PR-менеджер в сервис поиска специалистов Профи.ру

В сервис поиска специалистов Профи.ру требуется PR-менеджер, который возьмёт на себя часть регулярного имиджевого PR и постепенно подключится к продуктовым коммуникациям.

Чаще всего предстоит работать с другим PR-менеджером, PR-агентством и журналистами, иногда — с маркетингом и другими командами Профи.ру, а ещё со специалистами сервиса, которые выступают экспертами и спикерами.

График работы:

• Формат гибридный: можно работать удалённо или из офиса. С командой иногда встречаются вживую — будет здорово, если сможете приезжать.

Зачем вам в Профи.ру:

• Получать всё больше самостоятельности. Начнёте с регулярного имиджевого PR, а по мере погружения сможете подключаться к продуктовым коммуникациям, HR PR, спецпроектам, работе с крупными СМИ и репутационно чувствительным запросам.
• Видеть результат своей работы. Можно самостоятельно находить инфоповоды, предлагать их редакциям и видеть, как публикации влияют на охват и заметность Профи.ру в СМИ.
• Меньше заниматься рутиной. Уже используют ИИ для работы с аналитической фактурой, текстами, мониторингом и исследованием тем. Это освобождает больше времени на содержание материалов, отношения с журналистами и решения, которые нельзя передать инструменту.

Чем предстоит заниматься:

В первые три месяца:

• Разобраться в продукте, PR-повестке, ключевых сообщениях и порядке согласований. Познакомиться с командой, агентством и спикерами. Понять, какую информацию можно выносить в публичное поле, а где нужна дополнительная проверка.
• Взять на себя регулярный имиджевый PR: собирать фактуру, работать с агентством и редакциями, координировать согласования и доводить материалы до публикации. Первые тексты будете подробно разбирать вместе с другим PR-менеджером. К концу испытательного срока ожидают, что большую часть своих задач получится вести без постоянного участия другого PR-менеджера.
• Предложить и проработать хотя бы один перспективный инфоповод: оценить интерес редакций, подготовить питч и довести идею до результата. Если гипотеза не сработает — разобраться и объяснить почему.

В ближайшие полгода–год:

• Самостоятельно вести регулярный PR: находить темы, готовить комментарии и материалы, развивать прямые контакты с журналистами, координировать спикеров и сопровождать публикации.
• Работать с PR-агентством не только как с исполнителем: обсуждать идеи, давать обратную связь и следить за результатом.
• Постепенно брать часть продуктовых коммуникаций. Искать возможности для более заметных публикаций, в том числе в крупных и региональных СМИ, оценивать их качество, потенциальный охват и вклад в присутствие бренда в медиаполе.
• Подключаться к HR PR, спецпроектам и первичной проработке репутационно чувствительных запросов: собирать фактуру, готовить черновики позиций и ответы на возможные вопросы.

Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Опыт в PR от двух лет — в агентстве или внутри IT-продукта. Важно понимать, как устроена работа со СМИ, и уметь быстро погружаться в технологическую повестку.
• Умение находить инфоповоды. Замечаете темы, которые могут заинтересовать журналистов, подбираете подходящий ракурс и понимаете, как предложить его конкретному СМИ.
• Умение работать напрямую с редакциями. Важно не только передавать задачи агентству, но и самостоятельно выстраивать отношения с журналистами, обсуждать материалы и сохранять рабочий контакт после публикации.
• Сильная работа с текстом и фактурой. Умеете собирать и проверять данные, готовить комментарии и PR-материалы, редактировать тексты и замечать неточности до публикации.
• Понимание PR-метрик. Оцениваете не только количество выходов, но и потенциальный охват, качество публикаций, Tier-1 и SoV. Здорово, если есть опыт работы с «Медиалогией».
• ИИ как часть работы. Используете его для анализа фактуры, текстов, мониторинга, исследования тем и поиска инфоповодов, при этом всегда проверяете результат.
• Чувствительность к репутационным рискам. Замечаете спорные темы и формулировки, проверяете факты и понимаете, когда вопрос лучше вынести на обсуждение.
• Спокойная и точная коммуникация. Предстоит много общаться с журналистами, агентством, командами и спикерами. Важно спокойно обсуждать правки, учитывать контекст и не терять договорённости.
• Умение держать порядок, когда приоритеты меняются. В PR может внезапно появиться чувствительный запрос или возможность для публикации. Важно быстро перестроить план, не потерять остальные задачи и договориться о новых сроках.

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").