Директор, стратегия бренда и контента

В ваши обязанности будет входить:

• Стратегия бренда и позиционирование: Руководство стратегией бренда во всей компании, обеспечение четкой и дифференцированной позиции на рынке. Вы будете определять видение и идентичность бренда, а также обеспечивать последовательность и ясность для аудиторий, программ и каналов.
• Креативное руководство и исполнение: Ответственность за креативное видение, установление стандартов визуальной идентичности, сообщений и сторителлинга, сотрудничество с внутренними командами и внешними агентствами для их реализации.
• Контент и лидерство мнений: Разработка контент-стратегии Iterable, включая флагманские исследования, лидерство мнений руководителей, SEO-контент и сторителлинг на основе данных, который усиливает нашу точку зрения среди старших руководителей (от VP до C-suite).
• Интегрированные бренд-кампании: Руководство интегрированными бренд-кампаниями, формирование общей повествовательной линии, креативной концепции и рыночного сторителлинга, который создает предпочтение и повышает узнаваемость бренда.
• Измерение и влияние: Определение методов измерения влияния бренда, включая осведомленность, рассмотрение, вовлеченность и влияние на воронку продаж и выручку.
• Лидерство в команде: Создание и управление высокоэффективной командой в области стратегии бренда, креатива и контента, fostering a culture of creativity, collaboration, and accountability.

Мы хотели бы услышать от кандидатов, имеющих:

• Более 10 лет опыта работы на руководящих должностях в области бренда, креатива или контента, желательно в B2B SaaS или быстрорастущих технологических компаниях.
• Подтвержденный опыт построения и развития бренда в период масштабирования или рыночных изменений.
• Сильные стратегические инстинкты в сочетании с отличным креативным суждением.
• Опыт руководства командами и работы с внешними агентствами.
• Способность преобразовывать сложные продукты в четкие, убедительные истории.
• Комфорт работы как на стратегическом, так и на исполнительском уровне.
• Сильное присутствие в деловой среде и способность влиять на кросс-функциональных партнеров.

Льготы и преимущества:

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• Конкурентоспособная заработная плата, значительный пакет акций и план 401(k)
• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое и страхование жизни
• Дни баланса (дополнительные оплачиваемые праздники)
• Помощь в вопросах фертильности и усыновления
• Оплачиваемый sabbatical
• Гибкий PTO
• Ежемесячное пособие на оздоровление сотрудников
• Ежемесячное пособие на профессиональное развитие
• Компенсация проезда до работы (до налогообложения)
• Полный комплект ноутбука и рабочего оборудования

Диапазон базовой заработной платы в США для этой должности на момент трудоустройства составляет 160 000–225 000 долларов США. В рамках этого диапазона индивидуальная оплата определяется конкретным местом работы в США, а также дополнительными факторами, включая связанные с работой навыки, опыт, соответствующее образование или обучение и соображения внутренней справедливости. Общий компенсационный пакет включает переменную оплату, акции, а также ряд льгот, включая медицинское обслуживание, стоматологию, офтальмологию и финансовые услуги.