Наша миссия Наша миссия — СПАСАТЬ И УЛУЧШАТЬ ЖИЗНИ, ПРЕДОСТАВЛЯЯ ВОЗМОЖНОСТИ ПОТРЕБИТЕЛЯМ УСЛУГ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.

Станьте частью выдающегося.

Обзор Как вы сможете изменить ситуацию Вы сможете изменить ситуацию, формируя и создавая единые, основанные на искусственном интеллекте, ориентированные на участника мобильные и веб-интерфейсы, которые упрощают то, как люди экономят, тратят и инвестируют в свое здравоохранение. Превращая инсайты в действия — используя данные, ИИ и дизайн, ориентированный на человека, — и объединяя команды дизайнеров, разработчиков и бизнес-подразделений вокруг ясных результатов, эта роль превращает стратегию в измеримую ценность для участников и долгосрочный рост для HealthEquity.

Чем вы будете заниматься

• Руководите продуктовой стратегией, исследованиями и реализацией для мобильного приложения и веб-интерфейсов HealthEquity, включая трансформацию в единое мобильное приложение (Single Mobile App)
• Определяете направление и приоритеты для менеджеров по продукту (Product Managers) и владельцев продуктов (Product Owners), обеспечивая соответствие стратегическим целям и результатам для участников
• Определяете и владеете дорожными картами продукта, переводя потребности участников и бизнеса в четкие, приоритизированные требования
• Тесно сотрудничаете с дизайнерами и разработчиками для обеспечения гибкой (Agile) поставки и итеративных выпусков с измеримым эффектом
• Используете данные, исследования и инсайты от участников для оптимизации интерфейсов, связанных с экономией, тратами и инвестициями
• Коммуницируете видение продукта, прогресс и результаты исполнительным заинтересованным сторонам
• Обучаете, наставляете и развиваете менеджеров по продукту (Product Managers) и владельцев продуктов (Product Owners), одновременно укрепляя продуктовую культуру в команде цифрового опыта (Digital Experience team)

Что вам потребуется для успеха

• Подтвержденный опыт руководства продуктовой стратегией и реализацией для потребительских мобильных и веб-платформ в крупных масштабах
• Сильные навыки продуктового лидерства, опыт руководства менеджерами по продукту (Product Managers) и владельцами продуктов (Product Owners) в среде Agile
• Глубокое понимание процесса исследования продукта (product discovery), экспериментирования, аналитики и принятия решений на основе данных
• Понимание того, как искусственный интеллект (AI) может применяться на протяжении всего жизненного цикла разработки продукта (PDLC) для улучшения исследований, определения приоритетов, поставки и непрерывной оптимизации
• Способность эффективно сотрудничать с дизайнерами, разработчиками и межфункциональными заинтересованными сторонами для достижения результатов
• Опыт реализации сложных, многоэтапных инициатив с видимостью для руководства и фиксированными сроками поставки
• Сильные коммуникативные навыки и навыки влияния, умение работать в условиях неопределенности и регулируемой среды
• Ориентированность на участника, системное мышление и настрой на действие и постоянное улучшение

Это удаленная должность.

Диапазон заработной платы От $151 500,00 до $181 000,00 / год

Преимущества и бонусы Фактическое предложение по компенсации определяется на основе знаний, связанных с должностью, образования, навыков, опыта и места работы. На эту должность будут распространяться стимулирующие выплаты, зависящие от результативности, и предоставление ограниченных акций (restricted stock units) в составе общего пакета компенсации, а также полный спектр льгот, включая:

• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
• Взнос на HSA и соответствующий взнос компании
• Соответствующий взнос компании на FSA для иждивенцев
• Неограниченный оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• Соответствующий взнос компании на 401(k)
• Программы финансовой грамотности (личной и в сфере здравоохранения)
• Непрерывное образование и помощь в оплате обучения
• Компенсация расходов на спортзал и фитнес
• Поощрения по программе оздоровления

Адаптация и поездки Это удаленная роль с компонентом очного обучения в рамках адаптации. Новые члены команды должны участвовать в Trailhead, комплексной программе адаптации HealthEquity. Trailhead создан для установления значимых связей, поддержки вашей интеграции в организацию и предоставления вам глубокого понимания нашего бизнеса. Участие в Trailhead является ключевым ожиданием для этой роли. Trailhead проводится на месте в нашей штаб-квартире один раз в квартал. HealthEquity покрывает все необходимые транспортные и прожиточные расходы.

Эта роль может начаться с виртуального, самостоятельного адаптационного процесса, за которым последует обязательная очная сессия Trailhead в более позднюю дату.

Почему стоит работать в HealthEquity У HealthEquity есть видение, что к 2030 году мы сделаем HSA такими же распространенными и популярными, как пенсионные счета. Мы увлечены предоставлением решения, которое позволяет американским семьям связывать здоровье и благосостояние. Присоединяйтесь к нам и откройте для себя рабочий опыт, где ценят личность больше, чем должность.

Вы принадлежите HealthEquity! HealthEquity, Inc. является работодателем, предоставляющим равные возможности, и мы стремимся быть компанией, где независимо от вашего происхождения или идентичности — вы чувствуете себя желанным и включенным. Мы обеспечиваем равные возможности для всех соискателей и сотрудников независимо от расы, возраста, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса квалифицированного лица с инвалидностью, статуса ветерана или других защищенных законом характеристик. HealthEquity — это рабочее место, свободное от наркотиков.