Директор, продукты / управление программами в области ИИ

Используйте свою силу во благо В качестве директора вы превращаете амбиции по трансформации в области ИИ в работающую, приносящую результаты инициативу. Вы отвечаете за ее реализацию: операционализацию бизнес-кейса, результатов, обслуживаемых бизнес-команд, партнерств и гибридной команды людей и агентов, которая осуществляет доставку. Вы обладаете достаточной стратегической проницательностью, чтобы формировать направление развития, и достаточно практического опыта, чтобы реализовать это самостоятельно. Это не та роль, которую можно выполнять на расстоянии. Вы тесно сотрудничаете с вашим техническим руководителем, который создает продукт в соответствии с заданным вами направлением.

Почему эта роль важна Работа в сложной области ИИ продвигается только так быстро, как позволяет самый слабый ее координационный пункт. В рамках усилий Pfizer по воплощению амбиций в области ИИ в конкретные результаты вы создаете операционную дисциплину, которая позволяет небольшой, старшей технической команде работать в быстром темпе, не теряя контроля. Вы находитесь между стратегией и исполнением, и вы несете ответственность за оба аспекта.

Профиль кандидата Вы — коммерческий операционист, который стратегически мыслит, но при этом добивается результатов. Вы отвечали за результаты и межфункциональные технические команды, и вы одинаково комфортно чувствуете себя в комнате с высшим руководством и техническими специалистами. У вас глубокое понимание предметной области, реальная осведомленность в области ИИ и стремление к созданию.

Чего вы достигнете:

• Видение и стратегия — Достаточно хорошо понимать коммерческую стратегию, чтобы судить, какие проблемы стоит решать, задавать направление инициативы и привязывать работу к тем результатам, которые действительно важны для бизнеса.
• Бизнес-кейс и коммерческая логика — Разработать бизнес-кейс и продвигать его. Оценить возможности, определить ставку и принять решение о том, куда инвестировать, а где остановиться. Вы создаете это — вы не поручаете это другим.
• Лидерство, ориентированное на ИИ — Возглавлять это как инициативу, ориентированную на ИИ, а не как обычную программу с добавлением ИИ. Побуждать команду использовать ИИ там, где это меняет характер работы, считать автоматизацию и интеллектуализацию нормой, а не исключением, и определять способы работы, от которых может учиться весь остальной портфель.
• Бизнес-результаты — Отвечать за результат и работу, которая к нему привела. Связать инициативу с коммерческими результатами и добиться измеримого прогресса по ним. Когда что-то не работает, вы должны быть достаточно близки к работе, чтобы заметить это и изменить курс.
• Гибридная команда и доставка — Руководить командой, состоящей как из людей, так и из агентов, и работать вместе с ней. Решать, что делают люди, что делают агенты и как они работают вместе — а затем создавать. Вы определяете операционную модель и остаетесь вовлеченным в работу.
• Управление программой и доставкой — Отвечать за план инициативы и ключевые этапы. Управлять ритмом и церемониями, отслеживать прогресс в достижении целей, управлять зависимостями и критическим путем, а также обеспечивать своевременную доставку.
• Отчетность и коммуникация — Предоставлять четкую, честную информацию о статусе вице-президенту, спонсору бизнеса и управляющим органам. Поддерживать единый источник информации о статусе, решениях и рисках.

Вот что вам нужно (минимальные требования)

• Степень бакалавра с опытом работы не менее 8 лет; ИЛИ степень магистра с опытом работы более 7 лет; ИЛИ степень доктора философии с опытом работы 5 лет.
• Опыт управления программами или продуктами, доставки или управления межфункциональными техническими командами, включая сложные программы с множеством заинтересованных сторон.
• Опыт разработки бизнес-кейса и уверенного взаимодействия с руководством высшего уровня.
• Подтвержденная способность управлять техническими программами доставки от начала до конца — планы, этапы, зависимости и риски.
• Рабочая беглость в области ИИ / технической доставки — способность авторитетно общаться с инженерами о том, что создается и почему.
• Опыт координации поставщиков, подрядчиков и внутренних команд по объему работ, графику и бюджету.
• Сильные навыки фасилитации и управления заинтересованными сторонами, в том числе с высшим руководством.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; способность делать сложное понятным.

Бонусные баллы, если у вас есть (предпочтительные требования):

• Опыт работы в коммерческой фармацевтической или регулируемой среде, а также знакомство с рабочими процессами согласования рекламных материалов и соблюдения нормативных требований.
• Опыт работы с гибкими методами доставки и современными инструментами управления программами и совместной работы.
• Опыт работы с продуктами и доставкой на основе ИИ или данных.
• Сертификация PMP, Agile или эквивалентная.

Другие детали вакансии:

Последний день подачи заявок: 21 июля 2026 г.

Местоположение: Отобранный кандидат должен присутствовать в офисе 2,5 раза в неделю.

Годовой базовый оклад для этой должности составляет от $162 900,00 до $271 500,00. Кроме того, эта должность дает право на участие в глобальном плане вознаграждения Pfizer с целевым бонусом в размере 20,0% от базового оклада и правом на участие в нашей программе долгосрочного стимулирования акциями. Мы предлагаем комплексные и щедрые льготы и программы, чтобы помочь нашим коллегам вести здоровую жизнь и поддержать их в каждом жизненном моменте. Предлагаемые льготы включают план 401(k) с взносами Pfizer Matching Contributions и дополнительным взносом Pfizer Retirement Savings Contribution, оплачиваемый отпуск, выходные и личные дни, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком/родительский и медицинский отпуск, а также медицинские льготы, включая медицинское обслуживание, покрытие рецептурных препаратов, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание.

Помощь с переездом может быть доступна в зависимости от потребностей бизнеса и/или соответствия требованиям.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в США от любого работодателя.

Спонсорство рабочей визы в США (такой как TN, O-1, H-1B и т. д.) не предоставляется для этой должности ни сейчас, ни в будущем.

Закон о прозрачности (Sunshine Act) Pfizer сообщает о платежах и других передачах ценностей поставщикам медицинских услуг в соответствии с федеральными и государственными законами о прозрачности и соответствующими нормативными актами. Эти законы и нормативные акты требуют от Pfizer предоставлять государственным органам информацию, такую как имя, адрес поставщика медицинских услуг и тип полученных платежей или других ценностей, как правило, для общественного раскрытия.

EEO и право на трудоустройство Pfizer стремится к равному отношению при трудоустройстве для всех сотрудников и соискателей без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, возраста, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана. Pfizer является работодателем, использующим E-Verify. Эта должность требует постоянного разрешения на работу в Соединенных Штатах.

Чтобы узнать больше о допустимом и запрещенном использовании ИИ в процессе найма, ознакомьтесь с нашими руководящими принципами использования ИИ кандидатами, доступными на Pfizer Careers.

Информация и бизнес-технологии