Должность: Инженер SRE/Observability платформы данных
Компания: Emerging Travel Group
Местоположение: Сербия / Удаленно
Обязанности
- Единая среда наблюдения (Unified Observability Framework): Разработка сквозного мониторинга для всех стеков инфраструктуры, включая Trino, Kubernetes, базы данных и Big Data (Apache Ozone и Hadoop).
- Стратегические задачи CTO: Внедрение автоматического сбора DORA metrics и создание высокоуровневых панелей мониторинга (health dashboards) для визуализации времени безотказной работы сервисов.
- Устранение "слепых зон": Аудит текущих метрик и устранение пробелов в мониторинге инфраструктуры, особенно в K8s, базах данных и распределенных системах хранения.
- Проактивное оповещение: Оптимизация и обновление правил Alertmanager для перехвата инцидентов и аномалий до того, как они повлияют на пользователей или будут обнаружены вручную.
- Поддержка команды: Выступать как единый центр экспертизы в области мониторинга, чтобы освободить тимлидов от рутинной настройки панелей мониторинга и задач поддержки оповещений.
Требования
- Опыт от 3 лет в качестве DevOps/SRE и от 5 лет в IT.
- Знание Python, Go/JS как плюс.
- Фокус на SRE/Observability: Опыт работы SRE или инженером по мониторингу с акцентом на надежность инфраструктуры, а не на разработку продуктовых функций.
- Экспертиза в Prometheus Stack: Глубокое знание Prometheus, Grafana и Alertmanager, включая написание сложных PromQL-запросов и решение проблемы "усталости от оповещений" (alert fatigue).
- Метрики надежности: Практическое понимание концепций SLI/SLO/SLA, бюджетов ошибок (error budgets) и методологии сбора DORA metrics.
- Широкое техническое понимание: Опыт работы с контейнеризацией (Kubernetes) и базами данных, а также способность быстро разбираться в метриках распределенных систем (Hadoop, Trino).
- Системный подход к инцидентам: Способность преобразовывать абстрактное поведение системы и логи в четкие, структурированные и действенные метрики.
Преимущества
- Мы предлагаем полностью гибкий рабочий график — нет давления начинать работу ровно в 9:00; главное — достигать результатов и двигаться вперед;
- Каждому человеку в нашей команде предлагается выбрать предпочитаемый формат работы. Вы можете работать полностью удаленно, приходить в офис или выбрать гибридную модель работы;
- Мы амбициозная и поддерживающая команда, которая любит свое дело, ценит друг друга и растет вместе;
- Рост и развитие каждого сотрудника — наш приоритет, поэтому у нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских качеств, которые индивидуально подстроены под каждого сотрудника;
- Мы также предоставляем частичную компенсацию сотрудникам, участвующим во внешнем обучении и конференциях;
- В туризме сложно расти без отличного знания английского языка, и мы поддерживаем языковые цели наших сотрудников — организуем групповые и индивидуальные занятия, плюс speaking clubs с коллегами со всего мира;
- И, конечно же, чтобы вы больше путешествовали, мы предлагаем корпоративные цены на отели и другие туристические услуги;
- Мы предоставляем MyTime Day Off — дополнительный выходной день, который дает нашим сотрудникам гибкость сосредоточиться на важных делах, будь то забота о здоровье, ментальная перезагрузка, решение личных вопросов или другие важные мероприятия.
