Senior Water Resources Engineer

Хотя эта должность заявлена как старшая, мы приветствуем кандидатов на любом этапе карьеры, имеющих соответствующий опыт в области моделирования паводков и консалтинга в Австралии с использованием TUFLOW. Для кандидатов, заинтересованных в руководстве, эта роль может предложить возможности для наставничества, руководства проектами и, в зависимости от опыта и стремлений, принятия на себя обязанностей по управлению персоналом. Старший инженер по водным ресурсам предоставляет высококачественные инженерные и научные услуги по проектам, связанным с паводками и водными ресурсами, работая самостоятельно с минимальным надзором. Роль способствует управлению малыми и средними проектами для клиентов государственного и частного секторов, обеспечивая качественные результаты при поддержке старших руководителей. Обязанности включают применение технических знаний, планирование и координацию проектной деятельности, а также наставничество менее опытных инженеров и ученых.

Местоположение: Брисбен, Мельбурн, Сидней или Северный Новый Южный Уэльс

Выполняет профессиональную техническую работу, требующую опыта и знаний. Курирует и проверяет работу младших инженеров. Принимает решения и дает рекомендации по техническим вопросам в рамках своей области знаний. Предоставляет стратегические технические консультации внутренним и внешним клиентам. Использует передовые методы в модификации или расширении теорий и практик для выполнения заданий. Делится знаниями и выступает в качестве наставника для младших сотрудников в своей области знаний. Соблюдает процедуры/стандарты качества, безопасности и охраны окружающей среды. Взаимодействует с клиентами, потенциальными и текущими, с целью предоставления услуг, налаживания связей и развития бизнеса. Может отвечать за разработку предложений и их представление клиентам. Может выступать в качестве менеджера проектов по ряду проектов, связанных с паводками, управляя проектами в соответствии с объемом, временем, стоимостью и требованиями к качеству. Демонстрирует продвинутые знания соответствующего программного обеспечения, систем и процессов. Может участвовать в написании или быть автором технических статей. Поддерживает, или работает над получением, статуса Chartered или Certified.

Выполняет другие конкретные задачи, включая:

• Исследования паводков и исследования по управлению пойменными территориями, исследования конкретных объектов
• Оценки рисков и воздействия паводков, планы реагирования на чрезвычайные ситуации при паводках и исследования по смягчению последствий паводков
• Написание и рецензирование отчетов
• Вклад в инициативы по вовлечению команды
• Общественное консультирование

Привлечение клиентов — это командная работа. Как консультант, ваше повседневное взаимодействие с клиентами, коллегами и заинтересованными сторонами помогает выявлять новые возможности и строить долгосрочные отношения. Ваши идеи и действия напрямую способствуют росту BMT.

В дополнение к этим обязанностям, владелец должности может быть обязан выполнять другие обязанности, которые могут быть разумно возложены от времени до времени для достижения вышеуказанной цели роли.

• Степень бакалавра в области инженерии или другой соответствующей области обучения
• Опыт разработки, калибровки и симуляции моделей паводков (требуется опыт работы с программным обеспечением TUFLOW)
• Минимум 5-7 лет соответствующего опыта после окончания учебы
• Работа над получением соответствующей регистрации в признанном научном / инженерном / экологическом органе
• Сильные организационные навыки с высоким вниманием к деталям
• Сильные навыки устного и письменного общения
• Навыки написания (и рецензирования) технических отчетов
• Ориентация на клиента и коммерческая осведомленность

Право на отключение: Мы уважаем ваше личное время и поддерживаем здоровый баланс между работой и личной жизнью. От сотрудников не ожидается ответ на рабочие коммуникации вне обычных рабочих часов, если не согласовано иное.

В BMT мы ценим гибкость, карьерный рост и инклюзивную культуру, в которой процветают разнообразные точки зрения. Мы предлагаем удаленную, гибридную и частичную занятость, с офисами по всей Австралии. Мы гордимся тем, что являемся «гибкими» благодаря Flexa!

Наши конкурентоспособные отраслевые льготы включают конкурентоспособное предложение заработной платы, бонусы за производительность и общекорпоративные бонусы как часть доверительного управления льготами для сотрудников. Отпуск для резервистов вооруженных сил, позволяющий резервистам вооруженных сил выполнять обязательства перед ADF без финансовых потерь. Круглосуточная программа помощи сотрудникам (EAP). Мы инвестируем в обучение и развитие, чтобы помочь вам расти. Разнообразие, справедливость и инклюзивность — это основа нашей деятельности. Мы создаем рабочее место, где каждый чувствует себя ценным и поддерживаемым, способствуя инновациям, сотрудничеству и уважению. Наши ценности — доверие, инновации, страсть, уважение и сотрудничество — определяют, кто мы есть и как мы работаем.

Уведомление для рекрутинговых агентств и связанных служб — Обратите внимание, что BMT получает заявки на вакансии исключительно через нашу ATS-систему. BMT не гарантирует и не соглашается на получение каких-либо нежелательных резюме, отправленных любым способом связи, включая физические бумажные копии, оставленные у любого сотрудника BMT или в наших операционных командах. Мы не будем рассматривать резюме, отправленные на спекулятивной основе по электронной почте, и вы принимаете наше право на привлечение таких кандидатов без каких-либо обязательств перед третьими сторонами или ответственности за комиссию.