Senior Software Engineer – FinCore Engineering

Заголовок: Старший инженер – (Fincore) Местоположение: Мадрид / Малага

Ebury помогает амбициозным компаниям добиваться глобального роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, а также создаем среду, в которой каждый может чувствовать себя желанным, ценным, поддержанным и наделенным полномочиями для достижения успеха. Если вы — командный игрок, желающий помочь трансформировать способы ведения глобального бизнеса, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее. Старший инженер-программист – FinCore Engineering Местоположение: Малага, Испания (Гибрид: 4 дня в офисе, 1 день удаленно) Питайте ядро глобального валютного обмена Команда FinCore Engineering в Ebury создает финансовый каркас нашего бизнеса. Мы управляем мультивалютными бухгалтерскими системами и операциями по обмену иностранной валюты в режиме реального времени для тысяч глобальных клиентов. Мы ищем старшего инженера-программиста, который поможет модернизировать нашу платформу, сократить технический долг и разработать высокопроизводительные системы, работающие в регулируемой среде. Присоединившись к распределенной команде по всей Европе и Южной Америке, вы будете руководить инициативами с высоким уровнем воздействия, влиять на архитектуру платформы и непосредственно формировать наше FX-движок следующего поколения. Как вы внесете свой вклад Разработка FX следующего поколения: Проектируйте и масштабируйте сервисы платформы вместе с инженерами, используя наш процесс "Запрос на комментарии" (RFC). Руководство сквозной поставкой: Сотрудничайте с продуктовым отделом и отделом операций от первоначального исследования до запуска в продакшн, обеспечивая бесшовное согласование между командами. Полная ответственность: Живите нашей культурой "Вы создаете — вы управляете" — берите на себя полную ответственность за проектирование, развертывание, мониторинг и текущее обслуживание. Рефакторинг и модернизация: Анализируйте устаревшие рабочие процессы, выявляйте технический долг и выполняйте стратегические улучшения для повышения производительности платформы. Повышение культуры инжиниринга: Наставляйте младших разработчиков, участвуйте в ревью кода и внедряйте лучшие практики в области непрерывной интеграции и автоматизированного тестирования. Что вы принесете Экспертиза в системах: Глубокий опыт в создании сложных серверных программных систем (Python — наш основной стек, но приветствуется сильный опыт в ООП на Java, C# или Go). Знание предметной области: Опыт работы в сфере FinTech, банковских или регулируемых финансовых учреждениях с пониманием основных принципов бухгалтерского учета и мультивалютных транзакций. DevOps и наблюдаемость: Практический опыт проектирования RESTful API, интеграции мониторинга/оповещения и работы с конвейерами CI/CD (Jenkins) и инфраструктурой как кодом (Terraform). Инженерные стандарты: Приверженность надежному тестированию (юнит/интеграционное) и чистой архитектуре. Межкультурное сотрудничество: Свободное владение профессиональным английским языком (письменным и устным) для эффективной работы в разных часовых поясах. Мышление надежности: Готовность участвовать во вращении дежурств для обеспечения круглосуточной доступности услуг. Почему стоит присоединиться к FinCore в Ebury? Конкурентоспособный пакет: Привлекательная местная заработная плата плюс дискреционная премия, основанная на результатах работы. Рост и сертификация: Выделенный бюджет на профессиональное обучение, сертификацию и техническое повышение квалификации. Дух Open Source: Мы применяем принципы открытого исходного кода внутри компании и активно поощряем вклад в сообщество. Считаете, что соответствуете на 80%? Подавайте заявку в любом случае. Мы ценим адаптивность, любопытство к предметной области и навыки решения проблем выше жесткого списка. О нас Ebury предлагает передовые, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех построен на простом принципе и единой цели: помогать бизнесу работать и масштабироваться в глобальном масштабе. С момента своего основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в сфере финтеха. Сегодня мы объединяем более 2000 Eburians в почти 70 городах, и мы всегда стремимся пополнить нашу команду. В основе нашего предложения лежит проприетарная платформа, специально разработанная для того, чтобы помочь компаниям беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальным денежным потоком. Мы сосредоточены на постоянном развитии продуктов и инновациях для создания инфраструктуры для безграничного роста и помощи нашим клиентам в масштабировании на каждом этапе. Возможности в Ebury столь же разнообразны, как и наши люди, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технических направлениях. Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех формах и против нетерпимости к различиям, которые делают нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и по-прежнему чувствовать себя частью коллектива, независимо от вашей истории. Важное уведомление по безопасности для соискателей: Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте электронные письма, которые вы получаете от нас, и помните, что мы НИКОГДА не будем запрашивать оплату за какую-либо часть процесса найма. Будьте в безопасности и сообщайте о подозрительной активности. Уведомление для рекрутинговых агентств и поисковых фирм: Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или поисковых фирм без подписанного письменного соглашения Ebury на конкретную роль. Любые непрошеные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не будет нести ответственность за какие-либо сборы за размещение или расходы, связанные с несогласованными представлениями кандидатов или последующим наймом. Заявление об искусственном интеллекте: Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации определенных частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление списков кандидатов и окончательный отбор, оцениваются и проводятся специалистами по подбору персонала и менеджерами по найму.