Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
с опытом работы в подборе в HORECA
Необходимо глубокое понимание особенностей бизнеса, партнерская позиция по отношению к операциям. В зоне ответственности, как массовый, так и точечный подбор, включая самостоятельное ведение руководящих позиций. Готовность к большим объемам (в работе у подразделения может быть до 500 вакансий)
антикарьера | монетизация экспертности
Полная занятость
Тип занятости
Head
Грейд
Рекрутинг
Специализация
Другое
Отрасль
Полная занятость
Тип занятости
Head
Грейд
Рекрутинг
Специализация
Другое
Отрасль
По стране
По стране