Штаб-квартира Huawei в Стокгольме (Stockholm Digital Power Lab / Stockholm Research Center) отвечает за передовые исследования в области цифровой силовой электроники, эволюцию архитектуры и стратегическое планирование технологий. В настоящее время мы ищем эксперта по маломощным и среднемощным преобразователям с глубокими знаниями в области силовой электроники, моделирования и проектирования, а также цифрового управления. На этой должности вы будете отвечать за разработку и реализацию дорожной карты технологий для силовых устройств нового поколения для телекоммуникаций, архитектуры зарядных устройств для электромобилей и конструкций преобразователей, включая различные форм-факторы, такие как источники питания для телекоммуникаций с естественным и принудительным охлаждением, системы электропитания для телекоммуникаций на базе PV и аккумуляторов, системы зарядных устройств для электромобилей мощностью xx кВт, системы накопления энергии.
Требования:
- Более 6 лет опыта НИОКР в области силовой электроники/электротехники и электроники (или аналогичной) в промышленности; обширный опыт работы в сфере телекоммуникационных силовых устройств, зарядных устройств для электромобилей или аналогичных областях приветствуется. Наличие степени PhD является преимуществом.
- Глубокое понимание тенденций развития технологий и промышленных трендов, способность генерировать конкурентоспособные идеи для достижения лидирующих технических показателей.
- Высокая мотивация и интерес к инновационным решениям и технологиям, а также готовность руководить научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами.
- Глубокое знание топологий, алгоритмов модуляции и управления, проектирования магнитных компонентов и инструментов моделирования для телекоммуникационных силовых устройств и зарядных устройств для электромобилей.
- Хорошее теоретическое понимание основных принципов работы преобразователей силовой электроники (таких как AC/DC, DC/DC и DC/AC, резонансные и нерезонансные типы), проектирования магнитных компонентов, силовых полупроводниковых приборов, таких как широкозонные устройства GaN, SiC, и управления преобразователями силовой электроники.
- Высокая степень самостоятельности, автономности и целеустремленности в работе, сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
- Профессиональное владение английским языком, опыт работы в международной и мультикультурной среде очень приветствуется.
Ключевые обязанности
- Взаимодействие с внутренними заказчиками для выявления и определения требований и потребностей в системах электропитания с целью формирования ключевых технических компетенций для будущих продуктов и решений Huawei.
- Поддержка в разработке дорожной карты технологий для силовых устройств нового поколения для телекоммуникаций, архитектуры зарядных устройств для электромобилей и конструкций преобразователей, включая различные форм-факторы, такие как источники питания для телекоммуникаций с естественным и принудительным охлаждением, системы электропитания для телекоммуникаций на базе PV и аккумуляторов, системы зарядных устройств для электромобилей мощностью xx кВт.
- Руководство и выполнение исследований и разработок новых архитектур и топологий преобразователей для телекоммуникационных силовых устройств и зарядных устройств для электромобилей, ориентированных на средне- и маломощные продукты, такие как 3 кВт, 6 кВт, 10 кВт, 25 кВт, 60 кВт и т.д.
- Сотрудничество с внешними научно-исследовательскими институтами и университетами в рамках совместных проектов по разработке новых перспективных технологий для соответствующих применений продуктовой линейки Huawei Digital Power.
- Руководство проектированием, последующей верификацией и валидацией концепций преобразователей в лабораториях НИОКР.
- Генерация новых идей и их защита путем подачи заявок на объекты интеллектуальной собственности (IPR).
- Участие в международных конференциях/выставках сообщества силовой электроники от имени Huawei для внешних коммуникаций и получения информации о технических и промышленных тенденциях.
- Периодические командировки в Huawei China для внутренних коммуникаций, сотрудничества и согласования бизнес-целей.
- Наставничество и обучение менее опытных сотрудников.
Для получения дополнительной информации обращайтесь:
Grover Torrico контакт рекрутера
Wenhai Yao контакт рекрутера
