System Engineer

Компенсация (Ориентировочный диапазон заработной платы): 60 000 – 75 000 долларов США в год

Кто такие Trace3? Trace3 — ведущий эксперт в области трансформации ИТ, предоставляющий уникальные технологические решения и консультационные услуги нашим клиентам. Обладая элитными инженерными знаниями и динамичными инновациями, мы помогаем ИТ-руководителям и их организациям получить конкурентное преимущество посредством процесса Интеграции, Автоматизации, Инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществами масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать удовольствие от работы! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории Соединенных Штатов. Наши основные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидсе, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско. Готовы открыть для себя возможности, которые таит в себе технология? Присоединяйтесь к нам! Street-Smart — Преуспевайте в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и способствуем конструктивным изменениям, сохраняя при этом фокус на «общей картине». Мы проявляем здравый деловой подход при принятии своевременных и экономически эффективных высококачественных решений. Мы отличаемся высокой креативностью и можем глубоко погрузиться в себя, чтобы найти позитивные решения различных проблем. Juice — «Изюминка», необходимая для того, чтобы быть движущей силой Мы добиваемся результатов и достигаем целей. Мы лидируем без формальной должности, расширяя возможности других благодаря подходу «могу сделать». Мы смотрим на цель, мысленно намечая каждый этап на пути к успеху и визуализируя, как будет выглядеть конечный пункт назначения. Teamwork — Скромность, Голод и Ум Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где это заслуженно, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», проявляя позитивное лидерство и ориентированное на решение мышление. Мы поддерживаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах — не только в их успехах. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей. ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ: Инженер систем I поддерживает программу Комплексного центра предупреждения о нападении/оценки угрозы (ITW/AA) и Космической поддержки II (NISSC II) NORAD Cheyenne Mountain Complex (NCMC). Эта должность предполагает участие в деятельности по системной инженерии на протяжении всего жизненного цикла инженерии, включая анализ требований, документирование, интеграцию, тестирование и поддержку критически важных для миссии систем. Инженер будет самостоятельно выполнять поставленные задачи, сотрудничая с междисциплинарными командами, чтобы обеспечить понимание, документирование, реализацию и проверку технических требований. Роль предполагает применение процессов и методологий системной инженерии в защищенной операционной среде. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Поддержка деятельности по системной инженерии для операционных систем, поддерживающих NISSC II. Интерпретация требований заказчика, операционных и технических требований и проведение анализа для обеспечения достижения целей. Разработка, поддержание и обновление документации по системной инженерии, артефактов, баз данных и связанных технических записей. Применение процессов и методологий системной инженерии на протяжении всего жизненного цикла системы. Поддержка деятельности по разработке, прослеживаемости, верификации и валидации требований. Участие в интеграции систем, тестировании, устранении неполадок и поддержке. Координация назначенных инженерных мероприятий и помощь в планировании и выполнении задач проекта. Анализ инженерных проблем средней сложности и разработка практических технических решений. Проверка результатов работы на полноту, точность и соответствие целям проекта. Поддержка инженерных обзоров, технических совещаний и обсуждений с заказчиком. Сотрудничество с командами разработчиков программного обеспечения, инфраструктуры, кибербезопасности, эксплуатации и программ для обеспечения успешного выполнения целей программы. Поддержка инициатив по совершенствованию процессов и лучших инженерных практик. Поддержание соответствия применимым требованиям безопасности, политикам и процедурам. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ: Возможность получения допуска Secret. Степень бакалавра в области инженерии, компьютерных наук, системной инженерии, программной инженерии или смежной технической дисциплины. 0–3 года опыта работы в области инженерии или системной инженерии. Опыт самостоятельной оценки, выбора, адаптации и применения инженерных методов, процедур и критериев для выполнения поставленной работы. Опыт планирования, координации или поддержки инженерных задач и технических мероприятий. Знание методологий V-Model системной инженерии. Опыт работы с инженерными моделями — предпочтительно в среде Cameo. Способность анализировать требования и обеспечивать достижение технических целей. Уверенное владение продуктами Microsoft Office, включая Word, Excel и Visio. Отличные навыки письменного и устного общения. Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде. Знакомство с концепциями Model Based Systems Engineering (MBSE) приветствуется. Знакомство с методологиями Agile разработки приветствуется. Знакомство с SysML приветствуется. Опыт поддержки интеграции, тестирования, устранения неполадок или деятельности по поддержке приветствуется. Опыт поддержки программ Министерства обороны или национальной безопасности приветствуется. Опыт работы в закрытых средах приветствуется. Знакомство с инструментами управления требованиями и документации по системной инженерии приветствуется. ОБРАЗОВАНИЕ: Степень бакалавра с 1–3 годами опыта. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ: Полный рабочий день/ На месте в Колорадо-Спрингс, Колорадо. ТРЕБОВАНИЕ К ДОПУСКУ: Возможность получения допуска Secret. ТРЕБОВАНИЕ DOD 8570: IAT — Уровень II. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: от 60 000 до 75 000 долларов США. ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Описанные здесь физические требования являются репрезентативными для тех, которые должны быть выполнены сотрудником для успешного выполнения основных функций этой должности. Разумные приспособления могут быть сделаны, чтобы дать возможность людям с ограниченными возможностями выполнять эти функции. При выполнении обязанностей по этой должности сотрудник регулярно обязан: Оставаться в стационарном положении в течение длительного времени. Работать на компьютере, клавиатуре и другом офисном оборудовании, используя руки и пальцы. Эффективно общаться лично, по телефону и электронными средствами. Периодически перемещаться по офису для доступа к файлам, офисному оборудованию и переговорным комнатам. При необходимости поднимать и/или перемещать до 15 фунтов. Поддерживать определенные зрительные способности, включая остроту зрения вблизи и способность фокусировки. РАБОЧАЯ СРЕДА: Эта должность выполняется в защищенном, закрытом рабочем пространстве. Сотрудники должны соблюдать все применимые протоколы безопасности и процедуры контроля доступа, включая ограничения на личные электронные устройства и обращение с конфиденциальной информацией. Фактическая заработная плата будет зависеть от ряда факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, лицензии и сертификаты, а также потребности бизнеса. Диапазон для этой должности в других географических регионах может отличаться. Определенные должности также могут иметь право на переменную переменную компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которая не включена в базовую заработную плату. Ориентировочный диапазон заработной платы 60 000 — 75 000 долларов США Преимущества Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические программы для вас и ваших иждивенцев Пенсионный план 401(k) с взносами работодателя, план накопления средств на колледж 529, счет сбережений на здравоохранение, страхование жизни и страхование от долгосрочной нетрудоспособности Конкурентоспособная оплата труда Программы обучения и развития Крупные офисы, оснащенные закусками и напитками Сотрудничество и отличная культура Баланс между работой и личной жизнью и щедрый оплачиваемый отпуск Наше обязательство В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых специалистов, которые понимают важность командной работы и демонстрации лидерства, характера и страсти во всем, что мы делаем. Мы стремимся создавать инклюзивную рабочую среду, в которой каждый чувствует себя уважаемым, ценным и имеет возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия способствует инновациям, улучшает результаты, укрепляет сотрудничество, повышает удовлетворенность коллег и создает более инклюзивную культуру. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Trace3 принимает все кадровые решения на основе индивидуальной квалификации, заслуг и потребностей бизнеса. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, генетической информации или любых других характеристик, защищенных федеральным, штатным или местным законодательством. Любая предоставленная демографическая информация является строго добровольной, сохраняется конфиденциальной в соответствии с правилами Equal Employment Opportunity (EEO) и не будет использоваться при принятии кадровых решений, включая найм, продвижение по службе или программы наставничества. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства для всех. Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявления или участия в собеседовании, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера. Всем кадровым агентствам: Trace3 не принимает непрошенные резюме/CV от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме/CV на наши электронные адреса для карьеры, сотрудникам Trace3 или в другие места компании. Trace3 не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с непрошеными резюме/CV.