Привет! Хотите помочь нам переосмыслить роль ИИ в будущем программного обеспечения для управления бизнесом, не как дополнение, а как основную часть рабочего процесса, принятия решений и роста?

Мы ищем инженеров, которые:

• Рассматривают ИИ как основу своей работы, а не как функцию, которую можно добавить позже.
• Хотят создавать и выпускать продукты, а не спорить и документировать.
• Заботятся о том, действительно ли созданный ими продукт работал — а не о своей должности. Присоединяйтесь к нам в качестве инженера-основателя в совершенно новом стартапе от Factorial 🚀 Мы создаем новый стартап внутри Factorial, с нуля, при реальной поддержке и четкой цели: от 0 до 10 миллионов менее чем за год. Это амбициозно, и в этом вся суть.

Основное внимание уделяется переосмыслению того, как компании управляют рабочими процессами, организационными структурами, политиками и аналитикой — операционным ядром деятельности Factorial. Но это не внутренний проект. Это спин-офф со своим собственным лицом, своим темпом и своей командой.

Преимущество работы над этим проектом внутри Factorial? Мы не начинаем с нуля. У нас есть более 15 000 существующих клиентов, выделенная команда по выходу на рынок (GTM) и инфраструктура для быстрого развития. Вы присоединитесь в самый первый день, но с реальной поддержкой.

Что касается того, что мы создаем, то технология здесь менее важна, чем вы думаете. Нам важна ваша способность быстро двигаться, принимать правильные решения при неполной информации и создавать вещи, которыми люди действительно хотят пользоваться. Тем не менее, сильный опыт работы с Ruby on Rails на бэкенде и уверенное владение React или TypeScript на фронтенде будут очень полезны.

Если вы когда-либо хотели работать в небольшой, энергичной команде с духом стартапа на ранней стадии, но без типичной для ранней стадии неопределенности, это ваш шанс.

Готовы принять вызов? 🚀

О команде 👥 Наша команда инженеров — это движущая сила Factorial, создающая технологии, которые делают HR простым, быстрым и надежным для тысяч компаний. Если вы любите решать сложные задачи и хотите создать что-то по-настоящему важное, приходите создавать это с нами.

Мы — команда из более чем 200 продуктовых инженеров, создающих решение для управления бизнесом, которое действительно работает для людей, использующих его. Наш основной стек — Ruby on Rails и React, но сейчас самое интересное — это то, что мы строим поверх этого: агентные рабочие процессы, функции с интеграцией LLM, системы, которые ведут себя вероятностно, а не детерминированно.

Вы присоединитесь к недавно сформированному домену IT-управления, где мы создаем платформу для управления онбордингом, разрешениями, поддержкой и оборудованием, чтобы новые сотрудники были продуктивны с первого дня. Если вы заинтересованы в формировании новой продуктовой области, полном владении функциями и работе в компании, ориентированной на людей, с сильной инженерной культурой, эта роль для вас.

Наша миссия в домене IT-управления — создание этого нового продукта в Factorial, включающего множество взаимосвязанных компонентов (управление инвентарем, тикет-система поддержки, MDM, IdP, интегрированный онбординг и т. д.), чтобы сотрудники были продуктивны сразу после получения оборудования и завершения процесса онбординга.

Что мы ищем?

• У вас есть предпринимательский склад ума, и вы искренне наслаждаетесь ранней стадией создания чего-то с нуля.
• Вы выпускали функции на базе ИИ и знаете, что их оценка в продакшене — самая сложная часть, а не их создание. Вы думаете о надежности и неудобстве для пользователя раньше, чем о сложности модели.
• Вы комфортно обсуждаете агентные рабочие процессы и имеете свое мнение о компромиссах в архитектуре LLM. Не только теоретические.
• Вы относитесь к функциям ИИ как к гипотезам. Создавайте, развертывайте, измеряйте, корректируйте. Вы отвечаете за весь этот цикл, а не только за часть создания.
• Вы можете разбить недетерминированные выходные данные на то, с чем остальная команда сможет разобраться и действовать.
• Вы комфортно работаете с Ruby on Rails и React и понимаете, как интегрировать модели ИИ в масштабируемые, облачные нативные среды.
• Вы помогаете коллегам, переходящим от детерминированного к вероятностному мышлению, не путем лекций, а совместной работой над этим.
• 4+ года опыта в разработке программного обеспечения, с некоторым опытом (или серьезным интересом) в выпуске функций ИИ.
• Вы можете четко объяснить сложное техническое решение на английском языке тому, кто не пишет код, без снисходительности. Что вы будете делать?
• Вы будете инженером-основателем, принимая на себя ответственность за крупные инициативы и будучи заинтересованным в результате, а не только в объеме работы. В отношении результата вы также будете работать с членами команды над постановкой целей и планированием квартальной дорожной карты, уделяя особое внимание техническим потребностям нашего домена.
• Вы будете участвовать в звонках с клиентами, чтобы узнать об их проблемах и потребностях.
• Вы будете ежедневно проводить ревью кода и получать обратную связь по своему коду при каждом пул-реквесте от всех членов команды, включая младших разработчиков.
• Вы будете учиться у всей команды как по техническим вопросам (производительность, архитектура...), так и по основным навыкам, в среде, ориентированной на качество инженерии. Вы также будете наставником для младших членов команды и поможете им учиться на вашем опыте. Как мы работаем 💻 (офис в Барселоне или Мадриде) В Factorial мы верим, что лучшие продукты создаются, когда люди собираются вместе, лично, чтобы сотрудничать, обсуждать идеи и быстро двигаться вперед. Поэтому наши инженерные команды придерживаются офисно-ориентированного, гибкого графика.

Мы работаем очно несколько дней в неделю, используя это время для общения, согласования и совместного творчества. Однако мы также понимаем важность сосредоточенности и гибкости, поэтому поддерживаем удаленную работу, когда это целесообразно — будь то для глубокой работы, личных нужд или просто смены обстановки.

Этот баланс помогает нам оставаться гибкими, креативными и тесно связанными, предоставляя каждому пространство для наилучшей работы.

В Factorial мы оцениваем вас не по годам опыта, а по вашим знаниям и навыкам. Мы используем наш Карьерный путь с системой оценки, где мы определяем, что ожидается для каждого уровня опыта и навыка. Эта система позволяет вам узнать свой текущий уровень и то, что вам нужно для дальнейшего роста. Мы любим прозрачность, поэтому наш Карьерный путь включает зарплаты для каждого уровня, которые мы обсуждаем на первом собеседовании, чтобы обеспечить соответствие.

Наш процесс найма

• Вступительный звонок → Беседа с нашим менеджером по подбору персонала о вашем опыте и целях.
• Собеседование с менеджером по найму → Углубленное обсуждение вашего продуктового мышления, командной работы и решения проблем.
• Живой вызов → Совместное техническое задание, основанное на реальных проблемах.
• Финальный кофе-чат → Неформальная беседа с нашим CTO и вице-президентом по инженерии для обсуждения нашего видения, культуры и вашего роста. Весь процесс проходит удаленно, с использованием инструментов видеоконференцсвязи!

О Factorial 🚀 В Factorial мы создаем ведущее программное обеспечение для управления бизнесом на базе ИИ для компаний любого размера. Наша платформа централизует ключевые рабочие процессы в HR, финансах, управлении талантами, операциях и IT, освобождая команды от ручных процессов, чтобы они могли сосредоточиться на том, что действительно важно: руководстве, росте и заботе о своих людях. С более чем 1500 сотрудниками в Европе, Азии, Африке и Америке. Мы являемся одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний Европы, с гордостью базирующейся в Барселоне. Если вы хотите формировать будущее технологий управления бизнесом, мы будем рады встретиться с вами.

Мы ценим разнообразные таланты: мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества и настоятельно призываем к подаче заявок людей с разнообразным опытом и идентичностью.

Мы верим в инклюзивность: мы стремимся к равным возможностям и активно способствуем включению людей с ограниченными возможностями на рабочем месте. Если вы хотите узнать больше о наших инклюзивных процессах найма, вы можете сообщить об этом по желанию, и мы предоставим вам дополнительную информацию.

Наши ценности

• Мы берем на себя ответственность: Мы несем ответственность за каждый проект. Мы принимаем решения, а не оправдания.
• Мы учимся и учим: Мы стремимся каждый день узнавать что-то новое и, прежде всего, делиться этим.
• Мы партнеры: Каждое решение — это командное решение. Мы доверяем друг другу.
• Мы быстро растем: Мы действуем быстро. Мы считаем, что самая большая ошибка — это не учиться на них. Хотите узнать о нас больше? Посетите наш сайт!

Преимущества работы в Factorial 😎

• Высокорастущая, мультикультурная и дружелюбная среда
• Частная медицинская страховка Alan
• Здоровый образ жизни с Wellhub (спортзалы, бассейны, занятия на открытом воздухе)
• Экономьте расходы с Cobee
• Языковые курсы
• Завтрак в офисе и органические фрукты
• Скидки на еду с Nora
• Pet Friendly
• Гораздо больше, о чем мы расскажем в процессе собеседования!