Staff Software Engineer, Investors

Компания, к которой вы присоединитесь

Carta — это единая платформа и экосистема для частного капитала на базе искусственного интеллекта. Carta создана для замены разрозненных инструментов единой системой учета, объединяя программное обеспечение, услуги и юридическую инфраструктуру, которые основатели используют для управления акциями, управляющие фондами — для администрирования и отчетности, а юридические команды — для закрытия сделок. Carta, которой доверяют 55 000 компаний и более 1,8 млн держателей акций в более чем 160 странах, а также 10 000 фондов и SPV, управляющих активами на сумму более 250 млрд долларов, меняет принципы работы частного капитала. Признана журналами Fortune, Forbes, Fast Company, Inc. и организацией Great Places to Work. Дополнительную информацию о наших офисах и корпоративной культуре можно найти на странице вакансий Carta.

Команда, с которой вы будете работать

Каждый офис финансового директора фонда работает на электронных таблицах, цепочках писем и наборе порталов, которые не связаны между собой. Мы заменяем все это. Бизнес-подразделение Carta Investors создает систему учета для частных рынков: реестр, бухгалтерские книги, налоговые декларации, отчетность для LP и конвейер сделок — все в одной связанной платформе. Почти 7 000 фондов и SPV, а также активы на сумму 150 млрд долларов уже работают через нее сегодня. Вот что самое интересное: мы не создаем еще один портал. Мы создаем программируемый бэк-офис. Расход попадает во входящие и кодируется для соответствующей организации и готовится к утверждению. Запрос на привлечение капитала отправляется по предложению. Форма K-1 готова с первого дня. Программное обеспечение выполняет работу, а клиенты получают к ней доступ через инструменты ИИ, которыми они уже пользуются. Это поворотный момент для бизнес-подразделения. Основная система доказала свою эффективность (90% денежных операций сверяются в течение одного дня), и теперь мы объединяем ее в единую платформу, охватывающую все: от финансовых показателей фонда до налогов и отчетности для LP. Вы присоединитесь к небольшим, опытным командам, которые сочетают скорость стартапа с строгостью программного обеспечения, работающего с реальными деньгами. Мы нанимаем нескольких инженеров, и вы будете приняты в бизнес-подразделение Investors в целом, а затем распределены по направлению деятельности в зависимости от ваших сильных сторон и интересов в процессе собеседования. Эти направления деятельности включают:

• Финансы фонда: Учет, распределение расходов и сверка денежных средств. Получение точных данных автоматически и в большом масштабе.
• Налоги и соответствие требованиям: Формы K-1, KYC и аудиторские следы. Соответствие требованиям как код, а не как контрольный список.
• Управление LP и отчетность: Привлечение капитала, распределение, PCAP и тиршиты. Превращение квартальной отчетности из аврала в запрос.

Проблемы, которые вы будете решать

В качестве Staff Engineer вы отвечаете за долгосрочное техническое состояние и успех бизнес-подразделения Investors. Вы будете работать над:

• Преодоление неопределенности: Решение наиболее сложных и плохо определенных проблем в Carta, разбивая их на управляемые пути для остальной организации.
• Продвижение системных улучшений: Определение и устранение шаблонов сбоев в нескольких системах, стимулирование архитектурных изменений, улучшающих масштабируемость и надежность.
• Преодоление технических разрывов: Использование вашего глубокого понимания кросс-функциональных областей для согласования нескольких команд по основным техническим решениям.
• Определение границы ИИ: Возглавьте трансформацию нашего подхода к разработке, определяя контекст и создавая основы, которые позволят каждому сотруднику Carta безопасно и эффективно использовать инструменты ИИ. Вы поможете организации двигаться к будущему, где ИИ усилит наше коллективное инженерное влияние.
• Поддержание инженерных стандартов: Установление видения операционного совершенства и наставничество старших инженеров для повышения общего уровня мастерства организации.

О вас

• Технический стек: Вы являетесь экспертом в создании распределенных систем. Хотя наш основной стек — Python/Django, React и Postgres, вы должны быть готовы направлять техническое развитие в языках JVM, gRPC и облачной инфраструктуре (AWS).
• Лидерство: Вы ведете через влияние, а не через авторитет, выступая в качестве образца для конструктивного общения и технической дисциплины.
• Видение: Вы не просто решаете текущую проблему; вы предвидите будущие препятствия и создаете системы, поддерживающие долгосрочный рост бизнеса.
• Опыт: Мы рекомендуем иметь более 10 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения с подтвержденным опытом высокого технического лидерства.

Зарплата

Компенсационный пакет Carta включает конкурентоспособную на рынке зарплату, опционы для всех штатных сотрудников, исключительные льготы и, для соответствующих должностей, комиссионные. Наш минимальный диапазон денежной компенсации (зарплата + комиссионные, если применимо) для этой должности составляет: 240 000 - 300 000 долларов США для Нью-Йорка, Нью-Йорк Окончательные предложения могут отличаться от указанной суммы в зависимости от географического положения, опыта и знаний кандидата, а также других факторов.

Раскрытие информации

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся обеспечить позитивный опыт собеседования для каждого кандидата. Если вам требуются условия для людей с ограниченными возможностями или медицинскими показаниями, пожалуйста, свяжитесь с менеджером по подбору персонала по электронной почте. Carta использует E-Verify в Соединенных Штатах для подтверждения права на работу. Подробности см. на веб-сайтах E-Verify и Министерства юстиции. Информацию о наших политиках конфиденциальности данных см. в разделе «Конфиденциальность», «Конфиденциальность кандидатов из Калифорнии» и «Отчет о прозрачности Бразилии». Обратите внимание, что вся официальная переписка будет поступать с домена @carta.com или @carta-external.com. Сообщайте о любом контакте с неутвержденных доменов по адресу контакт рекрутера.