Должность: Engineering Manager
Местоположение: Штаб-квартира Moniepoint / Удаленно, Португалия
О нас
Moniepoint Inc. — это универсальная финансовая платформа Африки, которая ежемесячно помогает 20 миллионам предприятий и частных лиц получить доступ к бесперебойным платежам, банковским услугам, кредитам, трансграничным операциям и инструментам управления бизнесом. Будучи крупнейшим эквайером торговых точек в Нигерии, мы обрабатываем большинство POS-транзакций в стране. Через наши дочерние компании Moniepoint Inc. ежегодно обрабатывает цифровые платежи на сумму более 250 миллиардов долларов.
Почему Португалия
У нас есть небольшая, но сильная группа сотрудников в Португалии, присоединившихся к нам из таких компаний, как Feedzai и OLX. Поскольку мы продолжаем развивать нашу инженерную организацию по всей Европе, Португалия является рынком, на который мы активно нанимаем.
Таким образом, сейчас мы ищем наших Engineering Managers для присоединения к нам в Португалии.
О роли
В качестве Engineering Manager вы будете руководить успешной доставкой и выполнением проектов в ваших командах. Вы будете управлять полным техническим планированием, обеспечивая преобразование требований к продукту в действенные задачи, координируя взаимодействие между различными заинтересованными сторонами, включая инженеров, менеджеров по продукту, QA и UX. Эта роль требует глубокого понимания разработки программного обеспечения и способности планировать, выполнять и поставлять функции продукта своевременно и предсказуемо. Вы также будете отвечать за поддержание высоких технических стандартов, управление загрузкой команды и обеспечение эффективного и точного достижения этапов проекта.
Что вам предстоит делать
- Отвечать за полную доставку и выполнение работ в кросс-функциональных командах в рамках вашей продуктовой области, обеспечивая предсказуемые и высококачественные результаты.
- Оценивать бизнес-требования и требования к продукту на техническую осуществимость и архитектурное соответствие, преобразуя их в четко определенные EPIC и технические пользовательские истории.
- Тесно сотрудничать с менеджерами по продукту, UX-дизайнерами и инженерами для постоянного уточнения, подготовки и приоритизации бэклога.
- Планировать и управлять выполнением спринтов с четко определенными целями, используя инструменты управления проектами для установления сроков, этапов доставки и раннего выявления зависимостей.
- Продвигать инженерные процессы и ритуалы, которые способствуют сильному сотрудничеству, подотчетности и эффективности команды.
- Отслеживать скорость команды и пропускную способность для оптимизации распределения ресурсов, проактивно балансируя загрузку с обязательствами по поставке.
- Координировать межкомандные зависимости и согласование с заинтересованными сторонами для устранения узких мест и обеспечения бесперебойного выполнения.
- Оставаться вовлеченным в критически важные инициативы, руководя решениями по дизайну, обеспечивая соблюдение надежных паттернов проектирования и участвуя в обзорах кода для поддержания высокого инженерного качества.
- Обеспечивать надежный мониторинг, оповещения и наблюдаемость для всех обслуживаемых сервисов, последовательно соответствуя определенным SLI и SLO.
- Сотрудничать с менеджерами по продукту для определения, отслеживания и публикации метрик продукта после выпуска, способствуя прозрачности и постоянному совершенствованию.
Для успеха в этой роли вам потребуется
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области.
- 8-10 лет опыта работы в качестве разработчика программного обеспечения, инженера-программиста или на аналогичной практической технической должности.
- 5+ лет опыта работы с системами продакшн, построенными с использованием Java и Spring Boot.
- Минимум 3 года подтвержденного опыта руководства инженерами, управляя высокопроизводительными командами.
- Твердое понимание Agile-методологий, включая планирование спринтов, подготовку бэклога и итеративную доставку.
- Подтвержденная способность преобразовывать сложные требования к продукту в хорошо структурированные EPIC, пользовательские истории и задачи.
- Сильный опыт бэкенд-разработки; знакомство с фронтенд-технологиями приветствуется.
- Опыт работы с инструментами планирования и отслеживания проектов для визуализации и управления сроками доставки.
- Знакомство с метриками инженерной и продуктовой активности, а также инструментами мониторинга для принятия обоснованных решений.
- Практические навыки отладки сложных производственных проблем, руководства реагированием на инциденты и проведения беспричинного RCA.
- Хорошее понимание современных практик развертывания, включая конвейеры CI/CD, управление выпусками и связанные с ними метрики.
- Способность добиваться согласованности между кросс-функциональными заинтересованными сторонами, как техническими, так и нетехническими.
- Отличные навыки управления рисками, отслеживания зависимостей и коммуникации с заинтересованными сторонами.
- Подтвержденный опыт повышения скорости команды, предсказуемости доставки и инженерного совершенства.
Общие навыки
- Решение проблем: Способность оценивать сложные проблемы, находить решения и принимать обоснованные решения.
- Коммуникация: Навыки письменной и устной коммуникации, включая техническую документацию и отчетность для заинтересованных сторон.
- Адаптивность: Способность преуспевать в быстро меняющейся среде, при необходимости корректируя стратегии.
- Внимание к деталям: Тщательность в документировании технических требований и обеспечение учета всех аспектов проекта.
Навыки руководства
- Управление командой: Опыт управления и наставничества инженеров, обеспечения роста и производительности команды.
- Распределение ресурсов: Способность оценивать загрузку и управлять распределением ресурсов для оптимизации производительности команды.
- Обратная связь: Проведение регулярных обзоров производительности, предоставление конструктивной обратной связи и создание среды, ориентированной на рост.
- Управление заинтересованными сторонами: Руководство обзорами статуса проекта, управление ожиданиями и обеспечение бесперебойной связи между командами и руководством.
Что мы можем предложить вам
- Культура – Мы ставим наших людей на первое место и заботимся о благополучии каждого члена команды. Мы создали компанию, где все мнения имеют значение и все голоса слышны. Мы ценим и уважаем друг друга и всегда заботимся друг о друге. Прежде всего, мы люди.
- Обучение – У нас среда, ориентированная на обучение и развитие, с акцентом на обмен знаниями, тренинги и регулярные внутренние технические семинары.
- Компенсация – Вы получите привлекательную заработную плату, пенсионное обеспечение, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, а также другие льготы.
Что ожидать в процессе найма
- Предварительный телефонный звонок с одним из наших рекрутеров.
- Сессия live coding и code review.
- Раунд обсуждения системного дизайна и технических вопросов.
- Раунд планирования проектов, выполнения и продуктового мышления.
- Поведенческое и техническое интервью с нанимающим менеджером.
Moniepoint является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников и кандидатов.
