Название: Staff Full Stack Engineer - Sell Side Engine
Компания: tem
Местоположение: Европа / Великобритания / Удаленно
📈 О нас:
Мы перестраиваем энергетические транзакции, делая их прозрачными и справедливыми.
Наша цель — вернуть власть туда, где ей и место, — в руки потребителей, и решить одну из самых важных проблем нашего века: доступ к недорогой электроэнергии.
tem существует для того, чтобы исправить сломанный мировой энергетический рынок, который долгое время был выгоден старым операторам, посредникам и непрозрачному ценообразованию. Сегодняшняя система электроснабжения не была разработана для быстрой декарбонизации, повышения эффективности с помощью ИИ или справедливого доступа для реальных пользователей — бизнеса и производителей.
Мы создали первую ИИ-ориентированную инфраструктуру транзакций, чтобы переосмыслить, как электроэнергия покупается, продается и ценится. Наша технология призвана устранить неэффективные сборы, автоматизировать сложные рыночные процессы и обеспечить прозрачность и справедливость энергетических транзакций в масштабе.
В конце 2025 года, после экстраординарного роста, мы закрыли раунд Серии B на сумму 75 миллионов долларов США при участии Lightspeed Venture Partners, Albion, Atomico, Allianz, Hitachi Ventures, Schroders Capital и других, что позволило нам расшириться на мировом рынке, углубить инновации в продуктах и занять лидирующие позиции в отрасли.
Мы масштабируемся на международном уровне и строим будущее, в котором инфраструктура на базе ИИ станет основой энергетических рынков по всему миру.
С момента запуска наш современный продукт для коммунальных услуг, известный как RED, уже помог тысячам бизнес-клиентов и обеспечил миллиарды долларов транзакций в энергетике, доказав, что современное программное обеспечение и ИИ могут трансформировать отрасль, построенную на устаревших системах.
В tem мы не просто строим еще одну энергетическую компанию, мы перестраиваем рыночную инфраструктуру, чтобы прозрачность, эффективность и устойчивость стали стандартом, а не исключением.
🏅 РОЛЬ:
Мы ищем Staff Software Engineer, который присоединится к отделу Origination & New Products, новой команде из трех человек в рамках Sell Side Growth.
Sell Side Growth занимается привлечением, заключением контрактов и удержанием производителей возобновляемой энергии, объем которых обеспечивает работу нашей платформы — без производителей нет и продукта. Движущая сила быстро растет, и большая часть ручных процессов в текущем пайплайне — тендеры, контракты, онбординг — должна быть перестроена, чтобы справиться с этим ростом, а не рухнуть под его тяжестью.
Это глубокая, практическая роль инженера, а не лидера команды — эту роль занимает Staff/Senior Staff инженер, руководящий инициативой. Вы можете полностью погрузиться в самые сложные технические задачи: интеграцию с Rosso (наш движок ценообразования и расчетов), Control Room (наша основная платформа для тендеров и пайплайнов) и инструментами управления рисками, которые позволяют нам безопасно брать на себя совершенно новые категории коммерческих рисков. Мы ищем не руководителя с отточенными навыками, а невероятно хорошего инженера.
В течение первых 12 месяцев вы можете:
- Взять на себя ответственность за архитектурные решения в системах с высокой степенью интеграции, связывающих Origination & New Products с Rosso, Data и Billing.
- Помочь вывести первую новую категорию продуктов на рынок и начать генерацию квалифицированных лидов в течение 6 месяцев.
- Помочь решить проблему автоматизации тендеров, которая в настоящее время ограничивает объем котировок, которые может делать команда — один из самых эффективных рычагов для поддержки нашего роста.
- Внести вклад в продуктовое воплощение текущего ручного, подверженного ошибкам процесса ценообразования, который уже приводит к отказу от крупных, сложных сделок.
- Разработать инструменты управления рисками для коммерческих категорий рисков, которые еще не существуют в tem, в рамках нашего стека React/TypeScript и Python/AWS serverless.
🚀 ОБЯЗАННОСТИ:
- Глубоко разбираться в сложных системах: брать на себя ответственность за архитектурные решения в системах с высокой степенью интеграции, четко обосновывая границы, контракты и режимы сбоев.
- Создавать в условиях неопределенности: взять на себя часть неопределенной, коммерчески ориентированной проблемы и превратить ее в реализуемый план в рамках направления, установленного вашим руководителем команды.
- Работать над различными областями: выполнять зависимости, которые находятся в других командах, над которыми у вас нет полномочий, таких как Rosso, Data и Billing, обеспечивая правильную интеграцию без необходимости управлять отношениями.
- Создавать с учетом влияния: самостоятельно проектировать, создавать и внедрять самые сложные части последовательности создания новых продуктов, в первую очередь на бэкенде, но при необходимости удобно переключаться на фронтенд React/TypeScript.
- Поддерживать высокие стандарты: писать чистый, хорошо протестированный код, участвовать в код-ревью и помогать улучшать практики команды и документацию.
🎯 ТРЕБОВАНИЯ:
Обязательные:
- Глубокие технические знания в области бэкенда и системного проектирования, с подтвержденным опытом принятия архитектурных решений в сложных, сильно интегрированных системах.
- Уверенное владение нашим основным стеком: Python, AWS serverless (Lambda, API Gateway, DynamoDB, EventBridge) и событийно-ориентированные архитектуры. Опыт работы с React/TypeScript является плюсом, но не обязателен.
- Уверенность в работе без полного технического задания: способность взять определенный фрагмент неопределенной проблемы и превратить его в реализуемый план.
- Опыт выполнения работы, где критическая зависимость находится в команде, над которой у вас нет полномочий.
- Подтвержденный опыт поставки продуктов: опыт работы в качестве Full Stack или Backend инженера в стартапе или быстро развивающейся продуктовой среде, с ответственностью за сложные проекты от начала до конца.
Желательные:
- Предыдущий опыт наставничества инженеров или определения технического направления, даже без формальной руководящей должности. Не обязательно. Мы бы предпочли блестящего инженера, который никогда не руководил командой, чем посредственного, который это делал.
- Опыт работы в энергетике, финтехе или другой регулируемой коммерческой сфере с высокими ставками.
- Опыт работы с оркестровкой рабочих процессов, событийно-ориентированными системами или движками ценообразования в реальном времени.
- Опыт запуска новых продуктовых линеек с нуля, а не только масштабирования существующих.
✨ ПРЕИМУЩЕСТВА И БОНУСЫ:
- Конкурентоспособная зарплата — наша текущая вилка для этой роли составляет £104,000 или эквивалент в местной валюте.
- Мы платим по четкому ориентиру для вашей роли и уровня. Нет фиксированного цикла повышения раз в год или два — оплата меняется, когда появляются доказательства для этого.
- Опционы на акции — у каждого члена команды есть доля в нашей миссии.
- 25 дней отпуска + государственные праздники — вы можете обменять государственные праздники на те, которые для вас важнее. Кроме того, вы получите дополнительный выходной на свой день рождения 🎉.
- Удаленная и гибкая работа — мы полностью удаленная компания с четкими основными рабочими часами, и никаких внутренних встреч в пятницу после обеда.
- Бюджеты на домашний офис и благополучие:
- До £1,200 / €1,200 ежегодно на улучшение вашего рабочего места удаленно (абонементы в коворкинги, оборудование и т. д.).
- До £150 / €150 ежемесячно на любые цели, поддерживающие ваше благополучие — от терапии до членства в спортзале и приложений для медитации.
🗣️ ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ:
Наш процесс обычно занимает от 2 до 3 недель от первого звонка до предложения — пожалуйста, сообщите нам о любых корректировках сроков, которые могут потребоваться.
- Первый звонок с нашей командой по подбору персонала (30 минут). Цель — понять ваш опыт, мотивацию и обсудить роль более подробно.
- Поведенческое интервью с нашими инженерами (60 минут). Это ваш шанс по-настоящему понять роль, ожидания и обеспечить соответствие в подходах к работе.
- Техническое интервью с командой (75 минут). В этой сессии вы встретитесь с потенциальными коллегами и обсудите технические темы и опыт.
- Интервью «Bar Raiser» с заинтересованными сторонами (45 минут). Финальная сессия будет с двумя кросс-функциональными заинтересованными сторонами, где будет обсуждаться соответствие ваших ценностей нашим, и она разработана как настоящий двусторонний диалог, ваш шанс понять, каково это на самом деле — работать в tem.
Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, опыта и идентичности, в том числе тех, кто традиционно недостаточно представлен в технологическом и энергетическом секторах. Если вы заинтересованы в этой роли, но не уверены, что соответствуете всем требованиям, мы все равно будем рады услышать вас. Ваш уникальный взгляд может быть именно тем, что мы ищем.
