О Apartment List

Apartment List переосмысливает аренду с нуля: агентский поиск, персонализированный подбор, рекомендации, которым арендатор может доверять. Core — это та часть, где все это доходит до арендатора. Это наша самая большая поверхность продукта, охватывающая ApartmentList.com, мобильный веб, а также нативные iOS и Android, и именно здесь самые важные ставки компании должны выдерживать испытания на реальном устройстве в руках арендатора. Эта роль отвечает за эту поверхность.

Это практическая позиция. Вы будете работать с продуктом и инжинирингом, чтобы решить, что будет делать Core, а затем сделаете это сами: разработаете дизайн, создадите прототип в коде и передадите инжинирингу то, что они смогут построить. Вы также будете обосновывать, куда Core будет двигаться дальше. Мы нанимаем на основе того, что вы выпустили, и стандартов, которые вы устанавливаете для всех остальных.

Вакансия

Руководство Core, от начала до конца

• Руководство пользовательским опытом арендатора в веб, мобильном веб, а также нативных iOS и Android. Вы отвечаете за его согласованность, качество и направление.
• Балансирование между поддержкой и инновациями. Core обеспечивает реальный трафик и реальный доход, поэтому вы улучшаете существующее так же, как и создаете новое, и вы знаете, что из этого требуется на данной неделе.
• Установление стандартов качества: визуального дизайна, взаимодействия и систем. Создание шаблонов и стандартов, по которым ориентируются другие старшие дизайнеры.

Создание с использованием AI

• Создание прототипов в Cursor и Claude Code, пока они не станут функционально реальными, а не просто кликабельными. Связывание их с нашими реальными компонентами, переменными и токенами, чтобы инжиниринг строил на основе вашего прототипа, а не начинал заново. Инжиниринг управляет архитектурой, производительностью и слиянием.
• Сделайте AI стандартной частью вашей работы. Сформируйте точку зрения на то, что работает, и внедряйте новые инструменты в свой процесс в течение недели после их выхода.

Лидерство через влияние

• Привносите точку зрения на то, куда должен двигаться Core, основанную на потребностях арендаторов, данных и вкусе, и добивайтесь поддержки со стороны старших партнеров по продукту, инжинирингу и руководству.
• Находите проблемы, которые никто вам не поручал. Используйте качественные и количественные исследования и эксперименты, чтобы определить, что стоит создавать, и меняйте свое мнение, когда пользователи говорят вам об этом.
• Наставляйте без управления. Повышайте уровень каждого дизайнера, с которым вы работаете, через критику, совместную работу и пример, и завершайте начатое.

Что делает вас подходящим кандидатом

Обязательно

• Более 10 лет опыта в дизайне цифровых продуктов, решение неопределенных, кросс-функциональных проблем с минимальным руководством.
• Вы используете AI в реальной работе. Вы выпускали рабочие прототипы или производственный код с помощью таких инструментов, как Cursor или Claude Code, и можете сказать, что AI сделал правильно, где он не справился, и как вы это проверили.
• Вы выпускали продукты как для веб, так и для нативных мобильных устройств, и вы мыслите в первую очередь с точки зрения мобильных устройств.
• Ваша работа масштабировалась за пределы вас. Фреймворк, библиотека шаблонов, стартовый набор или стандарт, которые приняли другие дизайнеры или команды. Мы смотрим на объем работы, а не на должность.
• Мастерство, которое вы можете продемонстрировать: свободное владение Figma (автоматическое размещение, компоненты, переменные, системы), плюс визуальный дизайн, типографика, взаимодействие и анимация, которые копируют другие.
• Вы действуете без указаний: вы замечаете проблемы, принимаете решения, доводите их до конца и знаете, когда нужно сказать «нет».

Приветствуется

• Двусторонний маркетплейс в реальном масштабе.
• Прямое партнерство с руководителями высшего звена по направлению развития продукта.
• Сторонний проект, доведенный от идеи до запуска.

Вот диапазон оплаты:

В Apartment List мы тщательно учитываем различные факторы при определении компенсации для каждой должности, включая роль, уровень и характер работы. Диапазон базовой заработной платы в США для этой должности составляет:

• Зона 1: 222 000–269 000 долларов США TTC (включая базовую зарплату 195 600–237 000 долларов США) + акции
• Зона 2: 205 000–249 000 долларов США TTC (включая базовую зарплату 181 000–219 000 долларов США) + акции
• Зона 3: 189 000–229 000 долларов США TTC (включая базовую зарплату 166 000–201 000 долларов США) + акции

Это отражает целевую компенсацию для новых сотрудников на этой должности во всех местах работы в США. Обратите внимание, что предоставленные сведения о компенсации не включают льготы и бонусы, которые мы предлагаем.

Мы также опираемся на рыночные показатели, учитывая ваше местоположение, профессиональные навыки, опыт и соответствующее образование и обучение, чтобы определить справедливую и конкурентоспособную для вас компенсацию. Apartment List рассмотрит возможность выплаты компенсации в верхней части диапазона в исключительных случаях, когда кандидаты обладают опытом, квалификацией или знаниями, которые могут послужить основанием для такого рассмотрения. Наша цель — всегда нанимать исключительных специалистов, и мы будем рады обсудить детали компенсации в процессе найма.

Что вы получите (только для штатных сотрудников в США; не распространяется на контрактные роли):

• Конкурентоспособная компенсация: включая годовую зарплату, опционы на акции до IPO и другую финансовую компенсацию (если применимо).
• Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование: 100% оплата страховых взносов для вас И всех ваших иждивенцев.
• Неограниченное гибкое время отпуска: Неограниченное FTO в дополнение к 12 корпоративным праздникам в году, ежеквартальным «дням перезагрузки» и недельному праздничному перерыву.
• Компенсация расходов на домашний офис: для покрытия расходов на мебель и расходные материалы для домашнего офиса, ежемесячного домашнего интернета и ежемесячной мобильной связи (если применимо).
• Компенсация расходов на здоровье и благополучие: для покрытия ежемесячного членства в спортзале или других соответствующих расходов.
• Поддержка родителей: щедрый отпуск по уходу за ребенком и семейный отпуск, льготы по лечению бесплодия и субсидии от работодателя на услуги по формированию семьи.
• План 401k: для поддержки ваших индивидуальных пенсионных целей.
• Доступ к программам домовладения и ипотечного кредитования: Получите доступ к эксклюзивным ипотечным ставкам до 1% ниже рыночных и бесплатное индивидуальное руководство эксперта.
• Командные мероприятия: Частые мероприятия по построению команды, веселые выездные мероприятия команды и двухгодичные встречи компании.
• Приверженность DEI: Приоритет многообразия, равенства и инклюзивности на нашем рабочем месте и следование нашим ценностям и миссии.
• Менторство и обучение: Для быстрого ввода в должность, изучения новых профессиональных навыков и инвестирования в ваше карьерное развитие.
• Влияние и видимость: Чтобы познакомить вас с высокостратегическими инициативами, которые преобразят бизнес, и предоставить возможность работать над ними.
• Поощрение и расширение возможностей: Изучать и внедрять новые технологии, принимать обоснованные решения и добиваться значимых результатов.
• В Apartment List мы верим, что каждый заслуживает дом, который ему нравится, И карьеру, которую он любит. Мы стремимся создать разнообразную команду, которая отражает людей, которым мы служим; это становится возможным благодаря нашей приверженности развитию культуры многообразия, инклюзивности, равенства и сплоченности.

Как гордый работодатель, предоставляющий равные возможности, мы ценим совокупность индивидуальных различий, жизненного опыта, идей, перспектив, знаний и талантов. Мы нанимаем кандидатов любой расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентуры, гендерной идентичности, возраста, семейного или родственного положения, инвалидности, статуса ветерана и любого другого статуса.