Director of Product - RPG

Должность: Director of Product - RPG Местоположение: Париж / Франция / Париж, Франция / Удаленно

Homa — глобальный разработчик и издатель мобильных игр, создающий игры, которые нравятся людям. Мы сотрудничаем со студиями и разрабатываем игры внутри компании, выпустив более 80 наименований, достигнув более 2 миллиардов загрузок, а наша игра All in Hole вошла в топ-50 самых кассовых игр мира. Это вехи, а не финишная черта.

Обладая глубокой экспертизой в области продуктов и технологий, мы создали Homa Lab — нашу собственную платформу, которая предоставляет разработчикам рыночную аналитику, инструменты для работы с данными и игровые технологии со встроенным ИИ, чтобы быстро находить соответствие продукта рынку и масштабировать массовые игры в долгосрочные проекты, которыми игроки наслаждаются годами.

Это наше «колесо»: Homa Lab помогает студиям рано выявлять правильные идеи, быстро воплощать их в игры и охватывать миллионы игроков. Каждый запуск приносит данные и аналитику, которые подпитывают следующий хит, делая каждый оборот цикла быстрее, умнее и с большей вероятностью успеха. ИИ ускоряет этот процесс, пронизывая все, что мы делаем, от повседневных задач до наших руководящих принципов.

Что движет этим циклом, так это концентрация талантов. Более 220 человек из 30+ национальностей, обладающих опытом работы в лучших студиях и компаниях мира. Мы ценим амбиции, любознательность, скромность и сосредоточенность, а также обеспечиваем скорость, превосходство и откровенность.

С момента основания мы привлекли 165 миллионов долларов от Headline, Northzone, Eurazeo, Bpifrance и основателей King, Sorare и Spotify — людей, которые создали и поддержали игры и платформы, которыми мы восхищаемся, а теперь поддерживают нас в стремлении создавать следующие.

В Homa мы с нуля создаем игровые проекты для следующего миллиарда игроков и формируем будущее индустрии развлечений.

Миссия

В качестве Director of Product в команде RPG-игр вы сыграете ключевую роль в определении и управлении дорожной картой продукта для нашего портфеля действующих RPG-игр от начала до конца, начиная с превращения одной из наших самых сильных текущих игр в франшизу, в которой игроки остаются на годы. Вы начнете с одной игры, и по мере расширения нашего портфеля RPG будет расширяться ваша зона ответственности, добавляться новые игры и вы будете принимать реальное участие в продуктовой стратегии за ними. Вы формируете то, как Homa развивает RPG в целом.

Ваши основные обязанности будут включать:

• Определение дорожной карты продукта для одной или нескольких действующих RPG-игр: основной игровой цикл, темп развития, монетизация и мета-системы, такие как гача, PvP, сезоны и структуры гильдий или боевых пропусков, с учетом состояния внутриигровой экономики.
• Полное управление LiveOps. Вы будете определять календарь, события и игровой цикл, который возвращает игроков, исходя из реального понимания того, что команда может проектировать, производить и поддерживать спринт за спринтом: амбициозно, но реалистично.
• Руководство вашей командой. У вас будет талантливая, но небольшая команда экспертов по продуктам, дизайну и экономике, которую нужно вести к общей цели. Ваша задача — дать им четкий план, повысить их уровень и добиться от них максимальной отдачи.
• Надзор за моделью монетизации. Работая в тесном сотрудничестве с командой по экономике, вы отвечаете за управление балансом между ростом доходов от IAP и рекламы, а не за их противопоставление.
• Стимулирование роста в партнерстве с UA. Вы отвечаете за масштабирование игры на стороне привлечения: работая рука об руку с командой UA, чтобы данные об игроках, полученные уроки и эффективность кампаний формировали дорожную карту продукта.
• Межфункциональное взаимодействие. Вы будете работать в тесном контакте с отделами Publishing и студиями, опираясь на логику и общие KPI, что означает понимание того, как игра создается и выпускается от начала до конца, от концепции до запуска.
• Установка стандартов. Привносите в каждый важный звонок отраслевые бенчмарки и проверенные лучшие практики, чтобы у команды всегда было ясное, общее представление о том, что такое «великолепно» в этом жанре.
• Оставайтесь вовлеченным, когда это важно. Это руководящая роль, но вы будете оставаться достаточно близко к данным и системам, чтобы лично углубляться в то, что наиболее важно в данном месяце, а не только руководить на расстоянии.

Это отличная возможность взять действительно исключительную игру и решить, чем она станет: полное владение продуктом, экономикой и LiveOps игры, на которую Homa делает ставку, реальная автономия в достижении цели и четкий путь к руководству продуктом по всему нашему портфелю RPG по мере его роста.

Требования

Мы ищем человека с многолетним опытом работы над живыми мобильными играми, особенно RPG, с реальным полным владением экономикой, системой прогрессии или дорожной картой монетизации, а также скромностью, любознательностью, амбициями и драйвом, чтобы быстро добиться результата. Вы идеально подходите, если у вас есть:

Экспертиза в области продуктов и RPG

• Опыт работы над живыми F2P мобильными играми, в идеале RPG/midcore, с полным владением основными функциями, прогрессией, монетизацией или дорожными картами продуктов.
• Высокое владение RPG-механиками и мета-системами: прогрессия, кривые мощности, сбор предметов, PvP/социальные элементы, сезоны и боевые пропуски, а также сильное чутье на мобильный рынок.
• В идеале, вы участвовали в выводе игры от концепции/предзапуска до запуска и LiveOps, или формировали продуктовую стратегию для нескольких игр.

LiveOps и исполнение

• Глубокий опыт работы с LiveOps, понимание того, как события, контент, прогрессия и монетизация работают вместе для повышения вовлеченности и повторных покупок.
• Богатый опыт полного владения функциями: идентификация, создание, выпуск, измерение и итерация, с практическим пониманием того, что живая команда может реально выпустить и поддерживать, балансируя амбиции с выполнимостью.

Лидерство и стиль работы

• Сильное межфункциональное лидерство, способность объединять отделы дизайна, издательства, данных, экономики, UA, роста и внешние студии вокруг продуктового направления.
• Стратег и строитель: способность задавать направление и вести за собой других, оставаясь при этом максимально вовлеченным в игру, системы и данные.
• Преуспевает в гибких, быстро развивающихся командах с высокой степенью автономии, быстрыми тестами, короткими циклами обратной связи и высокой степенью ответственности.

Наша культура

В Homa мы отдаем приоритет таланту, энергии и решимости, а не традиционным учетным данным. Мы строим глобальное сообщество блестящих, целеустремленных людей, которые смело мыслят, быстро действуют и раздвигают границы. Мы верим, что истинные инновации рождаются из разнообразных точек зрения, глубокого сотрудничества и безграничного любопытства. Наша культура основана на четырех основных ценностях:

• Амбиции: Мы стремимся к лучшему — мы не довольствуемся «достаточно хорошим».
• Скромность: Мы признаем, что всегда учимся, всегда можем совершенствоваться и расти.
• Любознательность: Мы постоянно ищем «почему» за «что».
• Сосредоточенность: Наше любопытство ведет нас глубже, а не шире — мы глубоко погружаемся в детали.

Преимущества

Создание отличных игр начинается с создания отличного места для работы. Вот что вы можете ожидать:

• Комплексные льготы: В зависимости от вашего местоположения, вы будете пользоваться различными льготами, такими как страховка, талоны на питание, проезд в общественном транспорте, членство в спортзале и многое другое.
• Доступ к HQ в Париже: Наслаждайтесь рабочим местом в нашем частном офисе в хорошо расположенном здании WeWork, которое предоставит вам доступ к преимуществам WeWork, таким как вид с террасы на крыше и дизайнерские коворкинг-пространства.
• Доступ к коворкингу: У вас будет доступ к пространствам WeWork по всей Европе, а также ко всем их преимуществам и профессиональной офисной среде.
• Глобальная команда: Сотрудничайте на английском языке с первоклассными специалистами из более чем 35 стран Европы, Великобритании, США и других регионов. Разнообразие питает наше творчество и инновации.
• Командные встречи: Мы ценим время, проведенное вместе вне экрана. Присоединяйтесь к нам для периодических командных встреч, выездных ретритов (которые мы называем Workations), чтобы общаться, восстанавливать силы и праздновать.
• Оценка эффективности: Мы стремимся к вашему росту. Каждые шесть месяцев мы оцениваем ваш прогресс, отмечаем ваши достижения и согласовываем четкие цели развития.
• Поддержка оборудования: С первого дня мы предоставим вам все необходимое для наилучшей работы, включая пособие на обустройство домашнего офиса, если вы работаете удаленно.

Где мы нанимаем

Наш штаб-квартира в Париже — это оживленный центр творчества, сотрудничества и общения. От обедов на крыше и бесед за кофе до аперитивов после работы и общественных мероприятий — мы создали пространство, которое людям действительно нравится, — все это в уютном WeWork с хорошей энергетикой (и закусками).

У нас также есть невероятные члены команды по всей Европе — из Испании и Турции в Германию, Северную Македонию, Польшу, Великобританию и другие страны. Независимо от того, работаете ли вы из залитого солнцем WeWork в Барселоне или из своего домашнего офиса в Варшаве, вы полностью являетесь частью нашей культуры. Чтобы обеспечить гладкое сотрудничество, мы в основном нанимаем сотрудников в европейских часовых поясах (от UTC до UTC+3). Если вы находитесь там — или планируете там быть — мы будем рады услышать от вас!

Обратите внимание: это одна удаленная позиция, открытая для нескольких стран, а не несколько вакансий.