Описание

Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile не просто термин, а идеология.

Обязанности

• участие в планировании, проектировании и разработке продукта
• cбор, анализ требованиями от бизнеса, описание бизнес-процессов «as is», «to be»
• разработка клиентских путей
• реализация и настройка системы
• формирование, декомпозиция и постановка задач для разработчиков
• детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
• разработка и согласование документации в рамках производственного процесса (технический дизайн, описание функциональности, архитектура, рабочая документация)
• анализ архитектуры смежных сервисов, проектирование интеграционных решений, участие в формировании архитектуры решений
• участие в тестировании и внедрении нового функционала. Внедрение изменений в операционные подразделения.

Требования

• разработка бизнес-требований:

-описание процессов TO BE

-user Strories. Выявление и формулировние бизнес-требований в формате User Strories

-нотация BPMN. Моделирование бизнес-процессов

-создание макетов UI/UX

-выявление и формулировние функциональных требований на основе бизнес-требований

-use Cases. Выявление и формулировние функциональных требований в формате Use Cases на основе User Stories

-определение точек интеграции для системы и первичный сбор документации для анализа интеграционного взаимодействия

-выявление и документирование нефункциональных требований к системе

-нотация UML - для описания процессов, состояний

-знание методологии расчета заработной платы (желательно)

-опыт участия в проектах по настройки алгоритмов расчета заработной платы, -отчетности по заработной платы, проводок, платежей

• проектирование БД:

-опыт построения концептуальной, логической, физической модели данных

-знание SQL

• Архитектура, интеграция и разработка:

-понимание сервисной и микросервисной архитектуры

-понимание принципа работы очередей: rabbitMQ, Kafka

-опыт разработки микросервисов, синхронные, асинхронные взаимодействия

-умение читать документацию API

-знание подхода REST API, формата сообщений JSON

-проектирование интеграционных взаимодействий

-умение разбирать формат сообщений и осваивать принципы любого протокола API

• владение инструментами:

-swagger - документирование и тестирование API

-postman (или аналоги) - документирование и тестирование API

-DBeaver (или аналоги) - средство управления базами данных

-figma (или аналоги) - дизайн экранных форм

-camunda – BPM- движок

-опыт работы как пользователь или как системный аналитик в 1С ЗУП (Кадры и Зарплата) (желательно)

-опыт работы как пользователь или как системный аналитик SAP HCM (модуль -управление персоналом) (желательно).

-навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и -использования их в работе будет преимуществом

-опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

-инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации IT Bootcamp
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.