Senior project marketing manager

Описание вакансии

Привет!

Сейчас мы ищем Senior project marketing manager для работы с иностранными крупными клиентами в международное маркетинговое агентство, которое помогает брендам развивать клиентские коммуникации и увеличивать продажи с помощью CRM-маркетинга, креатива и технологий.

Требования:

• Опыт от 2 лет самостоятельного ведения комплексных маркетинговых проектов в агентстве.
• Обязательно: жить вне РФ и Беларуси.
• Опыт постановки ТЗ дизайнерам, копирайтерам и разработчикам.
• Опыт координации менеджеров: постановка задач, распределение загрузки, контроль качества и обратная связь.
• Опыт проведения брифингов, клиентских статусов, презентаций решений и переговоров.
• Опыт подготовки смет, контроля трудозатрат, рентабельности и дополнительных работ.
• Опыт развития действующего клиента: выявление потребностей, подготовка и продажа дополнительных услуг.
• Обязательно: английский C1.
• Самостоятельность, личная ответственность, клиентское и коммерческое мышление.
• Плюсом будет опыт в спецпроектах и геймификации.

Задачи:

• Вести сложные и нестандартные задачи от брифа до сдачи клиенту: оценка, сметы, постановка производству, проверка результата
• Вести клиентскую коммуникацию: статусы, план работ и сроки, ответы на запросы, обратная связь, разбор претензий, предупреждение о рисках.
• Развивать сотрудничество и делать апсейлы: выявлять потребности, готовить и презентовать предложения, контролировать экономику проданных работ.
• Выстраивать процессы: настраивать приём, оценку, согласование и сдачу задач, сокращать лишние согласования и ручные действия, внедрять шаблоны и автоматизацию.
• Контролировать экономику и риски: сопоставлять оценки и факт, выявлять перерасход и неоплаченные работы, предлагать способы повысить рентабельность.

Условия

• Полностью удаленное сотрудничество с пн по пт с 10 до 19 по мск, возможны редкие командировки в Европу.
• Вознаграждение в валюте
• Дополнительная мотивация за использование ИИ-инструментов.
• Адаптацию и обучение: с первого дня закрепим за тобой задачи на срок ипсытания, а также у нас большая база знаний, бесплатный доступ к курсу по Retention-маркетингу после испытательного срока.
• 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).

Этапы отбора на вакансию:

• Собеседование с HR BP.
• Тестовое задание.
• Собеседование с руководителем.
• Проверка рекомендаций.
• Оффер.