AI Delivery Engineer - Squad Lead

Заголовок: Инженер по внедрению ИИ — Руководитель группы Местоположение: Порту

Местоположение: Порту Занятость: Полный рабочий день Команда ИИ создает производственные ИИ-решения для Euronext. Мы тесно сотрудничаем с бизнес- и ИТ-командами для выявления ценных возможностей и предоставления решений от первоначального определения концепции и доказательства концепции до внедрения и постоянного совершенствования. По мере роста нашего портфолио и команды мы ищем инженера по внедрению ИИ для руководства одной из наших групп. Это, прежде всего, практическая инженерная роль: примерно 70–80% вашего времени будет посвящено проектированию, созданию, тестированию, внедрению и улучшению ИИ-решений. Оставшееся время будет сосредоточено на управлении бэклогом, руководстве инженерами, взаимодействии с заинтересованными сторонами, определении вариантов использования и межгрупповой координации.

Ваша роль Вы будете работать в небольшой группе, лично участвуя во внедрении на протяжении всего жизненного цикла доставки. Вы будете писать производственный код, решать технические проблемы и нести совместную ответственность за эксплуатацию того, что строит группа. Наряду с этой практической работой вы будете помогать группе превращать неясные бизнес-потребности в практические решения и обеспечивать качество, скорость и измеримое воздействие. Вы также будете работать с другими руководителями групп и руководителем отдела ИИ над формированием общих инженерных практик, многоразовых компонентов и технических стандартов в команде.

Что вы будете делать

Практические инженерные задачи — примерно 70–80%

• Проектировать, внедрять, тестировать, развертывать и эксплуатировать производственные ИИ-решения, включая агентные системы, конвейеры генерации, дополненные поиском, возможности оценки, API и многоразовые сервисы.
• Писать и рецензировать производственный код, устранять технические проблемы, улучшать производительность и надежность, а также напрямую вносить вклад в выполнение обязательств группы.
• Отвечать за техническую работу на протяжении всего жизненного цикла, от быстрых прототипов и архитектурных решений до готовности к производству, мониторинга, разрешения инцидентов и постоянного совершенствования.
• Принимать прагматичные инженерные решения, которые сбалансируют ценность для бизнеса, скорость доставки, безопасность, поддерживаемость и долгосрочную архитектуру.
• Создавать многоразовые компоненты и шаблоны, которые решают текущие задачи и могут быть приняты другими группами.
• Применять надежные практики разработки программного обеспечения, включая тестирование, CI/CD, наблюдаемость, документацию, безопасность и оценку ИИ.
• Быть в курсе актуальных ИИ-технологий и валидировать их посредством практического внедрения, а не только исследований.

Руководство группой и доставка — примерно 20–30%

• Отвечать за бэклог группы и дорожную карту вариантов использования от определения концепции и доказательства концепции до внедрения и постоянного совершенствования.
• Руководить инженерами в принятии технических решений, устранять препятствия для доставки, наставлять менее опытных коллег и поддерживать процесс адаптации.
• Работать напрямую с бизнес- и ИТ-заинтересованными сторонами для понимания рабочих процессов, определения возможностей, уточнения масштаба и установки четких ожиданий.
• Поддерживать ритм доставки группы, согласовывать приоритеты, своевременно выявлять риски и создавать открытую и сплоченную рабочую среду.
• Координировать с руководителями соседних групп и руководителем отдела ИИ вопросы зависимостей, общих стандартов, рисков и межгруппового обучения.
• Отслеживать внедрение, качество, отзывы пользователей и влияние на бизнес, а также четко сообщать о прогрессе заинтересованным сторонам и руководству.
• Поддерживать ИИ-трансформацию в организации, делясь опытом и демонстрируя практические решения.

Кого мы ищем

• Минимум 3–4 года практического опыта создания и внедрения генеративных ИИ-решений в профессиональной среде.
• Инженера, который хочет проводить большую часть своего времени, создавая решения и решая технические проблемы.
• Подтвержденный опыт вывода решений за рамки прототипов в производственную или близкую к производственной эксплуатацию.
• Прочные основы разработки программного обеспечения, включая проектирование решений, обзор кода, тестирование, CI/CD, наблюдаемость и практики безопасной разработки.
• Практический опыт в области генеративного ИИ, такой как агентные рабочие процессы, использование инструментов, генерация, дополненная поиском, проектирование промптов или фреймворки оценки.
• Опыт развертывания и эксплуатации облачных нагрузок; предпочтителен опыт работы с AWS.
• Способность преобразовывать неясные бизнес-проблемы в четкие, выполнимые технические планы.
• Сильные лидерские качества, подтвержденные инициативой, влиянием, техническим руководством, наставничеством, ответственностью или координацией команды. Предыдущий формальный опыт руководства или управления людьми не требуется.
• Сильное чувство ответственности и подотчетности, с дисциплиной проактивно сообщать о прогрессе, рисках и меняющихся предположениях.
• Хорошие навыки приоритизации и способность управлять несколькими вариантами использования на разных стадиях.
• Свободное владение письменным и устным английским языком и способность строить доверительные отношения с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.

Ценности Euronext

Единство

• Мы уважаем и ценим людей, с которыми работаем
• Нас объединяет общая цель
• Мы приветствуем разнообразие и стремимся к инклюзивности

Целостность

• Мы ценим прозрачность, честно общаемся и открыто делимся информацией
• Мы действуем добросовестно во всем, что делаем
• Мы не скрываем своих ошибок и учимся на них

Гибкость

• Мы действуем с чувством срочности и решительности
• Мы адаптивны, отзывчивы и принимаем изменения
• Мы идем на разумные риски

Энергия

• Мы позитивно настроены на то, чтобы внести изменения и бросить вызов статус-кво
• Мы фокусируемся и поощряем личное лидерство
• Мы мотивируем друг друга нашим амбициозным настроем

Ответственность

• Мы обеспечиваем максимальную ценность для наших клиентов и заинтересованных сторон
• Мы берем на себя ответственность за результат
• Мы вознаграждаем и отмечаем успехи

Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем лиц по признаку расы, пола, возраста, гражданства, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, инвалидности или любого другого фактора, защищенного законом. Мы ценим уникальные таланты всех наших сотрудников, которые приходят из разных слоев общества с различным личным опытом и точками зрения, и мы стремимся обеспечить среду взаимного уважения.

Дополнительная информация Данное описание вакансии описывает только основные виды деятельности в рамках определенной роли и не является исчерпывающим. Оно не запрещает добавлять новые задачи, проекты.