Senior Software Engineer, Agentic Search

Вознаграждение: 180 000–200 000 долларов США в год

Создаем ИИ-контракты в масштабах предприятия. Быстро внедряем.

Ironclad создает ИИ на основе одного из самых значимых наборов данных в корпоративном программном обеспечении: более 2 миллиардов контрактов из тысяч крупнейших мировых организаций. Контракты управляют каждым долларом, каждой сделкой и каждыми деловыми отношениями на планете, и ИИ-трансформация этого пространства еще во многом не исследована. Инженеры здесь создают агентные решения для проблем, которые еще не решены, в категории, которая еще только определяется. Обратная связь коротка, данные богаты, и люди, наиболее близкие к работе, решают, что будет создано дальше. Такая возможность быстро добиться результатов — вот почему компании, находящиеся на переднем крае ИИ, выбирают Ironclad для управления своими контрактами.

Мы постоянно признаемся лидерами отрасли: лидеры в Forrester Wave и Gartner Magic Quadrant для управления жизненным циклом контрактов, Fortune Great Place to Work и одно из самых инновационных рабочих мест по версии Fast Company. Ironclad также был включен в список Forbes AI 50 и список Business Insider «Компании, на которые стоит поставить свою карьеру». Мы поддерживаемся ведущими инвесторами, включая Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND и Franklin Templeton. Для получения дополнительной информации посетите наш сайт или подпишитесь на нас в LinkedIn.

Это гибридная работа. Офисное присутствие требуется не реже двух раз в неделю, по вторникам и четвергам, для сотрудничества и общения. Могут быть дополнительные дни в офисе для командных или корпоративных мероприятий.

О КОМАНДЕ

В организации Intelligence Platform мы отвечаем за Ironclad Agent Assistant, Conversational Search и Content Understanding — системы, которые помогают пользователям и ИИ-агентам понимать, находить и использовать нужную контрактную информацию. Это флагманские ИИ-возможности нашего продукта.

Команда представляет собой смесь инженеров ML и ML-инфраструктуры, которые вместе создают и эксплуатируют эти системы.

НАД ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ

• Агентные поисковые системы: Развитие архитектуры, объединяющей LLM и систему поиска, для получения оптимальных ответов на сложные или неоднозначные вопросы.
• Разработка на основе оценки: Проектирование и проведение тестов и экспериментов, измеряющих качество поиска, и использование этой обратной связи для улучшения системы.
• Качество поиска: Внесение вклада в уровень качества поиска компании.
• Понимание и ввод контента: преобразование необработанных документов в обработанные данные, которые могут быть использованы системами поиска, путем создания/использования NLP/LLM моделей и конвейеров.

КОГО МЫ ИЩЕМ

• 4 года опыта создания производственных систем с практическим опытом в области поиска, информационного поиска, понимания контента или рекомендательных систем в значительных масштабах.
• Подтвержденный опыт в одной из областей: обученный/гибридный поиск (лексический + векторный + переранжирование), конвейеры понимания запросов/NLU или производственные LLM-агентные системы — в идеале более одной.
• Опыт работы с фреймворками поиска (Elasticsearch или эквивалент — Solr, Vespa, OpenSearch; поиск по встраиванию) в производстве, включая настройку релевантности и переранжирование.
• Свободное владение современными API LLM и многопровайдерской оркестрацией (Anthropic, OpenAI, Google) — анализ бюджеты токенов, семантика вызова инструментов конкретных провайдеров и компромиссы кеширования подсказок.
• Опыт создания рабочего процесса на основе оценки — офлайн-тесты, обнаружение регрессий, структурированное A/B сравнение — в отличие от «отгрузки и надежды».
• Сильное чувство ответственности и коммуникабельность.
• Глубокая забота о масштабируемости системы, надежности и правильных паттернах проектирования.
• Уверенность в работе в динамичной, быстроразвивающейся и ориентированной на результат среде.

Диапазон базовой заработной платы: 180 000–200 000 долларов США. Предлагается бонус компании.

Диапазон базовой заработной платы представляет собой минимум и максимум заработной платы для этой должности в нашей штаб-квартире в Сан-Франциско. Фактическая базовая заработная плата, предложенная для этой должности, будет зависеть от многочисленных факторов, включая индивидуальный уровень квалификации, ожидаемую производительность и местонахождение выбранного кандидата. Наша базовая заработная плата является лишь одним из компонентов конкурентоспособного пакета вознаграждений Ironclad, который также включает вознаграждение акциями (предоставляемое новому сотруднику, а также возможности для дополнительных вознаграждений в течение срока работы), конкурентоспособные льготы для здоровья и благополучия, а также приверженность карьерному росту и развитию.

Льготы для штатных сотрудников в США от Ironclad:

• 100% покрытие медицинских расходов (медицинское обслуживание, стоматология и зрение) и 75% покрытие для иждивенцев с возможностью выбора расширенного плана.
• Лидирующая на рынке политика отпусков, включая гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком и отпуск по случаю утраты близкого.
• Поддержка формирования семьи через Maven для вас и вашего партнера.
• Оплачиваемый отпуск — берите столько времени, сколько вам нужно, когда вам это нужно.
• Ежемесячные стипендии на оздоровление, гибридную работу и (если применимо) использование мобильного телефона.
• Поддержка психического здоровья через Modern Health, включая терапию, коучинг и цифровые инструменты.
• Льготы на проезд до работы (сотрудники из США).
• План 401(k) с Fidelity с соответствием работодателя (сотрудники из США).
• Регулярные командные мероприятия для общения, восстановления сил и развлечения.
• И самое главное: возможность помочь построить компанию, в которой вы хотите работать.

**Льготы, специфичные для сотрудников из Великобритании, включены в наши вакансии для Великобритании.

В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о добросовестном шансе, мы рассмотрим на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.