Head of Architecture & Test Sector

Заголовок: Руководитель отдела архитектуры и тестирования Компания: ZeroAvia Местоположение: Кембл / Великобритания / Кембл, Великобритания

ZeroAvia является лидером в переходе к авиации с нулевым уровнем выбросов благодаря разработке водородно-электрических силовых установок для гражданской и оборонной авиации. Будучи единственной в мире компанией, имеющей одобрение организации-проектировщика (Design Organization Approved) и специализирующейся исключительно на водородно-электрической авиации, мы достигли значительных этапов в летных испытаниях и сертификации с UK CAA и FAA, а также получили более 3000 предварительных заказов от авиакомпаний, производителей комплексного оборудования (OEM) и оборонных заказчиков по всему миру. Присоединение к ZeroAvia означает участие в команде, которая стоит у истоков будущего авиации и оказывает долгосрочное влияние на планету и ее жителей.

В связи с непрерывным ростом нашей инженерной организации, ZeroAvia ищет Руководителя отдела архитектуры и тестирования для руководства разработкой, валидацией и сертификацией систем, которые питают наши передовые водородно-электрические силовые технологии. Это стратегическая руководящая роль, сочетающая глубокие технические знания с управлением людьми, предоставляющая возможность формировать архитектуру, безопасность и подход к верификации систем, которые трансформируют будущее полетов.

В составе всемирно известной инженерной команды вы будете отвечать за определение и управление системной архитектурой, инжиниринг требований, методологиями обеспечения безопасности, стратегиями моделирования и деятельностью по тестированию на всех уровнях разработки. Тесно сотрудничая с междисциплинарными инженерными командами, сертификационными органами и руководителями программ, вы будете обеспечивать надежность, сертификационность и коммерческую жизнеспособность нашей продукции, одновременно помогая создавать инженерные возможности, необходимые для поддержки непрерывного роста ZeroAvia и достижения регуляторных этапов.

Обязанности

• Руководить определением и разработкой системной архитектуры, инжинирингом требований, деятельностью по обеспечению безопасности, стратегиями моделирования и подходами к верификации для водородно-электрических силовых установок.
• Создавать, поддерживать и постоянно совершенствовать процессы разработки архитектуры, обеспечения безопасности и тестирования в соответствии с требованиями организации-проектировщика, нормативными стандартами и целями компании.
• Осуществлять надзор за деятельностью по тестированию и валидации на уровнях компонентов, подсистем и полномасштабных систем, обеспечивая надежные и сертифицируемые инженерные решения.
• Сотрудничать с междисциплинарными командами по инжинирингу, сертификации и программам для решения сложных технических задач и поддержки успешной реализации проектов.
• Руководить командой архитектуры и тестирования, способствуя техническому совершенству, развитию компетенций, планированию ресурсов, обучению и карьерному росту.

Ключевые требования

• Степень в области аэрокосмической инженерии, электротехники или смежной инженерной дисциплины, или эквивалентный опыт работы в отрасли.
• Минимум 10 лет опыта работы в области системного инжиниринга, архитектуры, тестирования или технического руководства в аэрокосмической или другой строго регулируемой отрасли.
• Подтвержденный опыт руководства междисциплинарными командами, отвечающими за системную архитектуру, управление требованиями, инжиниринг безопасности и деятельность по верификации.
• Глубокое понимание жизненных циклов разработки в аэрокосмической отрасли, сертификационной среды и передовых практик системного инжиниринга.
• Отличные лидерские качества, навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникативные навыки, а также опыт развития инженерных компетенций и высокопроизводительных технических команд.

Желательные навыки

• Опыт работы в средах с одобрением организации-проектировщика (DOA) и знакомство с требованиями Part 21J, Part 23, Part 25, Part 33 и/или Part 145.
• Знание водородных, топливных элементов, электрических силовых установок или других передовых аэрокосмических технологий.
• Опыт работы с Teamcenter PLM или аналогичными системами управления инженерными данными и конфигурациями.

Преимущества

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы хотим помочь вам быть лучшей версией себя, на работе и дома, поэтому мы предоставляем нашим сотрудникам…

• Частное медицинское и стоматологическое страхование – получайте доступ к услугам и поддержке, когда они вам нужны. Вы также можете добавить членов своей семьи.
• Поддержка психического здоровья – наслаждайтесь культурой, в которой положительное психическое здоровье находится в центре внимания, благодаря нашим обученным специалистам по первой помощи при проблемах психического здоровья (Mental Health First Aiders), программам поддержки сотрудников (Employee Assistance Programmes) и поддержке благополучия.
• Бесплатный обед и полезные закуски – чтобы вы были в форме и могли помочь нам создавать технологии будущего.
• Спортивные, игровые и культурные клубы – общайтесь и поддерживайте форму с другими сотрудниками ZeroAvia, присоединяясь к одному из наших субсидируемых клубов – таких как бег, велоспорт, падл-теннис, викторины, театр и садоводство.

Мы также предлагаем:

• Опционы на акции – чтобы вы могли разделить наш успех.
• 25 дней отпуска плюс государственные праздники – чтобы помочь вам управлять балансом между работой и личной жизнью.
• Бесплатная зарядка электромобилей и членство в нашем EV Club.
• Схемы доплат с использованием экономии на налогах (Salary Sacrifice Schemes) для EV Club, Curry's Tech, Cycle to Work и Ikea Furniture.
• Еженедельные премии (Spot Bonuses) за выдающиеся результаты.
• Страхование от потери трудоспособности (Income Protection) и юридическая поддержка для вашего спокойствия.
• Поддержка при переезде, чтобы сделать ваш переезд беспрепятственным.

Разнообразие и инклюзивность

Как зарождающаяся компания, формирующая авиационную отрасль, мы знаем, что разнообразие способствует успеху и раскрывает потенциал. Мы придерживаемся принципов равных возможностей работодателя и активно ищем людей из различных слоев общества. Мы ценим множество навыков, точек зрения и менталитетов, которые каждый может привнести. Этот опыт стимулирует креативность, оригинальность и рост. Мы с гордостью отвергаем дискриминацию во всех ее формах, включая дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендерной экспрессии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.