Название: Старший менеджер проектов
Местоположение: Полностью удаленно - может базироваться в любой точке США.
DataKind ищет старшего менеджера проектов (удаленно, США)!
Местоположение
Это полная, удаленная позиция, которая может базироваться в любой точке США. Большинство рабочих часов в течение дня должны приходиться на период с 8:00 до 18:00 по восточному времени. Роль включает поездки по Соединенным Штатам, до 10% рабочего времени.
Диапазон заработной платы
Годовая зарплата от $101 000 до $112 000.
Окончательная зарплата в этом диапазоне будет зависеть от опыта кандидата и внутренней справедливости по отношению к членам команды, занимающим аналогичные должности.
Обзор
Под руководством руководителя образовательных инициатив старший менеджер проектов поддерживает эффективную реализацию и координацию образовательного портфеля DataKind. Вы будете координировать работу между отделами исследований, продуктов, анализа данных и командами, работающими с партнерами, управлять набором проектов и грантов напрямую, а также служить надежной точкой контакта для институциональных партнеров и спонсоров. Вы обладаете существенными знаниями в области образования, особенно высшего, и способностью внести значимый вклад в прикладные исследования, внедрение и работу с партнерами, когда рабочий поток требует дополнительных мощностей.
Что вы будете делать
- Координировать сроки, этапы, результаты и зависимости по всему образовательному портфелю, работая с руководителями функциональных направлений, чтобы укладываться в сроки.
- Ежедневно управлять назначенными проектами и грантами, включая результаты, отслеживание бюджета и отчетность перед спонсорами.
- Содействовать планированию и решению проблем между отделами исследований, продуктов, анализа данных и командами, работающими с партнерами, обеспечивая ясность в отношении обязанностей, приоритетов и зависимостей.
- Решать текущие проектные вопросы с институциональными партнерами, спонсорами и сотрудниками, используя собственное суждение и эскалируя стратегические вопросы руководству.
- Вносить вклад в прикладные исследования и оценку, результаты проектов, а также материалы для партнеров и спонсоров.
- Находить и устранять пробелы в том, как портфель координирует, отслеживает работу и функционирует.
Квалификация
Требуется
- Глубокое соответствие миссии и ценностям DataKind, а также продемонстрированная приверженность принципам равенства в образовании и социально значимому влиянию на основе данных.
- Более 6 лет профессионального опыта управления или координации сложных, внешне финансируемых проектов, предпочтительно в области прикладных исследований, образования, оценки или технической поддержки, связанных с отчетностью по грантам, мониторингом бюджета и работой с несколькими командами и заинтересованными сторонами.
- Существенные знания в области образования, предпочтительно высшего, а также знакомство с ed tech или моделями технической поддержки.
- Способность предвидеть потребности, выявлять возникающие проблемы и продвигать работу вперед без пристального надзора.
- Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, включая преобразование сложной технической и исследовательской работы в четкие отчеты о проекте, отчеты для спонсоров и материалы для партнеров.
- Сильные навыки фасилитации и опыт продвижения работы между командами без прямого полномочия.
- Владение платформами управления проектами, такими как Asana или аналогичными инструментами, включая управление сроками, этапами и зависимостями.
- Продемонстрированная адаптивность и комфортное преодоление неопределенности, изменения приоритетов и развивающихся организационных структур при сохранении фокуса на ключевых обязательствах и результатах.
Предпочтительно
- Опыт работы в некоммерческой организации или организации, финансируемой за счет благотворительности, или с такими организациями.
- Знакомство с принципами клиентского успеха, внедрения, аналитики продуктов или исследований и оценки в области образования.
- Рабочее понимание политики высшего образования, успеваемости студентов или институционального совершенствования.
- Способность анализировать результаты исследований, данные и оценки, а также доносить их значение до различных аудиторий.
О DataKind
В DataKind мы верим в преобразующую силу науки о данных и ИИ для создания более многообещающего будущего. С момента нашего основания в 2012 году мы находимся на переднем крае разработки масштабируемых, основанных на данных инструментов, которые решают некоторые из самых сложных мировых проблем, от передовых медицинских технологий, гуманитарной деятельности, климата и окружающей среды, экономической возможностей, образования и многого другого. Являясь как инноватором в области продуктов, так и катализатором движений, мы устанавливаем новые стандарты в социальном секторе, расширяя возможности организаций использовать весь потенциал науки о данных и ИИ, ставя при этом сообщества на первое место.
Почему стоит работать в DataKind
В DataKind мы считаем, что люди — самый важный актив для выполнения нашей миссии. Как организация, ориентированная на людей и работающая удаленно, мы предлагаем следующее для всех наших сотрудников:
- Гибкость и время отдыха. Наслаждайтесь подлинной гибкостью, выходящей за рамки регулируемых часов. Мы предоставляем общее время отдыха, общеорганизационные дни восстановления, дни без встреч каждые две недели и гибкий PTO (рекомендуется минимум 20 дней отпуска ежегодно).
- Комплексная поддержка благополучия. Мы заботимся о вашем общем благополучии, предоставляя 100% оплачиваемое работодателем медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения для сотрудников (72% для иждивенцев), программу возмещения расходов на оздоровление для мероприятий и покупок, которые важны для вас, а также 12 недель оплачиваемого родительского отпуска, когда он вам больше всего нужен.
- Культура роста. Каждый член команды получает финансирование на профессиональное развитие каждый год, наряду с возможностями наставничества и карьерного роста. Мы инвестируем в ваше будущее с планом 401(k) с 5% совпадением от работодателя.
- Значимое общение. Несмотря на распределение по часовым поясам, мы ценим возможность лично встречаться на конференциях, стратегических совещаниях и на нашем ежегодном ретрите сотрудников.
- Соответствие нашим ценностям. DataKind стремится к созданию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды в нашей повседневной работе и посредством специальных инициатив, управляемых нашим Комитетом по управлению DEI.
DataKind является работодателем с равными возможностями
DataKind является работодателем с равными возможностями и настоятельно рекомендует подавать заявки кандидатам из групп, недостаточно представленных в технологической отрасли. DataKind не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, инвалидности, религии, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, генетической информации, беременности или любой другой защищенной категории.
Кандидаты должны иметь постоянный адрес в США и в настоящее время иметь право работать в Соединенных Штатах на полной ставке бессрочно без спонсорства визы работодателем.
