников, поэтому наша структура оплаты труда учитывает стоимость рабочей силы в различных географических регионах США. Для этой должности мы предлагаем диапазон оплаты от 83 000 до 160 500 долларов США в год, при этом оплата варьируется в зависимости от места работы и факторов, связанных с должностью, таких как знания, уровень должности и опыт. В процессе найма ваш рекрутер сможет предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для данного места работы. CHG Healthcare предлагает стартовые зарплаты для позиций в продажах в виде общей целевой компенсации (TTC = оклад + комиссия + премия), которая включает базовую оплату, комиссию и премии. Сотрудники, занимающие должности в продажах, получают краткосрочные стимулы через комиссионные планы и премии. С другой стороны, должности, не связанные с продажами, имеют стартовые зарплаты, состоящие из базового оклада и краткосрочных стимулов через различные бонусные планы, которые выплачиваются ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Взамен мы предлагаем: • пенсионный план 401(k) с корпоративным совпадением • Традиционные льготы по медицинскому страхованию, такие как медицинское и стоматологическое покрытие, а также уникальные льготы, такие как медицинские центры на территории компании, корпоративные программы оздоровления и бесплатные консультации по поведенческому здоровью. • Гибкий график работы — включая возможность работать удаленно • Программы признания с вознаграждениями, включая поездки, наличные деньги и оплачиваемый отпуск • Семейные льготы, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, покрытие расходов на репродуктивное здоровье, помощь при усыновлении и консультации по вопросам брака • Индивидуальные учебные ресурсы, включая бесплатные курсы LinkedIn Learning • Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности и корпоративные гранты на сопоставление вкладов сотрудников • Программы возмещения стоимости обучения Нажмите здесь, чтобы узнать больше о нашей компании и культуре. CHG Healthcare ценит разнообразный и инклюзивный коллектив. Заинтересованы в этой должности, но не полностью соответствуете требованиям? Все равно подайте заявку. Мы приветствуем кандидатов любой расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана и лиц с ограниченными возможностями. Мы являемся работодателем, придерживающимся политики равных возможностей и позитивных действий. Мы являемся работодателем, работающим по принципу «по собственному желанию». Что отличает CHG?