Senior Impact Analyst

Старший аналитик – Влияние

Мелкие фермеры выращивают большую часть мирового кофе и какао, однако они остаются практически невидимыми для цепочек поставок, которые они поддерживают, и редко разделяют создаваемую ими ценность. Enveritas существует, чтобы изменить это.

Enveritas измеряет и оценивает устойчивость производства на фермах, а также разрабатывает решения и меры для повышения устойчивости мелкого сельского хозяйства и улучшения условий жизни фермеров. Работая более чем в 20 странах, мы объединяем машинное обучение, дистанционное зондирование и строгие полевые исследования, чтобы понять устойчивость цепочек поставок и условия жизни фермеров, и используем эти знания для разработки и реализации мер, которые приводят к изменениям. Мы в первую очередь удаленная компания, с центрами в Уганде, Нью-Йорке и других местах, и преданная команда, привлеченная из ведущих консалтинговых компаний, технологических компаний, трейдеров сырьевых товаров, организаций по развитию и специалистов по обработке данных.

Это требовательная, значимая работа — мы ищем человека, который черпает энергию из решения сложных задач, работы над смелыми целями и достижения ощутимых результатов на местах.

Роль

В качестве старшего аналитика вы будете определять, разрабатывать и продвигать меры, которые улучшают результаты для мелких фермеров и их сообществ. На практике это означает:

• Исследование, анализ и количественная оценка потенциала решений для проблем устойчивости — с тщательностью, подотчетностью и с учетом практического тестирования
• Оценка и разработка кандидатских мер и идей в области точного земледелия, устойчивого образа жизни, секвестрации углерода, микрофинансирования и смежных областях
• Руководство разработкой, запуском и управлением программами — пилотирование, партнерство, мониторинг, оценка и масштабирование того, что работает
• Значительное время, проводимое в местах происхождения, в сообществах мелких фермеров в странах Африки к югу от Сахары, Латинской Америки или Азии — чтобы оставаться в курсе работы и людей, для которых она предназначена.
• Сотрудничество в рамках организации и с внешними партнерами и заинтересованными сторонами для построения доверия и отношений, которые делают изменения возможными

Местоположение

Роль в основном удаленная, но мы ожидаем значительного присутствия в местах происхождения, особенно в Латинской Америке, Восточной Африке (или потенциально в Юго-Восточной Азии), в странах, производящих кофе/какао. Предпочтительно базовое местоположение в месте происхождения или рядом с ним, но это может быть обсуждено.

Что мы ищем

Мы нанимали людей из McKinsey, из сферы технологий, с торговых площадок — их объединяют интеллектуальная строгость, операционный драйв, скорость исполнения и искренняя причина работать в этом секторе.

У вас, вероятно, есть 2-6 лет опыта, в том числе:

• Минимум 2 года работы в условиях высокой интенсивности: стратегический консалтинг, финансы/PE, стартап, поддерживаемый венчурным капиталом, или аналогичная сфера — где вы усердно работали, к вам предъявлялись высокие стандарты, и вы добивались результатов под давлением
• Университетское образование в области науки или инженерии (предпочтительно), и, в идеале, 1–3 дополнительных года опыта в области, соответствующей роли
• Сильные количественные и аналитические навыки; знакомство с большими наборами данных; некоторые знания базовой статистики и научного метода; уверенное владение R, Python (включая, все чаще, способность использовать инструменты ИИ для кодирования и автоматизации анализа). Опыт в области количественных научных исследований является преимуществом
• Способность структурировать сложные проблемы и четко и кратко их излагать — будь то в презентации с результатами, на встрече с партнером или в беседе в полевых условиях

И в равной степени:

• Бескомпромиссно позитивное отношение — такое, которое позволяет вам ставить высокие цели, преодолевать неудачи и продолжать двигаться вперед, когда что-то идет не по плану
• Мотивация миссией, сознательный выбор следовать ей
• Искренняя тяга к полевой работе и адаптивность, которую она требует

Компенсация конкурентоспособна для сектора устойчивого развития. Мы — многокультурная организация, мы стремимся нанимать сотрудников, которые отражают сообщества, которым мы служим, и мы настоятельно призываем квалифицированных кандидатов из всех слоев общества подавать заявки. Мы приветствуем и отмечаем уникальный опыт, взгляды и культурное происхождение, которые приносит каждый человек.

Пожалуйста, подайте заявку здесь, приложив резюме и подтверждающие документы, демонстрирующие ваше соответствие требованиям роли и компании (например, краткое сопроводительное письмо, ответы на вопросы заявки).

Не стесняйтесь обращаться к нам по адресу контакт рекрутера, если у вас возникнут вопросы о должности, процессе собеседования, или если вам потребуются какие-либо корректировки для обеспечения справедливого и равноправного процесса подачи заявки. Вопросы об этой возможности или процессе не отразятся негативно на вашей заявке.

Несколько примечаний о нашей коммуникации: Мы не можем отвечать на сообщения, отправленные сотрудникам вне процесса подачи заявок или на наш адрес электронной почты для вакансий, поскольку это несправедливо по отношению к другим кандидатам. Кроме того, Enveritas был осведомлен о поддельных объявлениях о вакансиях, размещаемых лицами, выдающими себя за представителей компании, нанимающих сотрудников. Эти лица стремятся получить вашу личную информацию в мошеннических целях. Все законные вакансии Enveritas размещаются на нашей доске Greenhouse. Все рекрутинговые электронные письма от сотрудников Enveritas будут поступать через Greenhouse или с адреса @enveritas.org. Если у вас есть какие-либо опасения по поводу возможностей трудоустройства или контакта с кем-то, предположительно представляющим Enveritas, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Уведомление Enveritas о конфиденциальности и этике данных