Enterprise Architect

Должность: Enterprise Architect Местоположение: Solaris SE / Берлин

Компенсация (Годовой валовой доход для этой должности составляет:): 120 000 – 140 000 евро в год

Solaris — ведущая европейская платформа встроенных финансовых услуг, пионер в области Banking-as-a-Service, призванная устранить разрыв между финансовыми технологиями и лицензированным банкингом. Основанная в 2016 году и со штаб-квартирой в Берлине, Solaris позволяет финтех-компаниям, цифровым экосистемам и транснациональным корпорациям встраивать счета, карты, кредитование и платежи непосредственно в свои продукты, создавая бесшовный финансовый опыт для своих пользователей. Являясь полностью лицензированным немецким банком, Solaris сочетает высочайшие стандарты IT-безопасности и устойчивости к регулированию с модульной, высокомасштабируемой инфраструктурой. Сегодня Solaris ведет следующую эволюцию финансовых услуг, переходя на платформу банковского обслуживания, ориентированную на ИИ, гарантируя, что европейский бизнес сможет масштабно развертывать безопасные, адаптируемые финансовые продукты. Почему стоит присоединиться к Solaris? 🚀 Мы фундаментально пересматриваем банковские процессы на основе оркестровки ИИ, стандартизированных модульных строительных блоков и встроенного соответствия нормативным требованиям. 🎯 Мы объединяем технологии и банкинг в специализированных центрах — технологическую инфраструктуру из Берлина и банковские операции из Франкфурта. 💡 Благодаря нашей внутренней мобильности, возможностям карьерного роста и Solaris Academy мы предлагаем непрерывные пути обучения, наставничество по ИИ-амбассадорству и повышение квалификации, чтобы ваши навыки оставались на передовой. ⚖️ Мы создаем рабочую среду, основанную на добросовестности, проактивном управлении рисками и равенстве, активно продвигая такие инициативы, как DEI. Ваша роль Обеспечение соответствия стратегии развития предприятия и архитектурной стратегии, их взаимного усиления и создания ценности для бизнеса. Это включает формирование стратегии внедрения ИИ на предприятии — выявление областей, где ИИ создает измеримое преимущество. Достижение правильного баланса между долгосрочной элегантностью, масштабируемостью предприятия и краткосрочным прагматизмом. Предоставление авторитетного архитектурного и технического руководства старшим заинтересованным сторонам и более широкой области Tech. Определение и обеспечение соблюдения общекорпоративных инженерных стандартов, передовых практик и архитектурных принципов. Руководство проектированием сложных, многодоменных систем. Активное участие в обсуждении архитектурных решений высокой важности, использование прототипов и доказательств концепции для проверки решений корпоративного уровня перед их широким внедрением. Управление общей технической дорожной картой отдела. Оценка текущего технологического портфеля, управление техническим долгом на организационном уровне и принятие решений о «создании или покупке». Действовать как множитель технического таланта. Помощь старшим инженерам и техническим руководителям в развитии их профессиональных навыков, содействие культуре межкомандного сотрудничества и архитектурного совершенства. Мы хотели бы видеть В зависимости от вашего уровня опыта, ваши обязанности и объем роли будут варьироваться. Нас мало волнуют броские названия должностей, сколько реальное личное и профессиональное развитие, изложенное в нашей системе обучения. Давайте вместе разберемся, как вы можете внести свой вклад в нашу команду. Глубокий, прогрессивный опыт работы, перешедший от старшего разработчика программного обеспечения к высокоэффективной архитектурной роли (Enterprise, Principal или Chief Architect) в динамичной, масштабированной среде. Обладание экспертными знаниями современных корпоративных технологических ландшафтов и высокая степень уверенности в управлении нашим общим технологическим стеком: AWS, Docker, Microservices, Golang, Java, Python, React.js, MySQL, Postgres, Redis, Concourse, GitHub, Prometheus. Это включает в себя инфраструктуру ИИ. Опыт работы с сервисами AWS на уровне предприятия. Понимание того, как проектировать многоаккаунтные организационные структуры, глобальные сетевые архитектуры и сложные прикладные уровни. Глубокое знание инструментов управления и безопасности облака. Обширный опыт в области Backend/API, Frontend/JS, системного проектирования и DevOps. Понимание того, как эти области взаимодействуют в макроэкономическом масштабе. Беглое владение письменным и устным английским языком. Глубокое понимание гибких и бережливых процессов в масштабах предприятия. Принятие сквозной ответственности и предпочтение доказывать свои идеи, измеряя их влияние, принимая тот факт, что неудача и быстрая итерация являются жизненно важными частями инноваций. Сохранение ясного, прагматичного взгляда на возможности ИИ — способность отделять хайп от реальных преимуществ, выявляя, где ИИ действительно ускоряет достижение результатов. Обладание сильной способностью объяснять сложные технические вопросы нетехнической аудитории руководителей, а также углубляться в детали с инженерами. Коммуникабельность, легкий характер и активный вклад в позитивную, не обвиняющую культуру компании. Преимущества Бюджет на домашний офис. Бюджет на обучение и развитие в размере 1000 евро в год и прозрачная система карьерного роста для поддержки ваших целей. Конкурентоспособная заработная плата и программа переменного вознаграждения. Ежемесячное пособие на питание. Субсидия на Deutschland ticket. 28 дней отпуска, увеличивающихся на 2 дня через 2 и 3 года работы в Solaris. Возможность работать за границей до 12 недель в год. Хотя объявления о вакансиях обычно рисуют идеальную картину кандидата, исследования показывают, что большинство соискателей соответствуют в среднем 60% критериев. К сожалению, многие многообещающие кандидаты склонны подавать заявки только в том случае, если они соответствуют всем критериям. Поэтому, если вы считаете, что обладаете необходимыми навыками, но не обязательно соответствуете каждому пункту описания вакансии, пожалуйста, свяжитесь с нами. Мы будем рады поговорить с вами и выяснить, подходите ли вы нам. В Solaris мы стремимся создавать инклюзивную среду, где все сотрудники чувствуют себя ценными, уважаемыми и поддержанными. Мы стремимся к созданию разнообразного кадрового состава, отражающего многообразие наших сообществ. Мы стремимся к равному трудоустройству независимо от цвета кожи, этнической принадлежности, религии, пола, происхождения, инвалидности, семейного положения, гражданства или гендерной идентичности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам. Информация об обработке данных: DE: EN: Годовой валовой доход для этой должности составляет: €120 000 — €140 000 EUR