Старший продакт-аналитик

В Feeld мы создаем мир, где каждый человек более тесно связан друг с другом и с самим собой. Мы создаем инклюзивный, ориентированный на человека продукт и ищем Старшего продакт-аналитика, который присоединится к нашей удаленной команде и нашей миссии по повышению человеческого опыта в сфере сексуальности и отношений.

Вы будете отвечать за определение аналитического направления для принятия продуктовых решений в Feeld, гарантируя, что продуктовая стратегия основана на строгих измерениях, экспериментах и ​​понимании.

Чтобы подходить для этой роли, вы должны обладать продвинутым опытом в проведении экспериментов в продуктовой среде, статистической строгостью и аналитическим складом ума.

Что вы будете делать:

• Разрабатывать, внедрять и поддерживать комплексную структуру измерения продукта, которая позволяет надежно оценивать поведение участников, эффективность функций и долгосрочное состояние продукта.
• Сотрудничать с руководителями отделов продукта и данных для поддержки внедрения и принятия стандартных продуктовых метрик.
• Предоставлять продуктовые дашборды, которые будут использоваться в качестве основного источника информации об эффективности продукта.
• Получать ценные инсайты, которые напрямую влияют на продуктовую стратегию, приоритизацию и решения по дорожной карте, с измеримым эффектом на вовлеченность, удержание и монетизацию.
• Повышать качество экспериментов в назначенных продуктовых областях посредством обоснованного дизайна тестов, статистического анализа и четкой интерпретации результатов после тестирования.
• Обеспечивать, чтобы анализы и эксперименты соответствовали установленным методологиям и лучшим практикам.
• Выступать в качестве аналитического партнера для продуктовой команды, проактивно выявляя риски и возможности, соответствующие стратегическим целям Feeld.

О вас:

• У вас есть опыт разработки и проведения экспериментов на двустороннем маркетплейсе.
• Вы можете создавать и анализировать модели причинно-следственных связей и при необходимости использовать продвинутые статистические методологии.
• Вы можете внедрить эффективное отслеживание и инструментарий для измерения поведения участников в приложении.
• Вы понимаете сетевые эффекты и теорию маркетплейсов.
• У вас есть опыт работы с Amplitude, Snowflake, DBT, а также знание одного или нескольких языков программирования (R, Python).
• У вас продвинутое аналитическое мышление.

О нас:

Feeld — это независимая, экспериментальная и полностью удаленная организация, которая переосмысливает диалог о знакомствах и сексуальности. Компания была основана в 2014 году и с тех пор эволюционировала до своей нынешней открытой, распределенной структуры. У нас гибкая и динамичная культура. Вся команда полностью удалена, что означает, что вы работаете там и тогда, где и когда вам удобнее всего работать. Мы высоко ценим автономию и относимся к нашей организации как к продукту — мы итерируем, улучшаем и тестируем внутренние процессы, чтобы понять, что лучше всего работает для всех.

Наша культура:

Мы верим в создание безопасной рабочей среды посредством человечности, гибкости, безопасности, прозрачности и прогрессивности. При найме мы ищем тех, кто привнесет что-то новое в культуру, а не просто соответствует ей.

Поскольку мы полностью удаленная команда, особенно важно создать среду, в которой наши коллеги чувствовали бы себя включенными и связанными как люди.

Многообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность в Feeld:

Feeld способствует открытости мышления, инклюзивности, многообразию и доброте как в мире, так и среди наших сотрудников.

Мы поощряем и приветствуем заявки от людей, которые сталкивались с маргинализацией, будь то по признаку расы, гендерного самовыражения или идентичности, сексуальной ориентации, нейроотличий, национального происхождения, инвалидности (явной или скрытой) или любой комбинации пересекающихся идентичностей.

Наша цель — создать безбарьерный процесс подачи заявок и рабочую среду. Если вам требуются дополнительные сведения или помощь, или у вас есть вопросы относительно этого процесса, пожалуйста, сообщите нам по адресу hr@feeld.co.

Компенсация и льготы:

Мы осознаем, как наша работа и решения влияют на других людей и окружающую среду. Мы разрабатываем наш продукт и организацию с учетом благополучия наших участников и коллег. Образ работы Feeld призван активно предотвращать выгорание и культуру «всегда на связи». Мы верим в технологии и рабочую среду, которые позволяют людям жить осмысленной, полноценной жизнью.

Поэтому мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Гибкий рабочий график
• Неограниченный оплачиваемый отпуск
• Полностью удаленная работа
• Бюджет на обустройство домашнего офиса
• Бюджет на обучение и развитие
• Сеансы терапии по запросу и поддержка психического здоровья через Spill
• Личные встречи

Наша система компенсации — это один из способов, которым мы работаем над обеспечением справедливости и инклюзивности в Feeld. Точно так же, как мы стремимся обеспечить честное самовыражение на нашей платформе, мы стремимся к открытости информации внутри организации. Внутри компании мы сохраняем прозрачность принятия решений, чтобы держать друг друга подотчетными и гарантировать, что все голоса будут услышаны. Именно поэтому мы предлагаем прозрачную, честную и справедливую систему компенсации. Кроме того, мы считаем, что все люди заслуживают конкурентоспособной заработной платы, поэтому мы предлагаем «Базовую свободу заработной платы» в размере 60 000 фунтов стерлингов в год для любой должности, чья расчетная стоимость ниже 60 000 фунтов стерлингов в год.

Ориентировочная компенсация для этой должности:

• Общая денежная компенсация для этой должности варьируется в зависимости от географического местоположения. Мы оцениваем рыночную конкурентоспособную компенсацию для этой должности в диапазоне от 90 000 до 110 000 фунтов стерлингов.

Наш процесс собеседования:

• Ваш первый разговор с Feeld — это скрининговый звонок с нашим рекрутером, где вы сможете задать любые общие вопросы и получить на них ответы, а также подтвердить, соответствует ли роль вашим ожиданиям.
• Ваш второй разговор позволит вам напрямую пообщаться с менеджером по найму на должность, на которую вы претендуете. Здесь у вас будет возможность задать больше вопросов о предстоящей работе. Этот разговор также будет сосредоточен на вашем предыдущем опыте работы.
• Следующий этап для большинства наших вакансий — это выполнение задания кандидата. Это оценка навыков, необходимых для успеха в данной роли, и обычно занимает около часа.
• Ваша третья беседа даст вам возможность встретиться с членами команды, с которыми вы, возможно, будете работать ежедневно. Здесь вы сможете задать вопросы о командных процессах, рабочем процессе и опыте работы в Feeld.
• Обычно мы делаем предложение в течение 2 недель после нашего последнего звонка и предлагаем гибкую дату начала, которая может наступить уже в следующий понедельник после подписания вами документов о предложении.
• Обратите внимание: все наши собеседования проводятся удаленно, и наши интервьюеры помогут вам найти удобное время для собеседования, исходя из взаимной доступности.

Мы понимаем, что вы инвестируете свое время и прилагаете максимум усилий в наш процесс, и мы ценим возможность лучше узнать вас как человека и кандидата. В свою очередь, мы стремимся предлагать прозрачную коммуникацию и оперативную обратную связь на протяжении всего вашего пути подачи заявки к нам.