Identity Product Manager

Должность: Менеджер по продукту (Identity) Компания: Sonar Местоположение: Женева / на месте

Кто такие Sonar? Sonar позволяет организациям с уверенностью выпускать агентный код. Создание кода изобилует, но уверенности мало. Наша основная платформа, SonarQube, ежедневно проверяет более 750 миллиардов строк кода, обеспечивая агентную верификацию и управление всем кодом. Sonar, которому доверяют более 7 миллионов разработчиков и 75% компаний из списка Fortune 100, включая команды Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca и Ford Motor Company, позволяет организациям сокращать простои, повышать безопасность и снижать затраты и риски, связанные с разработкой агентного программного обеспечения.

Основанная в Женеве, а теперь со штаб-квартирой в Остине, штат Техас, Sonar имеет глобальную команду, работающую в офисах и хабах, включая Кремниевую долину, Лондон, Бохум, Барселону, Сингапур, Токио и район Вашингтона, округ Колумбия. В Sonar мы даем предприятиям возможность создавать агентные программные фабрики, которые могут быстро развиваться, сохраняя при этом контроль, последовательность и доказательства, необходимые для уверенного выпуска.

Описание вакансии Sonar ищет клиентоориентированного менеджера по продукту (Identity), который будет развивать возможности аутентификации, авторизации и управления доступом, позволяющие каждому пользователю, от индивидуального разработчика до крупнейшего регулируемого предприятия, безопасно и без проблем получать доступ к продуктам Sonar. Вы будете работать с командой Identity в домене Storefront, которая обеспечивает операционную основу для беспрепятственного доступа клиентов к продуктам Sonar, поддерживая основные бизнес-процессы, такие как выставление счетов и управление правами. Эта роль находится на стыке клиентского опыта, безопасности и соответствия требованиям. Как менеджер по продукту, вы будете определять, как организации проходят аутентификацию в Sonar (SSO через SAML/OIDC с корпоративными поставщиками удостоверений, такими как Okta и Entra ID), как управлять разрешениями и ролями в масштабе, а также как удостоверения пользователей и организаций подготавливаются и обеспечиваются безопасность на протяжении всего их жизненного цикла. Для достижения этой цели нам нужен увлеченный менеджер по продукту, который будет исследовать, уточнять и расставлять приоритеты потребностей внешних ИТ-администраторов, групп безопасности и корпоративных покупателей, а также транслировать эти потребности в нашу продуктовую линейку. Вы присоединитесь к команде управления продуктами, состоящей из других увлеченных менеджеров по продуктам, которые готовы к сотрудничеству с вами. Вы также будете тесно сотрудничать с командами инженеров Identity, чтобы гарантировать, что предлагаемые решения соответствуют ожидаемым результатам, и что мы коллективно обеспечим надежный и простой в эксплуатации для администраторов опыт управления удостоверениями. Присоединившись к нам, вы привнесете свои глубокие знания в области управления удостоверениями и доступом (SSO, интеграции с IdP, RBAC/разрешения, подготовка пользователей) и свой опыт работы в качестве менеджера по продукту, чтобы помочь нам выйти на новый уровень и предоставить надежный и беспрепятственный опыт миллионам разработчиков и тысячам корпоративных администраторов.

Что вы будете делать

• Вносить вклад в различные области видения Identity и сообщать о них как внутри компании, так и за ее пределами.
• Исследовать, уточнять и расставлять приоритеты возможностей для создания и поддержания эффективной дорожной карты, ориентированной на корпоративные возможности аутентификации, авторизации и управления доступом.
• Взаимодействовать напрямую с нашими пользователями и клиентами для поддержки их, интеграции их отзывов и выявления возможностей.
• Развивать глубокое понимание корпоративных потребностей в управлении удостоверениями (например, SSO/SAML/OIDC, интеграции с IdP, такие как Okta и Entra ID, SCIM/подготовка пользователей, а также детальные разрешения) и того, как мы можем помочь организациям масштабировать процесс подключения и администрирования пользователей.
• Управлять модернизацией корпоративного управления удостоверениями и доступом, включая расширение поддержки IdP и укрепление управления разрешениями и ролями для крупнейших и наиболее сложных организаций.
• Тесно сотрудничать с другими менеджерами по продуктам для проектирования межпродуктовых функций.
• Согласовывать с командами инженеров и UX проблемы, которые необходимо решить, и поддерживать их на этапе сквозной разработки решений.
• Синхронизироваться с командами инженеров, чтобы обеспечить хороший баланс между инновациями, консолидацией и стабильностью.
• Посещать конференции и выступать с докладами, если вам нравится.
• Помогать команде управления продуктами развиваться в своей организации, инструментах и процессах.

Опыт и квалификация

• Страсть к управлению удостоверениями и доступом, а также к практикам, которые приводят к созданию беспрепятственных и безопасных систем аутентификации.
• Глубокое понимание протоколов и шаблонов управления удостоверениями (например, SAML, OIDC/OAuth2, SSO, SCIM/подготовка, JWT) и корпоративных поставщиков удостоверений (Okta, Entra ID/Azure AD или аналогичные).
• Техническое понимание моделей управления разрешениями и доступом (RBAC/ABAC) и управления доступом в многопользовательских SaaS-приложениях.
• Понимание требований корпоративных покупателей к соответствию требованиям и безопасности (например, SOC 2) в отношении удостоверений и доступа.
• Опыт работы с последними разработками в области помощи при написании кода с использованием ИИ.
• Опыт работы в области управления программными продуктами, предпочтительно в области управления удостоверениями в гибком контексте.
• Высокая самостоятельность и прагматичность, с одержимостью решением проблем внешних клиентов.
• Открытость и очень позитивный настрой "могу все сделать".
• Умение справляться с изменениями, сложностью и неопределенностью.
• Достаточная уверенность в себе, чтобы оспаривать статус-кво, а также принимать обратную связь.
• Лидерские качества: вы проявляете инициативу и демонстрируете способность вести тему от начала до конца.

Культура работы в офисе Мы уделяем этому особое внимание. Мы считаем, что лучшие команды создаются вместе в одном помещении. Три основных дня — понедельник, вторник и четверг — создают ритм сотрудничества, который делает хаб-офис ценным. Кандидаты должны быть фактически проживать в месте, указанном в описании вакансии — если это не так сегодня, мы будем рады оказать поддержку в переезде для подходящего кандидата.

Мы ценим разнообразие, равенство и инклюзивность В Sonar мы верим, что наше разнообразие — наша сила. Мы — глобальная компания, которая ценит и уважает различные происхождение, точки зрения и культуры. Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду, где каждый чувствует себя ценным и имеет возможность внести свой вклад. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями, и приветствуем всех квалифицированных кандидатов, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Если вам требуется какое-либо содействие, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Все предложения о работе в Sonar зависят от результатов всесторонней проверки биографии и подтверждения рекомендаций, проводимых до даты начала работы. Заявки, поданные через агентства или сторонних рекрутеров, рассматриваться не будут.