Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Gusto
Сан-Франциско, Соединенные Штаты6 месяцев назад
223 000 – 278 000 USD
в год
At Gusto, we're on a mission to grow the small business economy. We handle the hard stuff — payroll, health insurance, 401(k)s, and HR — so owners can focus on their craft and their customers. With teams in Denver, San Francisco, and New York, we support more than 500,000 small businesses nationwide and are building a workplace that reflects the people we serve.
All full-time employees receive competitive base pay, benefits, and equity (RSUs) — because everyone who helps build Gusto should share in its success. Offer amounts are determined by role, level, and location. Learn more about our Total Rewards philosophy.
AI is a fundamental part of how work gets done at Gusto. We expect all team members to actively engage with AI tools relevant to their role and grow their fluency as the technology evolves. AI experience requirements vary by role and will be assessed during the interview process.
The Pricing & Packaging team is looking for a Senior Staff Software Engineer and Tech Lead to drive the technical direction of Gusto’s internal Commerce Platform. You’ll own the architecture and delivery of systems that power how Gusto packages, prices, and delivers its products to over 500,000 small businesses nationwide. In this role, you’ll partner closely with product, data science, and cross-functional engineering teams to build reliable, scalable platform infrastructure that enables Gusto’s growth. If you’re energized by high-stakes platform work at the intersection of engineering excellence and real business impact, this role is for you.
The Pricing & Packaging team sits at the heart of Gusto’s Commerce infrastructure, serving as the single source of truth for all products, bundles, add-ons, subscriptions, pricing, promotions, and discounts across Gusto’s first-party customer experience. The team owns and operates Gusto’s internal Commerce Platform including the product catalog, promotion engine, subscription, pricing experimentation platform, and entitlement services that enable Growth and other teams to bring Gusto’s offerings to market effectively. We’re a collaborative team of engineers and a data scientist working on quarterly goals and monthly milestones, with a strong emphasis on platform reliability, adoption, and business impact. Our work directly shapes how Gusto’s 500,000+ small business customers access the payroll, benefits, and HR tools they rely on every day.
Our cash compensation amount for this role is targeted at $189,000/yr to $236,000/yr in Denver & most remote locations, and $223,000/yr to $278,000/yr for San Francisco, Seattle & New York. Stock equity is additional. Final offer amounts are determined by multiple factors including candidate experience and expertise and may vary from the amounts listed above.
At Gusto, we don't use titles the traditional way, as a signal of rank or hierarchy. Instead, our titles describe two things at once — your craft (what you do, e.g. Engineering, Design) and your scope of ownership (what you're accountable for) — which is why you'll see something like "Head of X" instead of a rank word like "Director" that tells you neither. Because of this, the title on this posting may look different from what you'd expect based on the scope and seniority of the role, and from how similar roles are typically titled elsewhere. If you have questions about how this role compares to your current title or level, your recruiter can help translate.
Gusto has physical office spaces in Denver, San Francisco, and New York City. Employees who are based in those locations will be expected to work from the office on designated days approximately 2-3 days per week (or more depending on role). The same office expectations apply to all Symmetry roles, Gusto's subsidiary, whose physical office is in Scottsdale.
Note: The San Francisco office expectations encompass both the San Francisco and San Jose metro areas.
When approved to work from a location other than a Gusto office, a secure, reliable, and consistent internet connection is required. This includes non-office days for hybrid employees.
Reliable, consistent presence: We expect regular and predictable attendance, whether you're working in-office, hybrid, or fully remote, so that you stay closely connected to your team, customers, and stakeholders in real time and ensure colleagues and customers receive the timely support and responsiveness they deserve.
Our customers come from all walks of life and so do we. We hire great people from a wide variety of backgrounds, not just because it's the right thing to do, but because it makes our company stronger. If you share our values and our enthusiasm for small businesses, you will find a home at Gusto.
Gusto is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Gusto considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Gusto is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. We want to see our candidates perform to the best of their ability. If you require a medical or religious accommodation at any time throughout your candidate journey, please fill out this form and a member of our team will get in touch with you.
Gusto takes security and protection of your personal information very seriously. Please review our Fraudulent Activity Disclaimer.
Personal information collected and processed as part of your Gusto application will be subject to Gusto's Applicant Privacy Notice.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 232 000 до 293 000
Грейд
Staff
Опыт работы
от 10 лет
Формат работы
Гибрид, Удалённо
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Gusto мы стремимся развивать малый бизнес. Мы берем на себя сложные задачи — расчет заработной платы, медицинское страхование, пенсионные планы 401(k) и кадровое дело — чтобы владельцы могли сосредоточиться на своем деле и клиентах. Имея команды в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, мы поддерживаем более 500 000 малых предприятий по всей стране и создаем рабочее место, которое отражает людей, которых мы обслуживаем.
Команда Pricing & Packaging ищет старшего инженера-программиста (Senior Staff Software Engineer) и технического лидера (Tech Lead) для определения технического направления внутренней платформы Commerce Gusto. Вы будете отвечать за архитектуру и доставку систем, которые обеспечивают упаковку, ценообразование и доставку продуктов Gusto более чем 500 000 малым предприятиям по всей стране. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с командами по продуктам, науке о данных и кросс-функциональными инженерными командами для создания надежной, масштабируемой инфраструктуры платформы, которая способствует росту Gusto. Если вас привлекает работа на высокоуровневой платформе на стыке инженерного совершенства и реального воздействия на бизнес, эта роль для вас.
Команда Pricing & Packaging находится в центре инфраструктуры Commerce Gusto, являясь единым источником достоверной информации обо всех продуктах, пакетах, дополнениях, подписках, ценах, акциях и скидках во всем клиентском опыте Gusto. Команда владеет и управляет внутренней платформой Commerce Gusto, включая каталог продуктов, движок акций, платформу для экспериментов с ценами и подписками, а также сервисы прав доступа, которые позволяют командам Growth и другим командам эффективно выводить предложения Gusto на рынок. Мы — сплоченная команда инженеров и специалиста по данным, работающая над квартальными целями и ежемесячными вехами, с сильным акцентом на надежность платформы, ее внедрение и влияние на бизнес. Наша работа напрямую формирует то, как более 500 000 малых предприятий — клиентов Gusto получают доступ к инструментам расчета заработной платы, льгот и кадрового обеспечения, на которые они полагаются каждый день.
В Gusto мы не используем названия должностей традиционным образом, как сигнал ранга или иерархии. Вместо этого наши названия должностей описывают две вещи одновременно — ваше ремесло (что вы делаете, например, инженерия, дизайн) и объем вашей ответственности (за что вы отвечаете), поэтому вы увидите что-то вроде «Руководитель X» вместо слова ранга, такого как «Директор», которое не говорит вам ни того, ни другого. Из-за этого название в этом объявлении может отличаться от того, что вы ожидаете, исходя из объема и уровня роли, и от того, как аналогичные роли обычно называются в других местах. Если у вас есть вопросы о том, как эта роль соотносится с вашей текущей должностью или уровнем, ваш рекрутер поможет вам разобраться.
Наши клиенты — люди разного происхождения, и мы тоже. Мы нанимаем отличных людей из самых разных слоев общества, не только потому, что это правильно, но и потому, что это делает нашу компанию сильнее. Если вы разделяете наши ценности и наш энтузиазм по отношению к малому бизнесу, вы найдете свой дом в Gusto.
ИИ является неотъемлемой частью работы в Gusto. Мы ожидаем, что все члены команды будут активно использовать инструменты ИИ, соответствующие их роли, и повышать свою квалификацию по мере развития технологий. Требования к опыту работы с ИИ варьируются в зависимости от роли и будут оцениваться в процессе собеседования.
Все штатные сотрудники получают конкурентоспособную базовую оплату, льготы и акции (RSU) — потому что каждый, кто помогает строить Gusto, должен разделять его успех. Размер предлагаемых выплат определяется должностью, уровнем и местоположением. Узнайте больше о нашей философии совокупного вознаграждения.
Наша денежная компенсация за эту роль составляет ориентировочно от 189 000 до 236 000 долларов в год в Денвере и большинстве удаленных локаций, и от 223 000 до 278 000 долларов в год для Сан-Франциско, Сиэтла и Нью-Йорка. Акционерный капитал предоставляется дополнительно. Окончательные предложения определяются множеством факторов, включая опыт и экспертизу кандидата, и могут отличаться от указанных выше сумм.
Gusto имеет физические офисы в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке. Сотрудники, работающие в этих местах, должны будут посещать офис в назначенные дни примерно 2-3 дня в неделю (или больше, в зависимости от роли). Те же ожидания относительно офиса применяются ко всем ролям Symmetry, дочерней компании Gusto, физический офис которой находится в Скотсдейле.
Примечание: Ожидания относительно офиса в Сан-Франциско охватывают как метрополитенский район Сан-Франциско, так и Сан-Хосе.
При разрешении на работу в месте, отличном от офиса Gusto, требуется безопасное, надежное и стабильное интернет-соединение. Это включает в себя нерабочие дни для гибридных сотрудников.
Надежное, стабильное присутствие: мы ожидаем регулярного и предсказуемого посещения, независимо от того, работаете ли вы в офисе, по гибридной схеме или полностью удаленно, чтобы вы оставались на связи с вашей командой, клиентами и заинтересованными сторонами в режиме реального времени и гарантировали, что коллеги и клиенты получают своевременную поддержку и оперативность, которую они заслуживают.