RocketHuntУмный поиск работы
Financial Times
София, Болгария3 месяца назад
Грейд
Senior
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Название: Старший Backend-инженер — Команда Storyfinding Местоположение: София
Financial Times (FT) — одна из ведущих мировых организаций в области деловых новостей и информации. Мы признаны во всем мире благодаря нашему авторитету, честности и точности. Мы предоставляем широкий спектр основных услуг, включая новости, комментарии, данные и аналитику, для растущей аудитории международно мыслящих деловых людей. В FT журналистика высшего класса — это только начало. Наша команда Product & Tech из 500 человек опережает постоянно меняющийся цифровой ландшафт, ежедневно предоставляя передовые продукты более чем миллиону цифровых подписчиков. Наши планы роста опираются на разнообразную, преданную своему делу и динамичную группу специалистов по продуктам, технологиям, доставке и данным — в этой дружелюбной, прогрессивной команде рады всем.
Мы считаем, что каждый должен иметь равные возможности для внесения вклада, достижения успеха и реализации своего полного потенциала. Это означает обеспечение того, чтобы каждый был услышан, уважаем и ценим, при этом выявляя и устраняя барьеры, которые могут помешать. Наше обязательство — быть примером работодателя, основанным на инклюзивности и справедливости для всех. Мы хотим, чтобы каждое заявление получило справедливое и продуманное рассмотрение; поэтому все заявления проверяются членом нашей команды по подбору персонала, а не ИИ.
Команда Storyfinding находится в центре инноваций между редакцией FT и технологиями. Мы тесно сотрудничаем с командой Computational Journalism, чтобы находить и масштабировать новые способы поиска историй, скрытых в сложных или неструктурированных данных. Наша миссия — превращать индивидуальные расследования в многоразовые инструменты и продукты данных, которые позволяют большему числу журналистов рассказывать истории, которые иначе остались бы нерассказанными. Здесь инженерия встречается с журналистикой — вы можете увидеть прямое влияние своей работы на главной странице FT. С момента формирования команды Storyfinding помогла раскрыть более 10 эксклюзивных историй, в том числе «Европа готовится к войне, поскольку оружейные заводы расширяются втрое быстрее» и «Цены на подержанные Tesla падают в США и Великобритании». Мы — кросс-функциональная команда инженеров-программистов, инженеров данных, инженеров ML Ops и менеджеров по продуктам. Мы сочетаем сильные инженерные практики с быстро меняющимися потребностями редакции, быстро предоставляя результаты, сохраняя при этом надежность, безопасность и простоту развития наших систем.
Мы ищем старшего инженера-программиста 1, который сыграет ключевую роль в проектировании, создании и эксплуатации серверных систем и служб, лежащих в основе расследовательской и редакционной работы Storyfinding. Это практическая роль старшего индивидуального контрибьютора с основным упором на бэкенд-разработку. Вы будете отвечать за проектирование и создание надежных серверных систем и служб, а также за поддержание того, чтобы инженерия данных была ключевым компонентом работы. Вы будете вносить свой вклад и поддерживать критически важные конвейеры данных и продукты данных, помогая устанавливать шаблоны и стандарты, которые позволят команде масштабировать свое влияние.
Некоторые примеры проектов включают:
Мы ищем любознательного, прагматичного человека, мотивированного влиянием. Вам нравится работать с «грязными» реальными данными, вы глубоко заботитесь о надежности и ясности и вам комфортно работать в среде, где приоритеты могут быстро меняться в зависимости от редакционных сроков.
Мы не ожидаем, что вы будете экспертом во всем. Наш текущий стек включает:
Это уникальная возможность использовать свои технические навыки для содействия развитию дата-журналистики. Вы будете создавать контент для читателей FT, используя данные, чтобы сделать новости доступными, понятными и влиятельными. Если эта роль соответствует вашему опыту и амбициям, мы будем рады услышать от вас!
В настоящее время мы работаем по гибридной модели, которая требует от сотрудников работать в офисе 50% времени, в зависимости от требований к должности и регулярного пересмотра. Хотя запросы на гибкий график работы будут рассматриваться, не все режимы подходят для всех должностей. Мы считаем, что такой сбалансированный подход поддерживает гибкость и защищает нашу культуру, облегчая сотрудничество и общение, укрепляя отношения и сплоченность команды, а также поддерживая обучение между коллегами. Мы оставляем за собой право по своему усмотрению уведомлять об изменении этого подхода в целом или для конкретных лиц или команд.
Мы верим в силу уникальных перспектив и хотим, чтобы все голоса в нашей организации были услышаны, уважаемы и ценимы. Поддерживающая рабочая среда — это та, в которой сотрудники чувствуют, что могут быть собой и работать в полную силу. Мы стремимся устранять барьеры для всех, уделяя особое внимание устранению тех, с которыми сталкиваются представители недостаточно представленных групп.
Мы являемся работодателем, уверенным в поддержке инвалидов, и подписантом Valuable 500. Пожалуйста, сообщите нам, если вам потребуются какие-либо разумные приспособления/персонализация в рамках процесса подачи заявления или для того, чтобы вы могли присутствовать на собеседовании. Если вы хотите обсудить свои потребности или у вас есть вопросы, напишите по адресу контакт рекрутера, и член нашей команды будет рад помочь.
В FT мы приветствуем инновации и использование технологий и ценим то, что отдельные лица могут использовать инструменты ИИ в процессе подачи заявления на работу. Хотя мы рады, что вы можете использовать ИИ для помощи в своем заявлении, крайне важно, чтобы вся предоставленная информация была подлинной и точно отражала ваши навыки, опыт и квалификацию. Кандидаты должны знать, что использование ИИ на протяжении всего процесса подачи заявления может отслеживаться для обеспечения справедливого и прозрачного процесса найма для всех. Пожалуйста, остерегайтесь мошеннических вакансий и предложений, выдаваемых за Financial Times. Все законные возможности направят вас подать заявление через официальный карьерный сайт Financial Times, и FT никогда не будет запрашивать финансовую информацию, платежи или рекомендации третьим лицам в процессе найма. Если у вас есть какие-либо опасения относительно законности вакансии или вы подозреваете мошенничество, свяжитесь с контакт рекрутера. Заинтересованы в FT, но пока не нашли подходящей вакансии? Присоединяйтесь к нашему Сообществу талантов, чтобы получать эксклюзивные обновления, избранные вакансии и информацию о работе в FT.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
