Должность: Инженер-проектировщик IV
Место работы: Майерстаун, Пенсильвания
Место работы: Майерстаун, Пенсильвания
Тип занятости: Полный рабочий день
В GAF мы занимаемся не только зданиями. Мы заботимся друг о друге. В нашей компании у вас будут инструменты и ресурсы, необходимые для карьерного роста и развития. Вы ощутите нашу невероятную культуру и получите возможность поддерживать своих коллег, клиентов и, особенно, ваше сообщество. Мы определяем будущее, лидируя в настоящем благодаря нашему обширному опыту и ответственности перед будущим, стремясь к совершенствованию и инновациям в нашей продукции. Мы — GAF. И мы защищаем то, что имеет наибольшее значение.
Описание вакансии
Инженер-проектировщик IV — признанный технический авторитет, отвечающий за наиболее критически важные и масштабные капитальные проекты, а также являющийся экспертом (SME) в области процессов реализации проектов и инженерных стандартов. Работая на продвинутом или экспертном уровне, сочетая технические и когнитивные навыки, он(а) способствует стратегическому мышлению, управлению рисками высокого уровня и успешной реализации проектов. Эта роль также признана как экспертная в области финансового управления и процесса капитального финансирования (AFCE).
Основные обязанности
- Экспертиза: Выступать в качестве основного технического авторитета по портфелю капитальных проектов предприятия.
- Контроль проектирования: Утверждать основные отклонения от проекта и предлагать высокоуровневые решения для устранения препятствий при реализации, обеспечивая соответствие или превышение всех инженерных решений установленным стандартам.
- Наставлять других инженеров по вопросам надежных инженерных принципов и проектирования.
- Принятие решений высокого уровня: Руководить критически важными процессами принятия решений, используя экспертный анализ данных, логические рассуждения и идентификацию рисков.
- Процесс реализации проектов: Выступать в качестве признанного эксперта по стандартам, гарантируя, что проекты не переходят на следующую фазу без полностью определенного объема работ, бюджета и соблюдения Процесса реализации проектов и инженерных стандартов.
- Стратегическое планирование: Разрабатывать и представлять комплексные бизнес-кейсы для критически важных, крупномасштабных капитальных проектов.
- Управление портфелем: Обеспечивать, чтобы проекты не переходили в фазу реализации без полностью определенного, зафиксированного объема работ, графика и бюджета.
- Постоянное совершенствование: Внедрять высокоуровневые стратегии постоянного совершенствования и адаптивности в инженерном отделе для предотвращения задержек или перерасхода бюджета капитальных проектов.
- Межфункциональное лидерство: Работая в качестве старшего индивидуального исполнителя, руководить межфункциональными командами на протяжении всего жизненного цикла проекта, управляя сложными объемами работ, которые включают в себя крупные расширения объектов и критические модернизации технологий.
- Управление заинтересованными сторонами: Использовать продвинутые коммуникативные навыки для влияния без прямого руководства, управляя сложными отношениями с заинтересованными сторонами, вплоть до высшего руководства.
- Балансировка ресурсов: Помогать руководству в мониторинге рабочей нагрузки команды инженеров-проектировщиков. Определять, когда требуются внешние инженерные фирмы для дополнения внутренних возможностей реализации.
- Развитие талантов: Содействовать повышению квалификации более широкой сети инженеров-проектировщиков посредством практического руководства, обмена знаниями и преобразования извлеченных уроков в лучшие практики.
- Выполнять другие должностные обязанности по мере необходимости.
Требуемые квалификации
- Степень бакалавра в области инженерии
- 10+ лет опыта работы в инженерной должности
Общие знания, навыки и способности
- Отличные навыки межличностного общения
- Высокое внимание к деталям с приверженностью качеству и точности
- Способность управлять несколькими проектами одновременно
- Способность эффективно работать в команде
- Способность влиять на других и руководить ими, над которыми он(а) не имеет прямого авторитета.
- Готовность к изменениям в интересах постоянного совершенствования.
- Отличные навыки устной и письменной речи.
- Способность работать под ограниченным надзором, принимать самостоятельные суждения и решения по мере необходимости.
- Отличные организационные навыки.
Технические знания, навыки и способности
- Продвинутое владение Microsoft Office и/или Google Suite
- Возможность управления крупными капитальными проектами
- Продвинутые знания в области финансового управления, процесса капитального финансирования (AFCE) и управления крупномасштабными портфелями.
- Продвинутые знания корпоративных инженерных стандартов, выступая в качестве признанного эксперта (SME) по процессу реализации проектов.
- Способность разрабатывать, анализировать и представлять комплексные бизнес-кейсы для капитальных вложений стоимостью в несколько миллионов долларов.
- Способность оценивать, утверждать и контролировать основные отклонения от проекта и предлагать высокоуровневые инженерные решения для устранения препятствий при реализации.
- Навыки экспертного анализа первопричин для поиска и устранения неисправностей и решения проблем.
- Сильные навыки решения проблем и аналитического мышления.
- Способность разрабатывать, интерпретировать и пересматривать сложные технические документы и инженерные чертежи.
- Экспертиза в стандартных производственных концепциях, практиках и процедурах
Предпочтительные квалификации
- 10+ лет опыта работы в производстве или производстве кровельных/строительных материалов
- Продвинутое владение Microsoft Office и/или Google Suite.
- Продвинутое владение инструментами проектирования и управления проектами.
- Способность разрабатывать, интерпретировать и пересматривать технические документы и чертежи.
- Подтвержденная способность разрабатывать, приоритизировать и выполнять планы для достижения результатов по нескольким проектам.
- Навыки управления крупномасштабными капитальными проектами.
Физические нагрузки
- Стационарное положение — Периодически
- Перемещение/Передвижение — Периодически
- Стационарное положение/Сидя — Периодически
- Переноска/Подъем — Периодически
- Переноска/Перевозка — Периодически
- Приложение усилия/Толкание — Периодически
- Приложение усилия/Тяга — Периодически
- Подъем/Спуск — Периодически
- Балансировка — Периодически
- Принятие положения/Наклоны — Периодически
- Принятие положения/Приседание — Периодически
- Принятие положения/Пригибание — Периодически
- Принятие положения/Ползание — Редко
- Тянуться — Периодически
- Работа руками — Периодически
- Захват — Периодически
- Ощупывание — Редко
- Общение/Разговор — Постоянно
- Общение/Слух — Постоянно
- Повторяющиеся движения — Часто
- Координация — Периодически
Условия работы
- Экстремальный холод — Часто
- Экстремальная жара — Часто
- Влажность — Часто
- Сырость — Часто
- Шум — Часто
- Опасности — Часто
- Перепады температуры — Часто
- Вибрация — Часто
Размеры
- Количество косвенных подчиненных: 0
- Количество прямых подчиненных: 0-2
- Требования к командировкам: Минимум 10% - 15% для должностей на производстве.
Прозрачность оплаты
Указанные диапазоны базовой заработной платы и/или почасовой ставки не включают дополнительные льготы и возможные бонусы. Индивидуальные предложения по оплате труда будут определяться на основе ряда факторов, включая, но не ограничиваясь, географическим местоположением, соответствующим опытом и навыками кандидата, образованием и/или квалификацией.
Диапазон базовой заработной платы: $112 000-$154 000
Как мы защищаем то, что имеет наибольшее значение
- Мы предлагаем широкий выбор медицинских страховых программ, включающих медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и вашей семьи.
- Наши программы поддержки семьи помогают на разных путях к зачатию и родительству.
- Наш надежный план 401K включает взносы работодателя, соответствующие вашим до-налоговым и/или Roth взносам.
- Доступны другие интересные программы и льготы, помогающие сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью, включая (но не ограничиваясь) оздоровительную программу, бесплатное финансовое консультирование, реферальную программу и скидки на продукцию при покупке для основного места жительства сотрудника.
- Профессиональный рост и развитие очень важны для нас! Мы предлагаем внутренние программы обучения и курсы, а также щедрую программу возмещения расходов на обучение.
- Мы стремимся к развитию культуры, отражающей наши ценности: связь, расширение прав и возможностей, эволюция и вдохновение. Мы предлагаем множество возможностей для общения сотрудников друг с другом, в том числе через наши группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), которые фокусируются на образовании и союзничестве для всех наших сотрудников.
GAF соблюдает федеральные, штатные и местные законы о инвалидности и предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями. Если для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и/или для получения других льгот и привилегий трудоустройства требуется разумное приспособление, пожалуйста, свяжитесь со службой управления персоналом по телефону 833-HR-XPERT.
Мы считаем, что наши сотрудники — наш самый ценный ресурс. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, льготы, план 401k и пакет отпусков для всех штатных постоянных должностей. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к обеспечению равных возможностей трудоустройства на основе квалификации, опыта и заслуг каждого кандидата, независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие приспособления, пожалуйста, сообщите нам. При подаче заявления на должности в США вы должны иметь право работать в США без необходимости получения визы, спонсируемой работодателем (разрешение на работу).
