Community Lead - Kraken Pro

СТРОИМ БУДУЩЕЕ OPEN FINANCE

Payward — материнская компания Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — за последние 15 лет создала одну из самых современных и глобально доступных платформ финансовой инфраструктуры в отрасли, призванную продвигать открытую, глобальную финансовую систему.

КОМАНДА

Kraken, основанный в 2011 году, является одной из старейших криптовалютных платформ в мире, которой доверяют более 10 миллионов частных лиц и учреждений по всему миру. Мы предлагаем спотовую торговлю, маржинальную торговлю, фьючерсы, стейкинг и внебиржевые услуги, а также продукты, разработанные как для розничных инвесторов, так и для институциональных клиентов.

Kraken Pro — это место, где работают серьезные трейдеры. Узкие спреды, глубокие стаканы, API, на котором действительно что-то строят. Пользователи требовательны, имеют свое мнение и аллергически относятся к маркетингу.

Мы ищем человека, который будет в этой среде своим. Не аккаунт бренда с человеком за ним, а трейдер для трейдеров, который умеет строить сообщество.

Присоединяйтесь к нам, чтобы развивать это сообщество.

ВОЗМОЖНОСТИ

• Живите в гуще событий. Discord, Telegram, X, TradingView, Reddit, групповые чаты, в которых вы находитесь в 3 часа ночи. Вы не «мониторите каналы». Вы участник, имеющий вес.
• Будьте самым быстрым голосом в комнате. Когда останавливается сеть, выходит новый листинг или рынок вертикально взлетает, вы публикуете информацию раньше, чем начинают распространяться скриншоты. Скорость и точность, а не «вайбы».
• Создайте внутренний круг. Организуйте программу амбассадоров и ключевых пользователей: маркет-мейкеров, количественных трейдеров и трейдеров с большим объемом торгов, которые скажут вам правду о продукте. Дайте им повод продолжать высказываться.
• Управляйте комнатой публично. AMA-сессии, прямые эфиры по торговле, запуск новых функций, конкурсы, пост-мортемы, когда мы что-то делаем не так. Руководите форматом, а не просто участвуйте.
• Замыкайте круг с продуктом. Вы первым узнаете, что поток ввода ордеров сломан. Ваша задача — передать это менеджеру по продукту с доказательствами, а затем вернуться и рассказать сообществу, что произошло.
• Пишите то, что люди скриншотят. Темы о микроструктуре рынка, разборы новых функций, заметки о релизах, которые не читаются как заметки о релизах.
• Докажите, что это сработало. Уровень вовлеченности, доля голоса, привлеченные через сообщество пользователи, удержание важных аккаунтов. Вы предоставляете цифры до того, как кто-либо спросит.

ЧТО ВЫ ПРИНЕСЕТЕ

• Вы торгуете. Реальные позиции, реальные шрамы. Вы можете поддержать разговор о ставках финансирования, экономике мейкеров/тейкеров, проскальзывании и задержках, не прибегая к глоссарию.
• Более 3 лет опыта управления сообществом или социальными сетями для продукта с технической, скептически настроенной аудиторией. Криптовалюты, финтех, игры или инструменты для разработчиков — все подходит.
• Вы пишете быстро и хорошо. Короткие сообщения, которые достигают цели, длинные тексты, которые выдерживают критику людей умнее среднего подписчика.
• У вас толстая кожа и хорошие инстинкты. Управление крипто-сообществом означает, что вас будут ругать на глазах у аудитории. Вы снимаете напряжение, не переходя на корпоративный язык, и знаете, когда нужно дать отпор.
• Вы что-то создавали с нуля, а не просто поддерживали существующий аккаунт.
• Вы работаете без брифинга. Рынки не ждут согласования, и вы не должны… потому что вы знаете, где проходит грань, и вам не нужен комитет, чтобы ее найти.
• Вам комфортно с неопределенностью компании, которая постоянно выпускает продукты и реорганизуется вокруг возможностей.

Если в описании вакансии не указан конкретный крайний срок подачи заявок, они принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание, заявителям разрешается редактировать или удалять из резюме информацию, идентифицирующую возраст, дату рождения или даты посещения или окончания учебного заведения.

Мы рассматриваем кандидатов с судимостью для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов в соответствии с требованиями Ордонанса Сан-Франциско о справедливых шансах.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

Payward — это компания, в которой работают люди со всего мира, и мы ценим разнообразные таланты, опыт, вклад и уникальные взгляды, которые каждый вносит в общее дело. Мы нанимаем на основе заслуг, ища людей с нужными способностями, знаниями и навыками для работы. Мы призываем вас подавать заявки на вакансии, которым вы не полностью соответствуете, особенно если вы увлечены криптовалютами или обладаете знаниями в этой области.

Мы можем попросить кандидатов пройти тесты на профессиональные навыки или стиль работы в рамках процесса найма. Эти тесты оценивают компетенции, относящиеся к должности, и применяются одинаково ко всем кандидатам на аналогичные должности. Результаты рассматриваются вместе с опытом и результатами собеседований и не являются единственным основанием для принятия решения о найме.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не терпим дискриминации или домогательств любого рода, будь то по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики, как указано в федеральных, государственных или местных законах.