Senior/Staff Platform Observability Engineer

Название: Старший/ведущий инженер по наблюдаемости платформы Компания: ICEYE Местоположение: Эспоо / Берлин / Гибрид / Удаленно

ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ ВАКАНСИИ:

• Старший/ведущий инженер по наблюдаемости платформы
• Местоположение: Эспоо, Финляндия / Берлин, Германия
• Отдел: Платформа и инжиниринг выпуска
• Тип занятости: Постоянная
• Модель рабочего места: Гибридная
• Трудоустройство зависит от применимой проверки безопасности (включая SUPO).

ПОЧЕМУ ЭТА РОЛЬ ВАЖНА:

В качестве инженера по наблюдаемости платформы вы сделаете работоспособность систем ICEYE видимой, действенной и надежной. Вы будете создавать и развивать основу наблюдаемости, охватывающую метрики, логи и трассировки, помогая командам рано выявлять проблемы, быстрее понимать сбои и уверенно управлять своими сервисами. Ваша работа выйдет за рамки панелей мониторинга и оповещений. Вы сократите операционный шум, устраните слепые зоны и предоставите командам разработчиков инструменты и автономию для обеспечения надежности сервисов.

КТО МЫ

ICEYE — мировой лидер в области суверенной разведки из космоса. Мы предоставляем возможности постоянного мониторинга для обнаружения изменений и реагирования на них в любой точке Земли.

ICEYE владеет крупнейшей и самой передовой группировкой спутников SAR (радиолокатор с синтезированной апертурой) в мире. Нашим клиентам мы предоставляем разведданные с непревзойденным качеством, минимальной задержкой и высокой частотой повторных наблюдений, в любую погоду, днем и ночью. Правительствам, выбирающим эксплуатацию собственной группировки, мы предоставляем эту проверенную возможность в качестве суверенной системы.

Собственные группировки ICEYE обслуживают клиентов в оборонном и разведывательном секторах, в области экологического мониторинга, страхования и управления чрезвычайными ситуациями. Мы способствуем принятию быстрых решений, которые вносят вклад в более безопасное будущее.

Компания ICEYE, основанная и имеющая штаб-квартиру в Финляндии, работает по всему миру, насчитывая более 1000 сотрудников в Европе, Северной Америке, на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

ВАШИ ЕЖЕДНЕВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Владеть и постоянно совершенствовать единый производственный стек наблюдаемости, охватывающий метрики, логи и трассировки, предоставляя каждой команде единый способ самостоятельного понимания и управления работоспособностью своих сервисов.
• Создавать и поддерживать надежные оповещения, настраивая их в соответствии с четкими SLO/SLI, уменьшая шум, улучшая ответственность и обеспечивая раннее выявление реальных проблем.
• Определять, документировать и внедрять стандарты инструментирования, охватывающие именование метрик, кардинальность меток, структурированное логирование и распределенную трассировку с использованием OpenTelemetry.
• Предоставлять командам разработчиков возможность быстрее диагностировать и устранять инциденты с помощью хорошо разработанных панелей мониторинга, руководств, практической поддержки и практических рекомендаций по наблюдаемости.
• Управлять платформой наблюдаемости как продуктом, отвечая за ее дорожную карту, интерфейсы, надежность, масштабируемость и стоимость в таких областях, как хранение данных, выборка и кардинальность.
• Обеспечивать четкое техническое руководство по наблюдаемости в рамках всей инженерной организации, принимая прагматичные архитектурные компромиссы и помогая командам эффективно использовать возможности платформы.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

Обязательные требования:

1. Владение платформой наблюдаемости в масштабе

6+ лет опыта работы в области Platform Engineering, Observability или инфраструктуры, с полным владением производственным стеком наблюдаемости (например, стек LGTM — Loki, Grafana, Tempo, Mimir/Prometheus — или эквивалентной платформой метрик/логов/трассировок) в масштабе.

• Инструментирование и телеметрия: внедрение OpenTelemetry, дизайн метрик и меток, структурированное логирование и распределенная трассировка в сложных, многокомандных системах.
• SLO/SLI и бюджеты ошибок: панели мониторинга и оповещения, выявляющие реальные проблемы на ранней стадии, минимизируя шум и ложные срабатывания.
• Платформа как продукт: отношение к другим инженерным командам как к клиентам, с четкими интерфейсами и дорожной картой, сформированной на основе их потребностей.
• Отношение к оповещениям и надежности: комфорт в режиме дежурств, извлечение уроков из инцидентов без обвинений и постоянная настройка качества сигнала, чтобы избежать усталости от оповещений.

2. Основы разработки программного обеспечения

• Опыт написания и развертывания производственного программного обеспечения, применение инженерных инстинктов при создании инструментов и автоматизации, а не только эксплуатации существующего.
• Владение как минимум одним серверным языком программирования (например, Python или Go) для автоматизации, создания инструментов и разработки внутренних возможностей наблюдаемости.

3. Долгосрочное владение собственными решениями

Подтвержденный опыт владения долгосрочными последствиями собственных архитектурных решений и решений по выбору инструментов — опыт эксплуатации того, что вы создали, в процессе его обслуживания, обновлений и изучения его режимов отказа, а не только первоначального развертывания.

4. Коммуникация

Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке, способность четко объяснять сложное поведение системы как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

Желательные требования:

1. Широта платформы и телеметрии

• Rancher, Istio и нативные для Kubernetes шаблоны наблюдаемости (телеметрия service mesh, sidecars, инструменты на основе eBPF).
• Интеграция гибридных сред между AWS и локальными платформами, такими как vSphere/VxRail.
• Управление стоимостью и кардинальностью в крупномасштабных конвейерах телеметрии (политики хранения, выборка, понижающая выборка).

2. Практики, выходящие за рамки вашей команды

• Определение фреймворков SLO/SLI или стандартов наблюдаемости, принятых несколькими командами.
• Участие в реагировании на инциденты и процессах анализа постмортемов без обвинений.
• Менторство инженеров и повышение инженерной зрелости посредством технического лидерства и поддержки.

3. Контекст предметной области

Опыт работы в регулируемых, чувствительных к безопасности или критически важных областях.

ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

• Интервью с рекрутером
• Интервью с нанимающим менеджером
• Задание + Техническое интервью
• Интервью с заинтересованными сторонами
• Поведенческое интервью для оценки соответствия культуре

РАБОТА В ICEYE

В ICEYE вы присоединитесь к разнообразной и увлеченной команде, объединенной стремлением сделать невозможное возможным. Как глобальный масштабируемый стартап, мы сочетаем скорость и амбиции с возможностью взять на себя реальную ответственность с первого дня. Ваш рост, благополучие и успех являются приоритетом, с постоянным профессиональным развитием, возможностями обучения и культурой, где сотрудничество — это наш путь к победе.

КАК МЫ РАБОТАЕМ (НАШИ ЦЕННОСТИ)

Сделать невозможное возможным: Мы ставим амбициозные цели и сохраняем спокойствие под давлением. Мы проявляем стойкость, оптимизм и ответственность, когда становится трудно, и продолжаем двигаться вперед, пока не найдем решение.

• Будьте любопытны: Изучайте глубоко, задавайте вопросы, внимательно слушайте и критически мыслите. Понимайте «почему» за принятием решений.
• Смотрите на общую картину: Будьте в курсе того, что происходит в компании, чтобы принимать лучшие решения. Учитывайте, как ваша работа влияет на других.
• Способствуйте эффективной командной работе: Создавайте психологическую безопасность, приглашайте разные точки зрения и стройте инклюзивные команды. Нет плохих вопросов.
• Действуйте как единая команда: Мы побеждаем вместе. Мы назначаем задачи соответствующим исполнителям и остаемся гибкими при изменении приоритетов.
• Получайте удовольствие: То, что мы делаем, важно — и это должно быть приятно. Празднуйте прогресс, гордитесь результатами и делитесь успехами.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Наши преимущества разработаны для поддержки вашего здоровья и благополучия на работе и за ее пределами. Мы постоянно улучшаем их на основе отзывов сотрудников, и предложения варьируются в зависимости от местоположения. Отдел по подбору талантов подтвердит, что применимо к данной должности и местоположению в ходе процесса.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАЗНООБРАЗИЮ, РАВЕНСТВУ И ИНКЛЮЗИВНОСТИ

Мы хотим, чтобы ICEYE была местом, где люди могут быть самими собой и делать великую работу. Различное происхождение и точки зрения делают нас сильнее, поэтому мы стремимся создавать среду, в которой люди чувствуют себя включенными, уважаемыми и могут высказываться. Независимо от вашего происхождения, мы хотим, чтобы вы были собой.

Мы стремимся к справедливому, инклюзивному найму и равным возможностям. Добро пожаловать всем. Если вам нужна какая-либо помощь или поддержка в процессе подбора персонала, сообщите нам — мы сделаем все возможное, чтобы помочь.

Подайте заявку сейчас, чтобы начать свое путешествие в ICEYE, и помогите нам вместе продолжать делать невозможное возможным. Узнайте больше о ICEYE и работе у нас на iceye.com.