Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Agile Defense
Эшберн, Соединенные Штаты9 месяцев назад
145 000 – 185 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Agile Defense мы знаем, что действие определяет результат, а новые вызовы требуют новых решений. Именно поэтому мы всегда смотрим в будущее и принимаем перемены с непоколебимым духом и мужеством строить то, что будет дальше.
Наше видение заключается в привнесении адаптивных инноваций для поддержки наиболее важных миссий нашей нации посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и беспрецедентной гибкости — используя фундамент скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей нации.
Должность: Заместитель руководителя программы Местоположение: Рестон, VA
Agile Defense в настоящее время ищет высокотехничного, практического руководителя Центра кибербезопасности (CSOC) и заместителя руководителя программы с продвинутыми навыками в области кибербезопасности для разработки и эксплуатации возможностей кибербезопасности для различных федеральных клиентов.
Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и важность, которую мы придаем нашей культуре здесь, фундаментальна. Наша культура жива и развивается, но всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем добиться больших успехов. Agile Defense добилась большого успеха за последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и культуре, которую мы создаем вместе.
Что делает нас Agile? Мы называем это 6H, ценностями, которые определяют нашу культуру и руководят всем, что мы делаем. Вместе эти ценности придают живость, целостность и неустанную трудовую этику для продвижения самых важных миссий национальной безопасности и критически важных гражданских миссий. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кто мы есть.
Счастливый (Happy) — Будь заразительным. Счастье умножается и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворенность оказывают огромное влияние на все, что мы делаем. Полезный (Helpful) — Будьте поддержкой. Полезность — это основа командной работы, приводящая к поддерживающей атмосфере, где процветает сотрудничество и отмечается коллективный успех. Честный (Honest) — Будьте заслуживающими доверия. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачную коммуникацию и этичное поведение, что существенно для нас и сложных областей, которые мы поддерживаем. Скромный (Humble) — Будьте приземленными. Успех не достигается в одиночку, скромность обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и выполнять любую задачу. Жаждущий (Hungry) — Будьте жадными. Наша жажда совершенства движет ненасытным аппетитом к инновациям и постоянному совершенствованию, продвигая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов. Усердие (Hustle) — Будьте целеустремленными. Усердие отражается в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится сделать больше, чем требуется, для продвижения миссии и достижения успеха.
Будут также требоваться корпоративные обязанности, такие как разработка решений/предложений, развитие корпоративной культуры, наставничество сотрудников, поддержка усилий по найму.
Выполнять функции заместителя руководителя программы CSOC для предоставления федеральным организациям возможностей киберзащиты, обеспечивая комплексную поддержку защиты компьютерных сетей посредством мониторинга событий безопасности, передового анализа, кибер-поиска, реагирования и цифровой криминалистики, оценки уязвимостей и мероприятий по киберразведке в поддержку операционной миссии SOC. · Поддерживать круглосуточный график и минимальные требования к персоналу · Создавать и оптимизировать операционные рабочие процессы для круглосуточных команд, работающих в несколько смен · Разрабатывать, собирать, анализировать метрики операционной безопасности для оптимизации производительности CSOC и минимизации организационных рисков · Выступать в качестве технического эксперта по кибербезопасности, руководителя задач на месте и основного контактного лица для клиента · Руководить планированием, организацией, составлением расписаний и отчетностью о ходе выполнения различных проектов · Разрабатывать технические решения по кибербезопасности в ответ на запросы клиентов или в поддержку разработки предложений · Поддерживать новые проекты Agile Defense в качестве переходного руководителя программы или операций · Поддерживать документацию всех бизнес-процессов и рабочих процессов в этой области · Предоставлять технические консультации по разработке возможностей кибербезопасности · Выступать в качестве эксперта по многим задачам и/или программам · Оказывать поддержку в написании технических документов в рамках корпоративного ответа на RFP/RFQ от различных клиентов · Поддерживать новые проекты Agile Defense в качестве переходного руководителя программы или операций · Оказывать поддержку в написании технических документов в рамках корпоративного ответа на RFP/RFQ от различных клиентов
Уровень допуска: TS (SCI Eligible) Обязательная(ые) сертификация(и): CISSP или CISSP-ISSMP или CISM или PMP
Кандидаты должны обладать отличными письменными и устными коммуникативными навыками, уметь работать самостоятельно и в команде, иметь подтвержденные лидерские качества. Для этой должности требуются навыки и опыт в области кибер-операций, анализа событий безопасности, реагирования на инциденты, кибер-поиска, криминалистики, анализа вредоносных программ и разведки киберугроз (предпочтительны навыки более чем в одной кибер-дисциплине). Идеальный кандидат будет иметь практический опыт поддержки круглосуточного центра CSOC в качестве аналитика или инженера, опыт работы в качестве технического руководителя группы в SOC и опыт управления операциями. Твердое понимание киберугроз и информационной безопасности в областях TTP, субъектов угроз, кампаний и наблюдаемых данных. Кроме того, идеальный кандидат будет знаком с системами обнаружения вторжений, анализом вторжений, платформами управления информацией о событиях безопасности, инструментами обнаружения угроз на конечных точках и управлением заявками в службе безопасности.
Кандидаты должны иметь минимум 5 лет непосредственного операционного опыта и опыта управления программами в области реализации программ кибербезопасности или связанных с ними проектов. Кандидаты должны иметь минимум семь (7) лет профессионального опыта с твердым пониманием реагирования на инциденты, расследования инсайдерских угроз, цифровой криминалистики и киберугроз. Минимум пять (5) лет практического опыта, включая за последние два (2) года, связанного с мониторингом безопасности на хостах и в сети, выявлением и анализом аномальной активности с знанием программного обеспечения для мониторинга инсайдерских угроз, инструментов криминалистики хостов, систем обнаружения вторжений, функций анализа вторжений, платформ управления информацией и событиями безопасности (SIEM), инструментов обнаружения и реагирования на конечных точках, управления заявками в службе безопасности.
Образование, Опыт работы и Стаж Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии, STEM или кибербезопасности.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИЯ
Обязательные навыки
Способность создавать информационные панели, отчеты и блок-схемы, ориентированные на инсайдерские угрозы. Опыт сбора данных, цепочки хранения и отчетности о результатах; обработки и эскалации проблем безопасности или чрезвычайных ситуаций соответствующим образом; предоставления возможностей реагирования на инциденты для изоляции и смягчения угроз для поддержания конфиденциальности, целостности и доступности защищаемых данных. Опыт наставничества младших членов в открытой, совместной среде.
Предпочтительна одна из следующих сертификаций: GCFA, GREM, GCIH, OSCP, GPEN, GFCE или эквивалент.
Компенсация: 145 000 – 185 000 долларов США в год
Климатические условия
Гибридная работа в Рестоне, VA Требования к силе Физические требования
Compensation: 145,000 – 185,000 USD per year
About Agile Defense
At Agile Defense we know that action defines the outcome and new challenges require new solutions. That’s why we always look to the future and embrace change with an unmovable spirit and the courage to build for what comes next.
Our vision is to bring adaptive innovation to support our nation's most important missions through the seamless integration of advanced technologies, elite minds, and unparalleled agility—leveraging a foundation of speed, flexibility, and ingenuity to strengthen and protect our nation’s vital interests.
Requisition #: 1433 Job Title: Deputy Program Manager Location: Reston, VA Clearance Level: TS (SCI Eligible) Required Certification(s): CISSP or CISSP-ISSMP or CISM or PMP
SUMMARY
Agile Defense is currently seeking a highly technical, hands-on Cybersecurity Operations Center (CSOC) Lead and Deputy Program Manager with advanced skillsets in cyber security, to develop and operate cyber security capabilities for a variety of federal customers. Candidates should have excellent written and oral communication skills, be able to work independently and as part of a team, with demonstrated leadership capabilities. Skills and experience in Cyber Operations, Security Event Analysis, Incident Response, Cyber Hunt, Forensics, Malware Analysis, and Cyber Threat Intelligence (skills in more than one cyber discipline are preferred) are required for this position. The ideal candidate will have hands-on experience supporting a 24x7x365 CSOC environment as an analyst or engineer, experience as a technical team lead within the SOC, and operations management experience. A solid understanding of cyber threats and information security in the domains of TTP’s, Threat Actors, Campaigns, and Observables. Additionally, the ideal candidate would be familiar with intrusion detection systems, intrusion analysis, security information event management platforms, endpoint threat detection tools, and security operations ticket management. Corporate duties such as solution/proposal development, corporate culture development, mentoring employees, supporting recruiting efforts, will also be required. Position is contingent on successfully completing a program-based background investigation.
JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Serve as Deputy to the Program Manager of the CSOC Program to provide cyber defense capabilities to federal entities provide comprehensive Computer Network Defense support through security event monitoring, advanced analytics, cyber hunt, response and digital forensics, vulnerability assessment, and cyber intelligence activities in support of the SOC operational mission. · Maintain a 24x7x365 schedule and minimum-manning requirements. · Construct and optimize operational workflows for 24x7 teams across multiple shifts. · Develop, collect, analyze security operational metrics to optimize CSOC performance and minimize organizational risk. · Serve as a technical Cyber SME, onsite task lead, and primary point of contact for customer. · Lead efforts Planning, organization, scheduling and progress reporting of various projects. · Develop technical cyber security solutions in response to customer requests or in support of proposal solution development. · Support new Agile Defense engagements as transitional program or operations lead. · Support documentation of all business and workflow processes in this area. · Provides technical consultation in cyber security capability development. · Acts as a subject-matter expert to multiple tasks and/or programs. · Provide technical writing support in support of corporate response to RFPs/RFQs from various customers · Support new Agile Defense engagements as transitional program or operations lead. · Provide technical writing support in support of corporate response to RFPs/RFQs from various customers.
QUALIFICATIONS
Candidates will have a minimum of 5 years of direct operational and program management experience in delivery of Cybersecurity program or related projects. Candidates will have a minimum of seven (7) years of professional experience with a solid understanding of incident response, insider threat investigations, digital forensics, and cyber threats. A minimum of five (5) years of hands-on experience with experience in the last two (2) years that includes host-based and network-based security monitoring, identifying and analyzing anomalous activities with familiarity in insider threat monitoring software, host-based forensic tools, intrusion detection systems, intrusion analysis functions, security information event management (SIEM) platforms, endpoint detection and response tools, security operations ticket management.
Education, Background, and Years of Experience Bachelor’s degree in computer science, engineering, STEM or cybersecurity
ADDITIONAL SKILLS & QUALIFICATIONS
Required Skills
The ability to create insider threat focused dashboards, reports and workflow diagrams. Experience collecting data, chain of custody and reporting results; handling and escalating security issues or emergency situations appropriately; providing incident response capabilities to isolate and mitigate threats to maintain confidentiality, integrity, and availability for protected data. Experience with mentoring junior members in an open collaborative environment.
Preferred Skills or Certifications
One of the following GCFA, GREM, GCIH, OSCP, GPEN, GFCE or equivalent preferred.
WORKING CONDITIONS Environmental Conditions
Hybrid role in Reston, VA Strength Demands Physical Requirements
Our Core Values
Employees of Agile Defense are our number one priority, and the importance we place on our culture here is fundamental. Our culture is alive and evolving, but it always stays true to its roots. Here, you are valued as a family member, and we believe that we can accomplish great things together. Agile Defense has been highly successful in the past few years due to our employees and the culture we create together.
What makes us Agile? We call it the 6Hs, the values that define our culture and guide everything we do. Together, these values infuse vibrancy, integrity, and a tireless work ethic into advancing the most important national security and critical civilian missions. It's how we show up every day. It's who we are.
Happy - Be Infectious. Happiness multiplies and creates a positive and connected environment where motivation and satisfaction have an outsized effect on everything we do. Helpful - Be Supportive. Being helpful is the foundation of teamwork, resulting in a supportive atmosphere where collaboration flourishes, and collective success is celebrated. Honest - Be Trustworthy. Honesty serves as our compass, ensuring transparent communication and ethical conduct, essential to who we are and the complex domains we support. Humble - Be Grounded. Success is not achieved alone, humility ensures a culture of mutual respect, encouraging open communication, and a willingness to learn from one another and take on any task. Hungry - Be Eager. Our hunger for excellence drives an insatiable appetite for innovation and continuous improvement, propelling us forward in the face of new and unprecedented challenges. Hustle - Be Driven. Hustle is reflected in our relentless work ethic, where we are each committed to going above and beyond to advance the mission and achieve success.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 157 000 до 177 000
Предпочтительные навыки или сертификаты
