Описание компании

Toughbyte разрабатывает платформу для найма IT-специалистов, которая помогает компаниям и разработчикам находить друг друга. Наше главное преимущество — возможность сочетать автоматизацию с персонализированным подходом к каждому кандидату и клиенту, что обеспечивается нашей распределенной командой рекрутеров. С 2015 года мы расширились до восьми стран и ежегодно демонстрируем рост до 80%. Мы работаем удаленно в небольших автономных командах и имеем открытую и поддерживающую корпоративную культуру.

Чем предстоит заниматься

• Поиск IT-специалистов на различные роли
• Проведение интервью и представление кандидатов клиентам
• Сопровождение кандидатов от начала процесса подбора до конца испытательного срока
• Построение доверительных отношений с кандидатами и клиентами

Требования

• Хорошее владение английским языком — мы работаем с международными клиентами и кандидатами
• Желание учиться и развиваться в сфере IT-рекрутинга
• Навыки самоорганизации и многозадачности
• Ориентированность на результат
• Продвинутые коммуникативные навыки

Желательно

• Понимание процессов IT-рекрутинга

Описание команды

Toughbyte разрабатывает платформу для найма IT-специалистов, которая помогает компаниям и разработчикам находить друг друга. Наше главное преимущество — возможность сочетать автоматизацию с персонализированным подходом к каждому кандидату и клиенту, что обеспечивается нашей распределенной командой рекрутеров. С 2015 года мы расширились до восьми стран и ежегодно демонстрируем рост до 80%. Мы работаем удаленно в небольших автономных командах и имеем открытую и поддерживающую корпоративную культуру.

Преимущества

• Полностью удаленная работа
• Базовая ежемесячная компенсация в размере 300 евро в течение трехмесячного испытательного срока и 400 евро после его окончания, с дальнейшим повышением в соответствии с профессиональным ростом. Помимо базовой компенсации, мы также выплачиваем бонусы по результатам предыдущего месяца и процент от сгенерированного дохода. Более высокая стартовая позиция и базовый оклад могут быть согласованы в индивидуальном порядке с опытными рекрутерами.
• Прозрачная система мотивации и отлаженные процессы
• Компенсация медицинских, спортивных и образовательных расходов
• Ежедневная практика английского языка и бесплатные языковые уроки
• 28 рабочих дней или 5,5 недель оплачиваемого отпуска в год, а также 100% оплачиваемые больничные
• Личные встречи с другими членами команды

Процесс собеседования

1. Вводный звонок с HR-менеджером
2. Тестовое задание
3. Собеседование с руководителем отдела подбора персонала и директором