Контент-директор

Контент-директор

Требуемый опыт: от 3 до 6 лет Занятость: Полная занятость, 5/2

Что нужно делать:

1. Руководить операционной деятельностью контент-департамента (100+ сотрудников)
2. Обеспечивать бесперебойное наполнение витрины (RU, BY, KZ, UAE, KSA, QAT)
3. Разрабатывать и внедрять KPI для подразделений
4. Организовывать запуск акций и поддерживать актуальность промо-разделов
5. Контролировать создание и публикацию карточек товаров (тексты, фото, видео, атрибуты)
6. Курировать разработку и обновление бренд-зон
7. Следить за модерацией отзывов и их аналитикой
8. Обеспечивать высокое качество визуального и текстового контента
9. Работать над сокращением сроков запуска ассортимента
10. Координировать взаимодействие с фотостудией и складом
11. Обеспечивать товародвижение для создания контента
12. Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
13. Формировать бюджеты на создание контента и контролировать их выполнение. Планирование ФОТ, CAPEX, OPEX
14. Готовить регулярную отчётность для руководства
15. Отслеживать рынок и лучшие практики e-com контента, внедрять новые подходы

Что ждем от кандидата:

1. Опыт работы руководителем отдела контента от 3 лет
2. Опыт работы в e-commerce
3. Опыт управления большой командой
4. Умение решать конфликтные и спорные ситуации
5. Планирование ресурсов, понимание бизнес-процессов в e-commerce

Почему с нами хорошо:

1. Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
2. График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
3. Мы предлагаем помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
4. ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
5. Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
6. Частичная компенсация питания при работе из офиса
7. Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база нашей культуры
8. Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы ты рос вместе с компанией
9. Корпоративная скидка в «Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
10. Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
11. Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность