Менеджер по контент-стратегии группы, Adobe.com
Что вы будете делать
В составе команды Adobe Design Content Strategy (ADCS) вы возглавите команду, ответственную за контент и сторителлинг для Adobe.com, помогая формировать представление Adobe на протяжении всего пути пользователя, в сторителлинге продуктов и в опыте конверсии в глобальном масштабе.
Эта роль находится на стыке сторителлинга, стратегии пользовательского опыта, дизайна и организационного лидерства. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями из отделов дизайна, продуктов, маркетинга и инженерии для создания связанных, ориентированных на дизайн впечатлений, которые эмоционально резонируют, стратегически согласованы и глубоко отражают бренд и стандарты качества Adobe.
Вы возглавите растущую команду контент-стратегов и копирайтеров, помогая определить системы, практики и операционные модели, которые поддерживают следующее поколение пользовательского опыта Adobe.com.
В этой роли вы будете:
- Возглавлять и развивать команду контент-стратегов, поддерживающих пользовательский опыт Adobe.com.
- Определять стратегическое направление для контента и сторителлинга в рамках взаимосвязанных веб-впечатлений, обеспечивая согласованность на протяжении всего пути пользователя, интерфейсов и точек взаимодействия.
- Тесно сотрудничать с руководством в области дизайна и контента для формирования тщательно проработанных, эмоционально резонирующих впечатлений, отражающих бренд, дизайнерскую чувствительность, стандарты сторителлинга и стандарты качества Adobe.
- Повышать качество сторителлинга, копирайтинга, нейминга, сообщений и информационной архитектуры в рамках высоковидимых клиентских интерфейсов.
- Помогать формировать сквозной пользовательский опыт Adobe.com, балансируя ясность, эмоциональную связь, конверсию и согласованность экосистемы.
- Создавать масштабируемые системы, фреймворки, модели управления и операционные процессы, которые повышают согласованность, качество и сотрудничество во всей экосистеме.
- Обеспечивать согласованность между продуктом, маркетингом, дизайном, инженерией и другими заинтересованными сторонами для поддержки связанных путей пользователей и совместного принятия решений.
- Определять будущую операционную модель контент-стратегии для Adobe.com.
- Привносить ясность и направление в быстро меняющиеся и неоднозначные инициативы, помогая командам ориентироваться в приоритетах, качестве и организационной сложности.
- Менторить и развивать контент-стратегов, копирайтеров и начинающих лидеров, укрепляя навыки сторителлинга, стратегического мышления, системного мышления, влияния и лидерства в команде.
- Сотрудничать с руководителями Adobe Design для укрепления стандартов контента и сторителлинга, межфункционального сотрудничества и организационной согласованности во всей экосистеме Adobe.
Что вы принесете в команду
Будучи опытным креативным и организационным лидером, вы знаете, как сбалансировать высокие стандарты исполнения с системным мышлением и операционным масштабом. Вы уверенно влияете на высшее руководство, справляетесь с неопределенностью и помогаете командам выполнять работу, которая стратегически обоснована, эмоционально убедительна и операционно устойчива.
Обязательно:
- Значительный опыт руководства командами по контенту, копирайтингу, редактуре или сторителлингу в рамках крупномасштабных цифровых экосистем, пользовательских путей или высоковидимых клиентских интерфейсов.
- 10+ лет опыта в копирайтинге, редактуре, сторителлинге, контент-стратегии, цифровом опыте или смежных областях.
- 8+ лет опыта управления людьми, включая опыт руководства старшими индивидуальными контрибьюторами и/или менеджерами в условиях организационной сложности и изменений.
- Подтвержденный опыт создания и масштабирования высокопроизводительных команд, операционных моделей и межфункциональных партнерств.
- Исключительные инстинкты в области сторителлинга, редактуры и копирайтинга, с четкой точкой зрения на исполнение, качество и цифровой опыт.
- Сильные навыки системного мышления и опыт создания масштабируемых фреймворков, моделей управления, контентных систем, архитектур сообщений, таксономий и информационных архитектур.
- Опыт влияния на стратегические решения и обеспечения согласованности между старшими руководителями и межфункциональными заинтересованными сторонами.
- Демонстрируемая способность создавать операционную ясность и добиваться выполнения задач в крупных, матричных организациях.
- Глубокое понимание того, как сторителлинг, взаимодействие, структура и визуальный дизайн работают вместе для формирования сквозных цифровых впечатлений.
- Выдающиеся коммуникативные, коллаборативные и лидерские навыки.
Желательно:
- Опыт руководства командами по сторителлингу или копирайтингу для высококачественных, ориентированных на дизайн клиентских интерфейсов.
- Опыт работы над крупномасштабными веб-экосистемами, путями пользователей или клиентскими интерфейсами, ориентированными на конверсию.
- Опыт работы в централизованных дизайнерских организациях или в гибридных операционных моделях.
- Опыт участия в создании или формировании дизайн-систем, фреймворков сторителлинга, систем голоса и тона, а также программ управления контентом.
- Знакомство с экспериментами, оптимизацией или дизайном интерфейсов, ориентированных на конверсию.
Наша компенсация отражает стоимость труда на различных географических рынках США, и мы платим по-разному в зависимости от этих определенных рынков. Диапазон оплаты труда в США для этой должности составляет от 155 100 до 293 800 долларов США в год. Оплата в этом диапазоне варьируется в зависимости от места работы, а также может зависеть от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для места работы в процессе найма.
В Adobe, для должностей в сфере продаж, стартовые зарплаты выражаются как общая целевая компенсация (TTC = оклад + комиссия), а краткосрочные поощрения предоставляются в виде планов комиссионных продаж. Для должностей, не связанных с продажами, стартовые зарплаты выражаются как базовый оклад, а краткосрочные поощрения предоставляются в виде годового плана стимулирования (AIP).
Кроме того, некоторые должности могут иметь право на долгосрочные поощрения в виде новой эмиссии акций.
Уведомления по штатам:
Калифорния:
Положения о справедливых возможностях
Adobe рассмотрит квалифицированных кандидатов с данными об арестах или судимостях для трудоустройства в соответствии с законами штата и местными законами и постановлениями о «справедливых возможностях».
Колорадо:
Уведомление об окне подачи заявок
Если эта вакансия открыта для найма в Колорадо (как указано в описании вакансии), окно подачи заявок будет открыто как минимум до указанной выше даты и времени по тихоокеанскому времени, в соответствии с нормативными актами Колорадо о прозрачности оплаты труда. Если в этой вакансии Колорадо не указано в качестве места найма, конкретное окно подачи заявок не применяется, и объявление может быть закрыто в любое время в зависимости от потребностей в найме.
Массачусетс:
Правовое уведомление штата Массачусетс
В Массачусетсе противозаконно требовать или проводить проверку на детекторе лжи в качестве условия трудоустройства или продолжения трудоустройства. Работодатель, нарушивший этот закон, подлежит уголовной ответственности и гражданской ответственности.
